安全責(zé)任區(qū)管理辦法

1、安全責(zé)任區(qū)管理辦法 笫一章 總 則 第一條 為了落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全管理責(zé)任區(qū)承包制度，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全意識(shí)，全面落實(shí)安全責(zé)任區(qū)管理措施，根據(jù)金川集團(tuán)工程建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制制定本辦法。 笫二章 安全責(zé)任區(qū)分工及職責(zé) 笫二條 公司以部室、分公司（一級(jí)項(xiàng)目部）為單位劃分安全責(zé)任區(qū)，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和黨委書記為責(zé)任區(qū)總負(fù)責(zé)人，副總經(jīng)理為責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人，分公司（一級(jí)項(xiàng)目部）經(jīng)理為責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人。 笫三條 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和黨委書記責(zé)任區(qū)職責(zé)（一）宣傳國(guó)家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，傳達(dá)貫徹安全會(huì)議精神，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，針對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行形勢(shì)教育。（二）指導(dǎo)責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)工

2、作，督促各級(jí)人員落實(shí)安全職責(zé)。履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實(shí)巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。（四）參加安全責(zé)任區(qū)例會(huì)，分析、評(píng)價(jià)、布置、督促、檢查責(zé)任區(qū)的安全措施和事故防范工作。笫四條 責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人職責(zé)（一）宣傳國(guó)家安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度和安全文化，聽取和轉(zhuǎn)達(dá)基層安全生產(chǎn)意見和建議，了解職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工安全意識(shí)和態(tài)度進(jìn)行教育。（二）指導(dǎo)責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)工作，督促各級(jí)人員落實(shí)安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實(shí)巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正

3、職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。（四）責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人每月組織召開安全例會(huì)，根據(jù)公司的安排在安委會(huì)或生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上匯報(bào)責(zé)任區(qū)安全工作。（五）督促、指導(dǎo)責(zé)任區(qū)制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行演練。第五條 責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人職責(zé)（一）宣傳國(guó)家安全法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和創(chuàng)建特色安全文化，貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)安全工作要求和工作安排，了解職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工安全意識(shí)和態(tài)度進(jìn)行教育。（二）督促本單位各級(jí)人員落實(shí)安全職責(zé)，履行安全巡查職責(zé)，并督促責(zé)任區(qū)人員落實(shí)巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，跟蹤處理。（三）協(xié)調(diào)解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為。 （四）責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人，每月向責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位責(zé)

4、任區(qū)工作。 （五）制定本單位現(xiàn)場(chǎng)事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期進(jìn)行演練。 第三章 責(zé)任區(qū)例會(huì)制度 笫六條 建立安全責(zé)任區(qū)例會(huì)制度，責(zé)任區(qū)分管負(fù)責(zé)人為召集人，責(zé)任區(qū)對(duì)應(yīng)的部室、分公司（一級(jí)項(xiàng)目部）的負(fù)責(zé)人和經(jīng)理為成員。 笫七條 安全責(zé)任區(qū)例會(huì)每月不少于一次，會(huì)議可與安全會(huì)議合并召開，責(zé)任區(qū)會(huì)議記錄與安全例會(huì)記錄合并使用。主要任務(wù)是：傳達(dá)落實(shí)安全工作會(huì)議精神，聽取責(zé)任區(qū)第一負(fù)責(zé)人安全工作匯報(bào)，分析評(píng)價(jià)責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，總結(jié)上次例會(huì)以來責(zé)任區(qū)工作及隱患整改情況，安全制度執(zhí)行情況。 第四章 安全責(zé)任區(qū)巡檢制度 笫八條 為及時(shí)發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)不安全因素和事故隱患，監(jiān)督責(zé)任區(qū)安全規(guī)章制度的落實(shí)，有效制止違章作業(yè)，防止

5、事故發(fā)生，建立安全責(zé)任區(qū)巡檢制度。 笫九條 按照分級(jí)管理的原則，安全責(zé)任區(qū)巡檢分為三級(jí)：一是公司領(lǐng)導(dǎo)及部室負(fù)責(zé)人責(zé)任區(qū)安全巡檢；二是分公司（一級(jí)項(xiàng)目部）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員責(zé)任區(qū)安全巡檢；三是班組及崗位人員責(zé)任區(qū)巡檢。第十條 公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人每月對(duì)責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次，分公司（一級(jí)項(xiàng)目部）領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)責(zé)任區(qū)巡檢不少于兩次，分公司（一級(jí)項(xiàng)目部）管理人員每周對(duì)責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次，班組長(zhǎng)每天對(duì)責(zé)任區(qū)巡檢不少于一次。笫十一條 巡檢的主要內(nèi)容（一）檢查各級(jí)人員安全職責(zé)履行情況，抽查職工必知必會(huì)和安全技能的掌握情況及職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和安全制度的執(zhí)行情況；(二)檢查施工、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、安全防護(hù)設(shè)施和文明施工

6、情況，重點(diǎn)檢查危險(xiǎn)性較大區(qū)域及崗位的安全防護(hù)；（三）職業(yè)病危害的防治措施落實(shí)情況，安全防護(hù)用具和勞動(dòng)用品的配備及使用管理情況；（四）巡查責(zé)任區(qū)應(yīng)急預(yù)案及措施的演練及實(shí)施情況；（五）查責(zé)任區(qū)范圍的事故隱患查出的整改、處理情況。 第五章 安全責(zé)任區(qū)評(píng)價(jià)制度 笫十二條 安全責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)分為綜合評(píng)價(jià)和專項(xiàng)評(píng)價(jià)。 綜合性評(píng)價(jià)內(nèi)容：（一）責(zé)任區(qū)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；（二）責(zé)任區(qū)職工規(guī)章制度和規(guī)程執(zhí)行情況；（三）責(zé)任區(qū)隱患排查和整改情況；（四）責(zé)任區(qū)職工安全培訓(xùn)教案及培訓(xùn)效果；（五）責(zé)任區(qū)其它安全生產(chǎn)情況。專項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容：對(duì)金川集團(tuán)公司和公司部署的階段性工作的評(píng)價(jià)。第.條 責(zé)任區(qū)現(xiàn)狀安全評(píng)價(jià)每次確

7、定1-2個(gè)單元，在月例會(huì)上進(jìn)行，要做好會(huì)議記錄或形成會(huì)議紀(jì)要。 第六章 責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度 第十四條 為督促各級(jí)人員落實(shí)責(zé)任區(qū)管理職責(zé)，有效防止事故發(fā)生，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任，建立責(zé)任區(qū)掛鉤考核與責(zé)任追究制度。 第十五條 每月由安全環(huán)保部提出考核意見，提交公司績(jī)效考評(píng)小組通過后進(jìn)行考核與責(zé)任追究。第十六條 考核與責(zé)任追究項(xiàng)目:（一）責(zé)任區(qū)發(fā)生傷亡事故、火災(zāi)及未遂事故等；（二）責(zé)任區(qū)發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)、違章違紀(jì)行為；（三）責(zé)任區(qū)安全巡檢發(fā)現(xiàn)的隱患未督促限期整改或隱患未及時(shí)整改導(dǎo)致事故；（四）沒有按規(guī)定履行責(zé)任區(qū)安全職責(zé)。 笫七章 安全責(zé)任區(qū)重大事宜研究制度 第十七條 責(zé)任區(qū)內(nèi)遇到的重大事宜，單靠一個(gè)或兩個(gè)部門無法解決時(shí)，根據(jù)事宜的復(fù)雜程度，責(zé)任區(qū)內(nèi)必須定期召開一次或幾次