基于CIS系統(tǒng)的企業(yè)文化建設

1、企業(yè)文化建設基于CIS系統(tǒng)的美國泰森公司美國泰森公司o 美國泰森食品股份有限公司創(chuàng)始于美國泰森食品股份有限公司創(chuàng)始于19351935年，總公司位于年，總公司位于美國阿肯薩州。目前是是全球最大的雞肉、牛肉、豬肉美國阿肯薩州。目前是是全球最大的雞肉、牛肉、豬肉供應商及生產商，也是最大的牛皮和豬皮生產商。供應商及生產商，也是最大的牛皮和豬皮生產商。o 經歷了經歷了7070多年的穩(wěn)健成長，現列世界多年的穩(wěn)健成長，現列世界財富財富500500強中強中第二大食品公司。第二大食品公司。 o 通過多年努力，泰森公司的原皮銷售已覆蓋世界各個角通過多年努力，泰森公司的原皮銷售已覆蓋世界各個角落，特別是藍濕牛皮，更

2、是世界各國高檔皮革的首選原落，特別是藍濕牛皮，更是世界各國高檔皮革的首選原料。料。美國泰森公司美國泰森公司CISCIS系統(tǒng)系統(tǒng)o 1 1 基于理念識別（基于理念識別（MIMI）的企業(yè)文化建設）的企業(yè)文化建設o CISCIS系統(tǒng)中的理念識別主要包括企業(yè)的經營哲學、精神系統(tǒng)中的理念識別主要包括企業(yè)的經營哲學、精神信條、特性、風格等。泰森信條、特性、風格等。泰森有限公司在理念識別中注重有限公司在理念識別中注重從各個不同方面貫徹其企業(yè)經營理念。從各個不同方面貫徹其企業(yè)經營理念。o TYSONTYSON精神信條：誠信、營養(yǎng)、品質、家庭價值。精神信條：誠信、營養(yǎng)、品質、家庭價值。o 公司樹立經理職業(yè)化的理

3、念，高薪聘請的職業(yè)經理人擔公司樹立經理職業(yè)化的理念，高薪聘請的職業(yè)經理人擔任經理。各職業(yè)經理人依據社會的發(fā)展狀況和市場發(fā)展任經理。各職業(yè)經理人依據社會的發(fā)展狀況和市場發(fā)展的規(guī)律，在自身所擁有的經驗的基礎上行使各自的職權，的規(guī)律，在自身所擁有的經驗的基礎上行使各自的職權，以確保在具體的運作和經營策略上具有科學性。以確保在具體的運作和經營策略上具有科學性。o 2 2 基于行為識別（基于行為識別（BIBI）的企業(yè)文化建設）的企業(yè)文化建設o 括企業(yè)管理的各個方面，如教育培訓、研究發(fā)展、福利括企業(yè)管理的各個方面，如教育培訓、研究發(fā)展、福利制度、公共關系、市場營銷、溝通對策等。美國制度、公共關系、市場營銷

4、、溝通對策等。美國“泰森泰森”食品擁有最先進的生產設備、完善的客戶服務培訓、強食品擁有最先進的生產設備、完善的客戶服務培訓、強大的研發(fā)和市場推廣支持。泰森產品暢銷全球大的研發(fā)和市場推廣支持。泰森產品暢銷全球8080多個國多個國家，也是麥當勞和家，也是麥當勞和沃爾瑪沃爾瑪的全球合作伙伴。在中國，泰的全球合作伙伴。在中國，泰森食品已成為了森食品已成為了麥當勞麥當勞、肯德基肯德基, ,漢堡王等餐飲的供應漢堡王等餐飲的供應商商, ,供應他們雞肉類產品。長期以來一直受到各國際著供應他們雞肉類產品。長期以來一直受到各國際著名快餐連鎖集團的一致信賴。名快餐連鎖集團的一致信賴。美國泰森公司標識o 3 3 基于

5、視覺識別（基于視覺識別（VIVI）的企業(yè)文化建設）的企業(yè)文化建設o 視覺識別主要包括企業(yè)標志、標準字、標準色、標準規(guī)視覺識別主要包括企業(yè)標志、標準字、標準色、標準規(guī)范、使用方法、事務用品、廣告設計、傳播媒介、交通范、使用方法、事務用品、廣告設計、傳播媒介、交通工具。美國泰森食品公司產品在很大程度上代表著企業(yè)工具。美國泰森食品公司產品在很大程度上代表著企業(yè)形象，按其功能劃為三個層次：實質產品、形式產品和形象，按其功能劃為三個層次：實質產品、形式產品和產品附加。公司的產品包裝在外觀上以暖色調為主，給產品附加。公司的產品包裝在外觀上以暖色調為主，給人一種柔和的感覺。員工的著裝以淡色為主，干凈素雅，人

