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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：蔡**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：江西

IP屬地：江西 上傳時(shí)間：2021-11-20 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：9 大?。?6.94KB 積分：12 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、合同號(hào)： _ *制造有限公司管理咨詢合同*制造有限公司和*咨詢有限公司日期：地點(diǎn)：*制造有限公司管理咨詢合同 *制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）委托*咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“受托方”），就“*制造有限公司人力資源管理”提供咨詢服務(wù)，雙方就此簽署如下合同： 一 委托內(nèi)容1 受托方在本項(xiàng)目中主要任務(wù)界定如下：（1） 對(duì)委托方公司進(jìn)行調(diào)研和人員訪談后提交診斷報(bào)告；（2） 對(duì)委托方公司的職位序列的設(shè)計(jì)、職務(wù)重要性評(píng)價(jià)，經(jīng)理及其以上級(jí)別的職位分析與職位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)，并提供其他級(jí)別職位分析與職位說(shuō)明設(shè)計(jì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)；（3） 對(duì)委托方的薪酬體系進(jìn)行設(shè)計(jì)，包括薪酬結(jié)構(gòu)（含基薪、績(jī)效、福利等方面）、薪酬序列、薪

2、酬水平（含外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部的公平性）以及薪酬體系實(shí)施的方法及關(guān)鍵點(diǎn)提示；（4） 對(duì)委托方公司績(jī)效考評(píng)方法、結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)點(diǎn)及采集方法進(jìn)行設(shè)計(jì)，及部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)與方法進(jìn)行設(shè)計(jì)；對(duì)公司GSP營(yíng)銷中心的內(nèi)部績(jī)效管理方案進(jìn)行設(shè)計(jì)和實(shí)施指導(dǎo)；（5） 對(duì)委托方公司中、短期的激勵(lì)體系與實(shí)施方法進(jìn)行設(shè)計(jì)，并提供相關(guān)培訓(xùn)；（6） 對(duì)委托方的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃及其實(shí)施方法進(jìn)行設(shè)計(jì)，并提供實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)提示；（7） 委托方與受托方商議決定的其他咨詢內(nèi)容。2 提交的報(bào)告受托方提交的報(bào)告將根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容由診斷建議報(bào)告、單元報(bào)告和總結(jié)報(bào)告形式組成，報(bào)告的遞交將由專題匯報(bào)/研討和總體匯報(bào)構(gòu)成，提交的書(shū)面報(bào)告用 POWERPOIN

3、T或WORD寫(xiě)成，受托方將負(fù)責(zé)打印裝訂書(shū)面報(bào)告兩份。 診斷報(bào)告將涵蓋以下內(nèi)容：1） 對(duì)*公司戰(zhàn)略的理解；2） 對(duì)*公司現(xiàn)狀的理解；3） 對(duì)*公司的中、短期激勵(lì)的框架建議；4） 對(duì)*公司的職務(wù)體系的建議。職務(wù)序列報(bào)告/成果將涵蓋以下內(nèi)容：1） 對(duì)*公司職務(wù)序列的建議；2） *公司部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)的職位說(shuō)明書(shū)；3） *公司職務(wù)體系建立的原則要求和關(guān)鍵點(diǎn)提示?？?jī)效考核及中、短期激勵(lì)報(bào)告/成果將涵蓋以下內(nèi)容：1) *公司部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)職位任務(wù)目標(biāo)的展開(kāi)、考核指標(biāo)的設(shè)定、權(quán)重的設(shè)計(jì)；2) *公司考評(píng)體系建議報(bào)告，包括考評(píng)方法、結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)點(diǎn)及采集方法。3) GSP部門(mén)內(nèi)部績(jī)效管理的具體方案設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)范

4、指導(dǎo)。薪酬序列報(bào)告/成果將涵蓋以下內(nèi)容：1) *公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平分析；2) *公司薪酬體系建議報(bào)告，包括薪酬結(jié)構(gòu)、工資序列、水平以及實(shí)施時(shí)的原則要求及關(guān)鍵點(diǎn)提示。長(zhǎng)期激勵(lì)方案設(shè)計(jì)/成果將包括：1) *公司長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃方案；2) *公司長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃文本（章程、實(shí)施細(xì)則）中期匯報(bào)對(duì)前期的項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)后期的薪酬體系設(shè)計(jì)、長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì)的基本思路和框架方案提出建議方案。項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告是基于*公司戰(zhàn)略的薪酬、績(jī)效、激勵(lì)的設(shè)計(jì)總結(jié)，是對(duì)*公司高層的匯報(bào)稿。 3 培訓(xùn)雙方確認(rèn)，本咨詢項(xiàng)目包括本協(xié)議前述幾條所列的項(xiàng)目?jī)?nèi)容的設(shè)計(jì)方案，以及委托方為理解、接受和應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案所需的相關(guān)知識(shí)和技能的

5、培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容將主要包括但不限于：（1）職位分析與職位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)、（2）績(jī)效管理與中短期激勵(lì)、（3）公司經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效評(píng)估的關(guān)系。為便于項(xiàng)目成果的接受和項(xiàng)目實(shí)施效果的體現(xiàn)，受托方為委托方進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的答疑和溝通。委托方不應(yīng)向受托方提出進(jìn)行與本項(xiàng)目?jī)?nèi)容或成果應(yīng)用不相關(guān)的培訓(xùn)要求。4工作進(jìn)度委托方要求受托方于*年*月*日啟動(dòng)項(xiàng)目，*年*月*日前提交診斷報(bào)告，*年*月*日前后提交前述第1條中第（2）、（4）、（5）款所列項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案及報(bào)告，并做中期匯報(bào)；*年*月*日前提交薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告，做中期匯報(bào)，*年*月*日前提交總結(jié)報(bào)告，整個(gè)項(xiàng)目周期為9周。（詳細(xì)工作進(jìn)度請(qǐng)參閱工作計(jì)劃表） 5 組織機(jī)構(gòu)和關(guān)

