職工之家建設(shè)

1、淺談職工之家建設(shè)創(chuàng)建方法一、牢牢把握新時期建家工作的方向，明確建家五個目標(biāo)當(dāng)前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，群眾利益訴求、意見表達及 價值判斷呈現(xiàn)多元化特征， 各種社會矛盾日益凸顯，企業(yè)部結(jié)構(gòu) 和職工隊伍結(jié)構(gòu)、組織形式、利益和分配關(guān)系發(fā)生了深刻的變化， 這就要求建家必須適應(yīng)新的形勢。當(dāng)前和今后一段時期，我系統(tǒng) 建家工作的總體要：堅持 組織起來、切實維權(quán)”的方針，以規(guī)化 建設(shè)為主攻方向，以服務(wù)發(fā)展、切實維權(quán)為主要容，充分發(fā)揮基 層組織作用，努力把各級工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)、作用明顯、職工信賴 ”的名副其實的職工之家。其 中：2015年第一季度，以制度建設(shè)和管理為重點，以建設(shè)季為 主

2、題；之家。以管理作為工作重點，健全完善以職代會為基本形式 的管理機制，努力實現(xiàn)管理制度化、程序化、規(guī)化，認真落實職 代會各項職權(quán)，關(guān)系到職工切身利益政策的出臺都應(yīng)提交職工代 表大會討論通過；要依靠職工辦好企業(yè)，充分發(fā)揮職工的聰明才 智，鼓勵廣大職工獻計獻策，及時落實解決職工代表提案。要全 面實施廠務(wù)公開，實現(xiàn)公開容、公開形式的突破，自覺接受群眾 監(jiān)督，利用IS09001貫標(biāo)程序推動廠務(wù)公開工作更具科學(xué)性、合理性。發(fā)展之家。以服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)雙贏為目標(biāo)，鼓勵職工開展技 術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明，改進工作方式，提高工作效率； 以完成各項目標(biāo)任務(wù)為落腳點，扎實開展形式多樣的勞動競賽、 崗位練兵活動，

3、提高職工隊伍的業(yè)務(wù)技能水平，推進技術(shù)進步， 提高經(jīng)濟效益和社會效益，在實現(xiàn)本單位各項任務(wù)完成中發(fā)揮作 用。和諧之家。規(guī)決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層的議事規(guī)則，重要事 項集體研究討論決策；廣泛開展交心談心，深入體察民情，傾聽 職工呼聲，了解職工所盼、所想，主動為職工排憂解難；充分發(fā) 揮建家凝聚人心的作用，營造事業(yè)留人、感情留人的濃厚氛圍， 使職工有歸宿感、家園感，保持積極向上的精神風(fēng)貌。文化之家。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造企業(yè)精神和核心價值觀， 培養(yǎng)知識型職工，提高職工綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)先進典型；積極 開展職工喜聞樂見的文體活動， 滿足職工的精神文化需求， 組建 特色的文體隊、興趣組，冶職工情操，豐富業(yè)余生

4、活。溫馨之家。職工之家建設(shè)不僅有班子、有房子、有牌子，更 要體現(xiàn) 家”的氛圍。有溫暖的集體才有吸引力，要時刻把大家的 冷暖放在心上，為職工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間和展現(xiàn)個人才藝的舞 臺，關(guān)注職工身體和心理健康， 認真對待集體中每一個成員的喜 怒哀樂，踏踏實實地為他們辦好事實事， 同時營造一個大家互相 關(guān)心、和睦相處的環(huán)境，使每個職工真正感受到家的關(guān)愛、家的 溫馨。二、努力探索新時期建家工作的新途徑，著眼著力于五個創(chuàng) 建職工之家建設(shè)已經(jīng)走過了多年的歷程， 成績斐然，有目共睹。 要想在這個問題上創(chuàng)新上水平，首先要破除建家就是建活動場 所、創(chuàng)新就是搞活動，服務(wù)就是發(fā)福利”等一些舊觀念和習(xí)慣做法，把思想建設(shè)

5、、文化建設(shè)、建設(shè)、職工隊伍建設(shè)及維權(quán)機制等 實質(zhì)性的容作為建家的重點， 把職工關(guān)注的熱點、企業(yè)工作的難 點、當(dāng)前形勢的焦點作為建家工作的突破口，通過建家增強工會的群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前重點要著眼五個方面的創(chuàng)建：要著眼于維護職工合法權(quán)益進行創(chuàng)建。要把維權(quán)作為建家活 動的第一出發(fā)點，始終以群眾的根本利益為建家活動的出發(fā)點和 落腳點；要傾聽職工呼聲，反映職工意愿，關(guān)心職工生產(chǎn)生活， 進一步做實 職工有困難找工會”履行幫扶困難職工 第一知情 人”第一報告人”第一協(xié)調(diào)人”第一監(jiān)督人”的職責(zé)，努力 為職工群眾辦實事，以實際行動取得職工的信賴， 使職工群眾真 正把工會當(dāng)作自己的家。要著眼于服務(wù)企業(yè)發(fā)展進行創(chuàng)建。要引

6、導(dǎo)、團結(jié)、動員廣大 職工與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展、實現(xiàn)雙贏，要充分發(fā)揮工會組 織優(yōu)勢，把建 家”活動更多地拓展到企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展、改革等 領(lǐng)域中去，夯實 家”的物質(zhì)基礎(chǔ)。要努力探索和尋求服務(wù)企業(yè)發(fā) 展的新途徑、新方法，通過大力開展勞動競賽、技術(shù)革新、合理 化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、評先選優(yōu)等形式多樣 的活動，動員和組織廣大職工立足本職，促進企業(yè)發(fā)展重點、難 點和關(guān)鍵點問題的解決，激發(fā)廣大職工的主人翁意識、 創(chuàng)業(yè)熱情 和創(chuàng)新精神。要著眼于提高職工隊伍整體素質(zhì)進行創(chuàng)建。建家活動的第一 著眼點應(yīng)是提高職工隊伍的整體素質(zhì)。工會組織要從建設(shè)高素質(zhì) 職工隊伍的高度，通過豐富建家的容與形式， 積