6、一種柔和的感覺。員工的著裝以淡色為主，干凈素雅，浸泡在這樣一種清新的環(huán)境氣息之中企業(yè)的行動也充滿浸泡在這樣一種清新的環(huán)境氣息之中企業(yè)的行動也充滿了朝氣和活力，更能體現出該食品的安全、衛(wèi)生。公司了朝氣和活力，更能體現出該食品的安全、衛(wèi)生。公司廠房及車間設計視覺識別，公司的加工廠房和其他國家廠房及車間設計視覺識別，公司的加工廠房和其他國家的分公司都是由美國設計師設計。的分公司都是由美國設計師設計。o 大到整個車間的布局，小到機器設備的安置，零部件、大到整個車間的布局，小到機器設備的安置，零部件、原材料的堆放，都有利于生產要素的結合，即符合科學原材料的堆放，都有利于生產要素的結合，即符合科學技術和工

7、藝過程要求。公司廠房的設計充分考慮了員工技術和工藝過程要求。公司廠房的設計充分考慮了員工的生理需求，對廠房內各種生產要素的布局也都是人對的生理需求，對廠房內各種生產要素的布局也都是人對技術、對工藝的認識結果，既是自然的人化，又是生產技術、對工藝的認識結果，既是自然的人化，又是生產的科學化。的科學化?？偨Y總結o 通過了解美國泰森食品公司發(fā)現，通過了解美國泰森食品公司發(fā)現，20012001年年, ,該公司與其該公司與其他國家攜手合作時他國家攜手合作時, ,由于該企業(yè)未能構建完整的產業(yè)鏈由于該企業(yè)未能構建完整的產業(yè)鏈, ,因此盈利能力有限因此盈利能力有限, ,未能形成新的利潤增長點。應及時未能形成新

8、的利潤增長點。應及時的調整對外經營模式，才能使企業(yè)獲得最大的收益。的調整對外經營模式，才能使企業(yè)獲得最大的收益。o 個人認為該公司的個人認為該公司的VI企業(yè)文化建設系統(tǒng)不是十分完善，企業(yè)文化建設系統(tǒng)不是十分完善，統(tǒng)一性不強。主要體現在企業(yè)標識，事務用品，廣告設統(tǒng)一性不強。主要體現在企業(yè)標識，事務用品，廣告設計等方面。計等方面。三元集團三元集團 o 集團簡介集團簡介o 三元集團是經北京市政府授權經營的國有獨資公司，經三元集團是經北京市政府授權經營的國有獨資公司，經過五十多年的發(fā)展，現已成為以農牧業(yè)為基礎的大型企過五十多年的發(fā)展，現已成為以農牧業(yè)為基礎的大型企業(yè)集團。業(yè)集團。 o 集團現擁有總資產

9、集團現擁有總資產100100億元，員工近億元，員工近2 2萬人，下轄萬人，下轄1212個個國營農場、國營農場、2020家專業(yè)公司、家專業(yè)公司、4141家中外合資合作企業(yè)、家中外合資合作企業(yè)、3 3家境外公司，其中三元食品股份有限公司已在國內家境外公司，其中三元食品股份有限公司已在國內A A股股上市。上市。 三元公司三元公司CISCIS系統(tǒng)系統(tǒng)o 1 1 基于理念識別（基于理念識別（MIMI）的企業(yè)文化建設）的企業(yè)文化建設o 北京三元集團有限責任公司實施以資本為紐帶，全資、北京三元集團有限責任公司實施以資本為紐帶，全資、控股和參股公司并存，責權利明確的母子公司管理體制?？毓珊蛥⒐晒静⒋?，責權利

10、明確的母子公司管理體制。集團公司的管理職能，將按照現代企業(yè)制度建設要求，集團公司的管理職能，將按照現代企業(yè)制度建設要求，由過去以行政管理和生產管理為主轉向以資產經營和資由過去以行政管理和生產管理為主轉向以資產經營和資本經營為主，成為四大中心。本經營為主，成為四大中心。 o 三元經營理念：以人為本，情系千家萬戶三元經營理念：以人為本，情系千家萬戶 三元企業(yè)精神：三元企業(yè)精神： 團結、拼搏、創(chuàng)新、奉獻團結、拼搏、創(chuàng)新、奉獻 三元質量意識：今天的質量，明天的市場三元質量意識：今天的質量，明天的市場 三元營銷理念：把滿意留給顧客三元營銷理念：把滿意留給顧客o 2 2 基于行為識別（基于行為識別（BIB

