榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法.

1、榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)管理暫行辦法為貫徹落實(shí)國家人事部關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知（國人發(fā)200617號(hào)）和榆林市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見文件精神，加強(qiáng)對(duì)見習(xí)基地的管理，更好地發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地在提升畢業(yè)生就業(yè)能力、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)中的作用，特制定本辦法。     第一條 本辦法所稱榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)基地”），是指經(jīng)市級(jí)人事部門批準(zhǔn)設(shè)立的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。     第二條 見習(xí)基地是我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工

2、作的重要載體。其主要任務(wù)是：為我市全日制普通高校畢業(yè)生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn),幫助他們提升工作技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)供需見面，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。      第三條 見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、公益服務(wù)、社會(huì)參與、促進(jìn)就業(yè)的原則。實(shí)行企事業(yè)單位自主申報(bào)、定期評(píng)估、按承建單位意愿和評(píng)估結(jié)果有序進(jìn)出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市級(jí)見習(xí)基地的設(shè)立應(yīng)符合我市畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。     第四條 見習(xí)基地接收見習(xí)對(duì)象主要是榆林籍應(yīng)屆和畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生。見習(xí)基地在做好榆林籍畢

3、業(yè)生見習(xí)工作的前提下，也可根據(jù)單位人才引進(jìn)崗位需要吸納非榆籍高校畢業(yè)生見習(xí)（不含外市籍?？茖哟渭耙韵庐厴I(yè)生），外市籍見習(xí)生的見習(xí)活動(dòng)不納入全市見習(xí)計(jì)劃之中。     第五條 畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)行一次見習(xí)原則。已參加過其他就業(yè)見習(xí)基地三個(gè)月以上的見習(xí)活動(dòng)的畢業(yè)生，一般不再安排見習(xí)基地二次見習(xí)。     第六條 市人事局在市人才交流服務(wù)中心設(shè)立榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱見習(xí)基地管理辦公室）。具體負(fù)責(zé)見習(xí)基地的日常管理與協(xié)調(diào)工作，主要職責(zé)為：   &#

4、160;  1、制定就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃與管理規(guī)章制度；      2、制定并發(fā)布年度畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查，協(xié)調(diào)安排見習(xí)生進(jìn)出見習(xí)基地；      3、指導(dǎo)見習(xí)基地開展見習(xí)工作，對(duì)見習(xí)基地的設(shè)立、調(diào)整進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)見習(xí)基地的檢查、考核、評(píng)選等工作；     4、管理和發(fā)放財(cái)政下?lián)艿囊娏?xí)經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)見習(xí)基地承辦單位為見習(xí)生提供生活補(bǔ)貼、工作津貼，為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)； &

5、#160;   5、負(fù)責(zé)高校、見習(xí)基地、見習(xí)生的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)與統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；     6、統(tǒng)一為見習(xí)生出具見習(xí)證明。      7、負(fù)責(zé)市人事局授權(quán)的其他有關(guān)工作。     第七條 設(shè)立見習(xí)基地的條件：     1、依法注冊(cè)成立、具有一定規(guī)模的企事業(yè)單位。有適合的畢業(yè)生見習(xí)崗位，并對(duì)就業(yè)見習(xí)工作有高度的積極性；    &#

6、160; 2、見習(xí)基地要能夠連續(xù)三年提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位。每年應(yīng)從見習(xí)合格的畢業(yè)生中擇優(yōu)留用一定數(shù)量的員工；      3、見習(xí)基地要具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，具有對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員，能按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)；     4、能為見習(xí)生提供必要的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，按規(guī)定提供除政府承擔(dān)費(fèi)用以外的見習(xí)生基本生活補(bǔ)助等基本保障，并可提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)過程中事故的發(fā)生；   &

7、#160; 5 、認(rèn)同并執(zhí)行榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理暫行辦法，能認(rèn)真接受主管單位的管理、檢查與指導(dǎo)，能按要求安排畢業(yè)生見習(xí)，完成相關(guān)見習(xí)工作任務(wù)。     第八條 設(shè)立見習(xí)基地實(shí)行申請(qǐng)制，具體程序如下：     1、單位提交建立見習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告，介紹單位及畢業(yè)生需求情況，并附單位營業(yè)執(zhí)照（法人登記證）原件及復(fù)印件；     2、見習(xí)基地管理辦公室進(jìn)行審查和實(shí)地考察，了解申辦單位師資隊(duì)伍與專業(yè)人員情況；  &#