7、極開展廣泛持久 的學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)職工確立 終身學(xué)習(xí)”理念，制訂崗位學(xué)習(xí) 和自學(xué)成才的具體目標(biāo)。 要為職工學(xué)習(xí)新知識、 掌握新技術(shù)創(chuàng)造 條件，努力使職工增強適應(yīng)新形勢的技能和競爭能力，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益和改革發(fā)展儲備力量。要著眼于發(fā)揮職工的主體作用進行創(chuàng)建。 在開展建家活動中， 要突出職工群眾在建家活動中的主體地位，按照職工群眾的意愿和要求開展建家活動，充分調(diào)動職工群眾建家的積極性。 職工群 眾不贊成的、不滿意的、不認可的，不能進入職工之家容。因此， 在建家過程中，工會要通過各種有效的途徑，廣泛發(fā)揚，不斷增 強職工群眾的主人翁意識，把工會建成職工信賴的家”要著眼于加強工會組織自身建設(shè)進行創(chuàng)建

8、。工會組織要認真 總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，把加強工會自身建設(shè)與建家活動緊密結(jié)合 起來，增強 建家強會”、建家興會”的責(zé)任感和使命感，以更加 積極、自覺的行動抓好建家工作，提高建家水平，推動基層工會 組織建設(shè)的不斷進步。三、堅持將職工之家建設(shè)融于工會工作全過程，牢牢把握三 個結(jié)合職工之家建設(shè)與工會的重點工作是一致的，一個是載體，一 個是容，二者融會貫通，不可割裂。第一，要把建家活動與加強工會基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來。工會基層組織是整個工會工作的基礎(chǔ)，工會的各項工作都要通過 基層組織落實，工會的作用要通過基層工會的活動來體現(xiàn)。在一定意義上，建家就是建基層組織，建家就是強化為職工群眾服務(wù)。 我們要從全面

9、加強基層工會工作的高度，健全工會組織體系，做到五會同建”（工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、 勞動調(diào)解委員會、勞動安全監(jiān)督委員會），做到按時換屆選舉， 依法做好工會法人登記和變更、加強會員會籍管理和發(fā)展會員等 工作，以更加積極、自覺的行動抓好工會組織工作，推動基層建 設(shè)上新水平。第二，要把建家活動與發(fā)揮基層工會組織作用緊密結(jié)合起來。長期以來，我們對建家工作或多或少存在一些模糊認識，過于側(cè)重抓 硬件”建設(shè)、抓文體活動等方面；還有的單位因為缺少活動 場所，就錯誤地認為不具備建家條件。作為一個家，環(huán)境建設(shè)固然重要，但衡量一個家是否是個真正的家， 主要看其是否具有親 情感，成員對家是否有親近感

10、、依賴感，是否愿意為家奉獻。我 們要建的不僅僅是有形的 家”更重要的是要建無形的 家”真 正讓職工、會員體會到 家”的溫暖、家”的關(guān)愛。因此，必須把 服務(wù)發(fā)展和維護權(quán)益作為建家的重點，把維護職工的經(jīng)濟利益、 政治權(quán)利和精神文化需要作為建家活動的基本容，努力形成一手抓服務(wù)發(fā)展、一手抓維護權(quán)益的工作新格局。第三，要把建家活動與增強基層工會組織活力緊密結(jié)合起來。 要加強組織引導(dǎo)，充分發(fā)揮會員主體作用，以會員是否滿意為標(biāo) 準(zhǔn)，堅持依靠廣大職工建家、評家、管家。工會的建家計劃或?qū)?施細則必須提交會員代表大會通過， 由會員自己定家規(guī)、樹家風(fēng)， 依靠會員群眾制定建家措施。 每一項建家計劃的實施，都要認真 發(fā)

11、動和組織廣大會員群眾積極參加，充分發(fā)揮分會、工會小組和 每一個會員的主動性、積極性，保證建家目標(biāo)的實現(xiàn)?；鶎庸?應(yīng)根據(jù)本單位會員代表大會通過的建家計劃，在自檢自查的基礎(chǔ)上，向會員代表大會報告建家工作情況， 由會員代表大會審查驗 收，并確定是否達標(biāo)及建家檔次，上級工會在考察復(fù)驗時，應(yīng)通 過與職工座談、民意評測等形式，檢驗基層單位會員對建家的認 可程度，最后審定驗收時，應(yīng)把職工的認可率作為重要評價標(biāo)準(zhǔn) 或先決條件。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保建設(shè)職工之家活動取得新成 效一是要主動爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持。建設(shè)職工之家是黨、 政、工共同的任務(wù)，各級黨委要高度重視，把職工之家建設(shè)和組 織發(fā)展納入重要議事日程， 行政要在人力、物力和財力上給予大 力支持。但這些怎么做，首先要勤匯報，多溝通情感，爭取支持。 其次要出成績，有為才有位，充分發(fā)揮工會作用，為企業(yè)發(fā)展做 貢獻。年全部建立由黨委主要負責(zé)同志掛帥的建家工作領(lǐng)導(dǎo)機 構(gòu)，定期研究有關(guān)問題，加強協(xié)調(diào)，努力形成建家工作的合力。二是進一步加強制度建設(shè)。制度建設(shè)更有長期性，根本性。 要