11、I）的企業(yè)文化建設）的企業(yè)文化建設o 集團公司在種畜種禽和食品加工等方面，具有國內一流集團公司在種畜種禽和食品加工等方面，具有國內一流和國際先進的技術和水平。幾年來，始終堅持和國際先進的技術和水平。幾年來，始終堅持“三個對三個對接接”方針，即在技術上與大專院校、科研院所對接，推方針，即在技術上與大專院校、科研院所對接，推進技術創(chuàng)新，占領同行業(yè)技術制高點；在市場上與全國進技術創(chuàng)新，占領同行業(yè)技術制高點；在市場上與全國的農業(yè)產業(yè)化對接，擴大產業(yè)規(guī)模，帶動農民致富；在的農業(yè)產業(yè)化對接，擴大產業(yè)規(guī)模，帶動農民致富；在質量上與國際標準對接，按照國際慣例和國際標準組織質量上與國際標準對接，按照國際慣例和國

12、際標準組織生產，增強競爭能力。生產，增強競爭能力。三元集團的標志三元集團的標志o 3 3 基于視覺識別（基于視覺識別（VIVI）的企業(yè)文化建設）的企業(yè)文化建設o 企業(yè)標識：火紅的三元標志象征三元人熱情、向上、開企業(yè)標識：火紅的三元標志象征三元人熱情、向上、開拓、進取，中間的拓、進取，中間的“人人”字寓意三元字寓意三元 食品以人為本，食品以人為本，情系千家萬戶。情系千家萬戶?？偨Y總結o 三元集團三元集團VIVI系統(tǒng)：企業(yè)系統(tǒng)：企業(yè)logologo、企業(yè)文化、辦公事物、企業(yè)文化、辦公事物、產品包裝、環(huán)境指示等方面形式統(tǒng)一，富有一定內涵。產品包裝、環(huán)境指示等方面形式統(tǒng)一，富有一定內涵。但富有靈魂的生

13、動廣告來源于優(yōu)秀的平面設計！我們生但富有靈魂的生動廣告來源于優(yōu)秀的平面設計！我們生活在一個被廣告所左右的時代，每天不可避免的受到廣活在一個被廣告所左右的時代，每天不可避免的受到廣告的影響。它們不僅改變了產品的命運，也改變了人們告的影響。它們不僅改變了產品的命運，也改變了人們的觀念。因此的觀念。因此我們要用獨到的色彩和圖文向不同的人群我們要用獨到的色彩和圖文向不同的人群展示和傳播不同客戶的不同理念。展示和傳播不同客戶的不同理念。杭州娃哈哈集團有限公司杭州娃哈哈集團有限公司o 杭州娃哈哈集團有限公司創(chuàng)建于杭州娃哈哈集團有限公司創(chuàng)建于19871987年，為中國最大全年，為中國最大全球第五的食品飲料生

14、產企業(yè)，在資產規(guī)模、產量、銷售球第五的食品飲料生產企業(yè)，在資產規(guī)模、產量、銷售收入、利潤、利稅等指標上已連續(xù)收入、利潤、利稅等指標上已連續(xù)1111年位居中國飲料行年位居中國飲料行業(yè)首位，成為目前中國最大、效益最好、最具發(fā)展?jié)摿I(yè)首位，成為目前中國最大、效益最好、最具發(fā)展?jié)摿Φ氖称凤嬃掀髽I(yè)。的食品飲料企業(yè)。o 公司歷年獲得的各項榮譽公司歷年獲得的各項榮譽國務院國務院520520家國家重點企業(yè)家國家重點企業(yè) 娃哈哈娃哈哈 為中國馳名商標為中國馳名商標 連續(xù)三年榮獲連續(xù)三年榮獲 全國質量效益型先進企業(yè)全國質量效益型先進企業(yè) 連續(xù)三年獲連續(xù)三年獲 中國食品工業(yè)科技進步優(yōu)秀企業(yè)中國食品工業(yè)科技進步優(yōu)秀企