8、160;  3、申請(qǐng)單位與見習(xí)基地管理辦公室簽訂成立見習(xí)基地合作協(xié)議，制定畢業(yè)生見習(xí)管理方案；     4、市人事局對(duì)方案進(jìn)行批復(fù)，見習(xí)基地掛牌運(yùn)行。     第九條 見習(xí)基地應(yīng)將促進(jìn)見習(xí)生就業(yè)作為見習(xí)工作的主要目的，要優(yōu)先安排零就業(yè)家庭和困難家庭的合格見習(xí)生留單位就業(yè)。對(duì)于見習(xí)合格但不能留在本基地就業(yè)的，見習(xí)基地有義務(wù)協(xié)助推薦見習(xí)生到其他單位就業(yè)。     第十條 人事部門定期對(duì)見習(xí)基地進(jìn)行檢查評(píng)估。檢查評(píng)估采取聽取匯報(bào)、查

9、閱有關(guān)制度、召開座談會(huì)、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等方式。檢查重點(diǎn)為基地建設(shè)、崗位條件、制度執(zhí)行、師資隊(duì)伍、見習(xí)成效和留用比例等情況。     第十一條 見習(xí)基地掛牌期限為3年。期滿后經(jīng)考察合格，雙方同意的可繼續(xù)掛牌；見習(xí)基地在掛牌期限內(nèi)因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設(shè)立條件的，由單位提出申請(qǐng)或由見習(xí)基地管理辦公室組織評(píng)估認(rèn)定，提前取消見習(xí)基地資格。對(duì)評(píng)估為不合格的見習(xí)基地，見習(xí)基地管理辦公室應(yīng)及時(shí)指出存在的問題，限期整改。連續(xù)兩次被評(píng)估為不合格將取消見習(xí)基地資格。     第十二條 畢業(yè)生參加

10、就業(yè)見習(xí)按如下程序進(jìn)行：     1、應(yīng)屆或未就業(yè)畢業(yè)生持相關(guān)證件，按照見習(xí)計(jì)劃崗位，到見習(xí)基地管理辦公室報(bào)名；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名數(shù)量較大的學(xué)校也可由學(xué)校集中組織報(bào)名；     2、見習(xí)基地管理辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件和崗位需求的畢業(yè)生填寫就業(yè)見習(xí)登記表，見習(xí)基地管理辦公室、見習(xí)基地和畢業(yè)生三方簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議；     3、畢業(yè)生上崗見習(xí)，接受指導(dǎo)、管理與考核；     4、畢業(yè)生見習(xí)

11、期滿或落實(shí)工作崗位，見習(xí)基地提出考核意見，見習(xí)基地管理辦公室依據(jù)基地提供的考核意見出具見習(xí)證明。     第十三條 見習(xí)時(shí)間由見習(xí)基地管理辦公室、擬見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)基地協(xié)商，一般為6個(gè)月，最長不超過1年。見習(xí)生崗位在見習(xí)期內(nèi)原則上不作變動(dòng)，因特殊情況確需變動(dòng)的，由基地和學(xué)生雙方協(xié)商并報(bào)見習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)確定。     第十四條 見習(xí)生見習(xí)期間由見習(xí)基地負(fù)責(zé)考核，考核重點(diǎn)為制度執(zhí)行、崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、見習(xí)成效等情況。有下列情況之一的，應(yīng)予退出見習(xí)基地。     1、對(duì)無故曠工連續(xù)三天或累計(jì)曠工五天以上的；     2、不遵守見習(xí)紀(jì)律、影響較壞，經(jīng)教育無效的；     3、見習(xí)期間見習(xí)生因故意或重大過失給見習(xí)基地造成損害的。     第十五條 畢業(yè)生見習(xí)期間，由見習(xí)基地管理辦公室為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并根據(jù)畢業(yè)生見習(xí)崗位情況提供生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。     第十