6、鍵人員1） 受托方就此項(xiàng)目成立由項(xiàng)目總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下的項(xiàng)目工作小組。項(xiàng)目工作小組由項(xiàng)目經(jīng)理、兩名顧問(wèn)組成。2） 受托方項(xiàng)目總監(jiān)在*公司的工作時(shí)間不少于7個(gè)工作日。3） 委托方安排至少一名人員（人力資源部總監(jiān)）全職參與項(xiàng)目的工作，由受托方項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)。同時(shí)，委托方還將在訪談時(shí)安排人員負(fù)責(zé)訪談內(nèi)容的記錄和整理工作。二 合同責(zé)任本項(xiàng)目需要雙方的共同努力才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果，故此對(duì)雙方權(quán)利和義務(wù)作如下規(guī)定：1 委托方：1） 權(quán)利a 有要求受托方按雙方確定的計(jì)劃如期履行的權(quán)利，如受托方不能按合同規(guī)定時(shí)間提交最終報(bào)告，委托方有權(quán)選擇終止委托合同；b 有對(duì)方案、報(bào)告做出最終認(rèn)可結(jié)論的權(quán)利；c 有對(duì)受托方未履行保密

7、責(zé)任而給委托方帶來(lái)?yè)p失予以追索經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；d 擁有本項(xiàng)目咨詢成果所有權(quán)的權(quán)利。2） 義務(wù)a 有如實(shí)提供公司資料的義務(wù)；b 有向受托方提供便利工作場(chǎng)所（辦公設(shè)施）的義務(wù)；c 有按計(jì)劃推進(jìn)和完成確定由委托方承擔(dān)任務(wù)的義務(wù)；d 有對(duì)項(xiàng)目成果是否合乎要求做出最終認(rèn)定的義務(wù)；e 有依合同按期足額支付專業(yè)服務(wù)費(fèi)和項(xiàng)目費(fèi)用的義務(wù)。2 受托方：1） 權(quán)利a 有要求委托方進(jìn)行工作配合的權(quán)利；b 有要求委托方按計(jì)劃完成任務(wù)的權(quán)利；c 有按期足額獲得專業(yè)服務(wù)費(fèi)的權(quán)利；d 有在委托方未能如期付款的條件下中止任務(wù)執(zhí)行的權(quán)利。2） 義務(wù)a 高效地按該行業(yè)上通常接受的慣例以及專職咨詢機(jī)構(gòu)承認(rèn)的咨詢標(biāo)準(zhǔn)履行合同的義務(wù)；b

8、 按照本合同雙方確定的計(jì)劃如期履行的義務(wù)；c 必須回復(fù)委托方質(zhì)詢的義務(wù)；d 對(duì)委托方提供的資料承擔(dān)保密10年的責(zé)任的義務(wù)。三 專業(yè)服務(wù)費(fèi)的支付1 專業(yè)服務(wù)費(fèi)用：人民幣肆拾萬(wàn)元整。2 支付方式：專業(yè)服務(wù)費(fèi)分三次支付：1） 項(xiàng)目啟動(dòng)后三個(gè)工作日內(nèi)，委托方將專業(yè)服務(wù)費(fèi)的40%支付至受托方開(kāi)戶銀行；2） 中期匯報(bào)后，委托方對(duì)受托方的前期工作成果認(rèn)可后三個(gè)工作日內(nèi)，委托方將專業(yè)服務(wù)費(fèi)的30%支付至受托方開(kāi)戶銀行；3） 項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告提交并經(jīng)委托方認(rèn)可后三個(gè)工作日內(nèi)，委托方將專業(yè)服務(wù)費(fèi)的30%支付至受托方開(kāi)戶銀行。4） 對(duì)于受托方提交的工作成果，委托方最遲應(yīng)在匯報(bào)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)，如果委托方

9、在此期限內(nèi)沒(méi)有提供確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)，則視為委托方認(rèn)可受托方的工作成果。3 項(xiàng)目費(fèi)用：委托方負(fù)責(zé)為受托方提供在本項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生在往返溫州機(jī)場(chǎng)的交通，和受托方項(xiàng)目人員項(xiàng)目執(zhí)行期間從委托方公司返住地的交通，并為受托方在執(zhí)行本項(xiàng)目期間住宿等問(wèn)題提供方便服務(wù)。委托方要求受托方履行超出本合同約定之外的任何任務(wù)而發(fā)生的費(fèi)用（包括但不限于交通費(fèi)、餐費(fèi)、咨詢費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、資料費(fèi)等）由委托方全權(quán)承擔(dān)。4 受托方開(kāi)戶銀行及帳號(hào)：*四 違約責(zé)任1 凡違反或未履行本合同上述條款規(guī)定的均視為違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2 由于一方違約而導(dǎo)致另一方遭受損失，損失方有權(quán)選擇：1） 要求違約方繼續(xù)履行合同；2） 要求終止本合同的執(zhí)行。3 若雙方均有違約行為，認(rèn)定違約責(zé)任后各自分別承擔(dān)。4 若雙方就違約責(zé)任承擔(dān)存有爭(zhēng)議，應(yīng)首先以協(xié)商方式解決，若協(xié)商失敗，可通過(guò)仲裁方式解決。五 合同的修訂和補(bǔ)充1 本合同簽署后，其條款的修訂以及補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商同意后以書(shū)面的形式約定并簽署。2 本合同的修訂和補(bǔ)充文本經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽署后與本合同具有