15、業(yè) 全國質量管理先進企業(yè)全國質量管理先進企業(yè) 全國對口支援三峽工程移民工作先進單位全國對口支援三峽工程移民工作先進單位 中國企業(yè)管理杰出貢獻獎中國企業(yè)管理杰出貢獻獎 全國首批全國首批 重合同、守信用重合同、守信用 企業(yè)企業(yè) 全國工商企業(yè)信用評級全國工商企業(yè)信用評級AAAAAA級信用單位級信用單位 20012001、20022002、20032003、20042004連續(xù)四年獲中國最受尊敬企連續(xù)四年獲中國最受尊敬企業(yè)業(yè) o 起步：起步：19871987年，娃哈哈前身年，娃哈哈前身-杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)杭州市上城區(qū)校辦企業(yè)經銷部成立，娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后帶領兩名退休老師，經銷部成立，娃哈哈創(chuàng)始人宗慶

16、后帶領兩名退休老師，靠著靠著1414萬元借款，靠代銷人家的汽水、棒冰及文具紙張萬元借款，靠代銷人家的汽水、棒冰及文具紙張賺一分一厘錢起家，開始了創(chuàng)業(yè)歷程；第二年為別人加賺一分一厘錢起家，開始了創(chuàng)業(yè)歷程；第二年為別人加工口服液，第三年成立杭州娃哈哈營養(yǎng)食品廠，開發(fā)生工口服液，第三年成立杭州娃哈哈營養(yǎng)食品廠，開發(fā)生產以中醫(yī)食療產以中醫(yī)食療 藥食同源藥食同源 理論為指導思想、解決小孩子理論為指導思想、解決小孩子不愿吃飯問題的娃哈哈兒童營養(yǎng)口服液，靠了確切的效不愿吃飯問題的娃哈哈兒童營養(yǎng)口服液，靠了確切的效果，靠了果，靠了 喝了娃哈哈，吃飯就是香喝了娃哈哈，吃飯就是香 的廣告，產品一炮的廣告，產品一炮

17、打響，走紅全國。打響，走紅全國。19901990年，創(chuàng)業(yè)只有三年的娃哈哈產值年，創(chuàng)業(yè)只有三年的娃哈哈產值已突破億元大關，完成了初步原始積累，發(fā)生在小學校已突破億元大關，完成了初步原始積累，發(fā)生在小學校園里的經濟奇跡開始引起社會和各級政府的廣泛關注。園里的經濟奇跡開始引起社會和各級政府的廣泛關注。杭州娃哈哈集團有限公司杭州娃哈哈集團有限公司CISCIS系統(tǒng)系統(tǒng)o 1 1 基于理念識別（基于理念識別（MIMI）的企業(yè)文化建設）的企業(yè)文化建設o 娃哈哈秉承娃哈哈秉承“健康你我他健康你我他 歡樂千萬家歡樂千萬家”的經營理念，的經營理念，始終以領先變革首創(chuàng)的精神和行業(yè)領跑者的行事風范，始終以領先變革首創(chuàng)

18、的精神和行業(yè)領跑者的行事風范，銳意進取，不斷創(chuàng)新，在打造中國飲料第一品牌的事業(yè)銳意進取，不斷創(chuàng)新，在打造中國飲料第一品牌的事業(yè)中取得了令人矚目的成績。十七年來，娃哈哈累計向國中取得了令人矚目的成績。十七年來，娃哈哈累計向國家上交稅金家上交稅金3333億元，資助教育和各類社會公益事業(yè)億元，資助教育和各類社會公益事業(yè)1.81.8億元億元 。o 20022002年，娃哈哈繼續(xù)秉承為廣大中國少年兒童帶去健康年，娃哈哈繼續(xù)秉承為廣大中國少年兒童帶去健康和歡樂的企業(yè)宗旨，選擇了與孩子們生活、成長緊密相和歡樂的企業(yè)宗旨，選擇了與孩子們生活、成長緊密相關的童裝業(yè)作為跨行業(yè)發(fā)展的起點。引進歐美的設計人關的童裝業(yè)

