企業(yè)離職員工工作交接清單

1、企業(yè)離職員工工作交接清單 離職員工難免就要做工作交接，為了方便，用交接單是極好的。下面就是學習啦我給大家整理的離職員工工作交接清單，希望大家喜歡。 離職員工工作交接清單篇(一)一、工作交接單在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為"辭退"，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單 的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記?。褐谱鞯臅r間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果后再制作，那個時候 公司就警惕了，蓋章的可能性不大。二、離職證明現(xiàn)在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠寫明

2、是被單位辭退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。三、錄音錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償?shù)膯栴}。一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)，否則單位 警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)。因此，建議發(fā)生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實際情況，設計一套完整周密的的方案，這樣才能為 你今后的索賠奠定基礎。姓名 所屬公司 所屬部門入職時間 聯(lián)系電話 聯(lián)系郵件離職原因： 辭職 解聘 終止合同 其他請確認交接工作內容及簽署 經辦

3、人簽字確認所屬部門 借物歸還離職員工工作交接清單篇(二)1、固定資產(需核實電腦配件)2、低值易耗品3、辦公用品耐用品4、門禁卡、胸卡5、停車證、車場遙控器6、衣柜鑰匙7、文件柜鑰匙8、借用檔案9、取消pass word(員工專區(qū))10、取消中小學生作文大全 男生頭像 女生頭像騰訊通11、取消e-mail12、名片13、其他黨群 1、黨團、工會2、關系轉移人力資源 1、勞動合同2、工作證3、五險一金4、培訓費用5、檔案調轉6、其他7、員工手冊8、提供離職證明。離職員工工作交接清單篇(三)對策一、不辦理工作交接不支付經濟補償勞動合同法第五十條第二款的規(guī)定，"勞動者應當按照雙方約定，辦理

4、工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。"所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經濟補償金等都于交接完畢時支付。對策二、制定規(guī)章制度來規(guī)范勞動者的離職手續(xù)勞動合同法第三十九條明確規(guī)定了如果勞動者嚴重違反規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同，并且不用支付經濟補償金。因此企業(yè)可以在勞動合同中寫明"員工離職時應該嚴格按照公司的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)"，并在規(guī)章制度中對此進行具體、詳細的規(guī)定。同時用人單位應在規(guī)章制度中明確將"勞動者拒不配合用人單位進行工作交接的"視為屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為。對策三、讓不辦理交接就"自動消失"的員工承擔賠償責任用人單位可以在規(guī)章制度加入勞動法規(guī)定的"因勞動者不按照約定辦理工作交接，給企業(yè)造成損失的，勞動者應承擔相應的賠償責任"條款，并將之細化，以此來約束員工。猜你感興趣：1.離職工作交接表怎么寫2.離職員工工作交接單3.離職工作交接表怎么寫4.離職員工工作交接5.財務