19、作為跨行業(yè)發(fā)展的起點。引進歐美的設計人才，以一流的設備，一流的設計，一流的面料，高起點才，以一流的設備，一流的設計，一流的面料，高起點進入童裝業(yè)，按國際進入童裝業(yè)，按國際 環(huán)保標準環(huán)保標準 組織生產，并采取零加組織生產，并采取零加盟費的方式吸引全國客商加盟，在全國首批開立了盟費的方式吸引全國客商加盟，在全國首批開立了800800家童裝專賣店，一舉成為中國最大的童裝品牌之一，初家童裝專賣店，一舉成為中國最大的童裝品牌之一，初步顯示了娃哈哈跨行業(yè)經營的信心和決心，為開創(chuàng)企業(yè)步顯示了娃哈哈跨行業(yè)經營的信心和決心，為開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新支點，進一步向多元化企業(yè)進軍奠定了基礎。發(fā)展新支點，進一步向多元化企業(yè)進

20、軍奠定了基礎。o 進入新世紀后，娃哈哈已擁有了雄厚的產品自主研發(fā)能進入新世紀后，娃哈哈已擁有了雄厚的產品自主研發(fā)能力和技術創(chuàng)新能力，在雄厚的資金保障下，通過引進國力和技術創(chuàng)新能力，在雄厚的資金保障下，通過引進國際最先進的生產設備技術，進行消化、吸收、再創(chuàng)新，際最先進的生產設備技術，進行消化、吸收、再創(chuàng)新，使公司擁有強大的核心競爭能力。同時，通過自主開發(fā)使公司擁有強大的核心競爭能力。同時，通過自主開發(fā)營養(yǎng)快線等系列創(chuàng)新產品，廣開銷路，實現科學發(fā)展，營養(yǎng)快線等系列創(chuàng)新產品，廣開銷路，實現科學發(fā)展，行業(yè)龍頭地位日益穩(wěn)固。目前，娃哈哈正在不斷擴大投行業(yè)龍頭地位日益穩(wěn)固。目前，娃哈哈正在不斷擴大投資規(guī)模

21、，不斷自主創(chuàng)新，向著世界資規(guī)模，不斷自主創(chuàng)新，向著世界500500強企業(yè)的目標闊強企業(yè)的目標闊步前進！步前進！ o 2 2 基于行為識別（基于行為識別（BIBI）的企業(yè)文化建設）的企業(yè)文化建設o 控制與促銷：娃哈哈的促銷重點是經銷商，公司會根控制與促銷：娃哈哈的促銷重點是經銷商，公司會根據一定階段內的市場變動、競爭對手的異動以及自身產據一定階段內的市場變動、競爭對手的異動以及自身產品的配備而推出各種各樣的促銷政策，針對經銷商的促品的配備而推出各種各樣的促銷政策，針對經銷商的促銷政策，既可以激發(fā)其積極性，又保證了各層銷售商的銷政策，既可以激發(fā)其積極性，又保證了各層銷售商的利潤，因而可以做到促進銷

22、售而不擾亂整個市場的價格利潤，因而可以做到促進銷售而不擾亂整個市場的價格體系。沖貨與競爭：娃哈哈成立了一個專門的機構，體系。沖貨與競爭：娃哈哈成立了一個專門的機構，巡回全國，專門查處沖貨的經銷商，其處罰之嚴為業(yè)界巡回全國，專門查處沖貨的經銷商，其處罰之嚴為業(yè)界少有；競爭策略是少有；競爭策略是“敵疲我打敵疲我打”，即：以我為主，進行，即：以我為主，進行適度調整，避其鋒芒，以持久力取勝。適度調整，避其鋒芒，以持久力取勝。 o 黨建工作一直是娃哈哈集團的一個工作重點。圍繞黨組黨建工作一直是娃哈哈集團的一個工作重點。圍繞黨組織自身建設這個中心點，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、織自身建設這個中心點，充分發(fā)

23、揮黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓住關鍵點，抓戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓住關鍵點，抓好黨委班子建設，發(fā)揮表率作用；找準著力點，加強黨好黨委班子建設，發(fā)揮表率作用；找準著力點，加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，每個黨員都是一面旗幟；員隊伍建設，提高黨員素質，每個黨員都是一面旗幟；選好結合點，發(fā)揮好政治核心作用；把握落腳點，把黨選好結合點，發(fā)揮好政治核心作用；把握落腳點，把黨的工作放在促進企業(yè)健康發(fā)展上；擴大閃光點，把員工、的工作放在促進企業(yè)健康發(fā)展上；擴大閃光點，把員工、股東團結在黨組織周圍，形成團結合作的同心圓。股東團結在黨組織周圍，形成團結合作的同心圓。o 通過黨建工作，使職工獲得了非常好的精神面貌，體現通過黨建工作，使職工獲得了非常好的精神面貌，體現