工業(yè)園企業(yè)管理服務部經(jīng)理崗位說明書

1、工業(yè)園企業(yè)管理服務部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱企業(yè)管理服務部經(jīng)理崗位編號QG301所在部門企業(yè)管理部崗位定員1直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級統(tǒng)計專責、安全管理專責所轄人員崗位分析日期*年1月本職：協(xié)助副總經(jīng)理，負責開發(fā)區(qū)統(tǒng)計、管委會和公司統(tǒng)計、開發(fā)區(qū)安全管理及入?yún)^(qū)企業(yè)服務等職責與工作任務：職責一職責表述：制定年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結工作時間百分比：5%工作任務根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃的要求制定本部門年度工作計劃，并完成工作總結根據(jù)公司階段業(yè)務特點和本部門實際情況制定階段工作計劃，并完成工作總結組織制訂企業(yè)管理服務部管理制度、實施細則和工作程序職責二職責表述：開展對入?yún)^(qū)企業(yè)的文件傳

2、達、培訓等服務工作工作時間百分比：10%工作任務負責對入?yún)^(qū)企業(yè)下發(fā)、傳達上級的文件，幫助其理解文件精神組織入?yún)^(qū)企業(yè)的相關崗位培訓、繼續(xù)教育培訓、統(tǒng)計法規(guī)培訓等職責三職責表述：協(xié)助某 區(qū)科委科技政策的落實及對開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)的管理工作工作時間百分比：10%工作任務根據(jù)區(qū)科技政策，負責制定年度計劃民營科技企業(yè)認證、科技項目認證、高新技術企業(yè)評定開展企業(yè)調查、項目扶持、人才引進等技措技改、質量認證、新產品上報評優(yōu)、名優(yōu)產品認證、“雙高一優(yōu)”報送等職責四職責表述：開發(fā)區(qū)企業(yè)的統(tǒng)計工作工作時間百分比：20%工作任務按時完成入?yún)^(qū)企業(yè)月度、季度、年度各項報表和統(tǒng)計分析負責提供開發(fā)區(qū)招商引資和經(jīng)濟發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)據(jù)

3、根據(jù)統(tǒng)計結果，開展經(jīng)濟分析，提交季度、半年、全年分析報告按時完成市區(qū)兩級統(tǒng)計局、經(jīng)委、計委、科委等主管機構布置的工作做好企業(yè)評價工作配合行政管理部門做好技改申報、科技申報、工商年檢等專項管理與服務工作組織區(qū)內企業(yè)的統(tǒng)計培訓職責五職責表述：負責管委會和公司的綜合統(tǒng)計工作工作時間百分比：15%工作任務負責基建以及工程項目的統(tǒng)計工作，包括投資、施工面積（新開面積、竣工面積）負責拆遷、征地方面的統(tǒng)計工作負責預算方面的統(tǒng)計工作，包括招標完成情況、結算完成情況負責編制公司日常統(tǒng)計專業(yè)上報表格負責固定資產的統(tǒng)計工作負責公司房屋出租、租賃的統(tǒng)計工作負責公司運營方面的統(tǒng)計工作職責六職責表述：負責開發(fā)區(qū)內企業(yè)的安

4、全管理工作時間百分比：15%工作任務召開開發(fā)區(qū)安全管理工作會議，下發(fā)文件和通知組織安全生產綜合性檢查、專項檢查舉辦安全生產專題培訓組織開展安全月活動職責七職責表述：協(xié)助政府部門入?yún)^(qū)執(zhí)法服務工作時間百分比：10%工作任務負責組織召開政府服務內容的相關會議負責聯(lián)系區(qū)內企業(yè)，協(xié)助區(qū)政府職能部門開展入?yún)^(qū)執(zhí)法服務月活動 不定期進行企業(yè)走訪、座談，幫助企業(yè)解決問題職責八職責表述：負責部門內部組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務負責人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行擬定部門經(jīng)費預算計劃，控制實際費用支出負責企業(yè)管理服務部完成目標責任制的情況

5、職責九職責表述：完成上級交辦的其他工作任務工作時間百分比：5%權力：對開發(fā)區(qū)企業(yè)安全生產的檢查權對開發(fā)區(qū)企業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法的檢查權對開發(fā)區(qū)企業(yè)特種設備報裝的審核權權限內的財務審批、使用權部門人員錄用的建議權對直接下級的崗位調配和獎懲的決策權，任免的提名權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權對下級在工作中爭議的裁判權有代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系區(qū)內企業(yè)、政府相關部門（物價局、科委、統(tǒng)計局、計委、環(huán)保局、勞動局、人事局、工商局、公安局、經(jīng)委、防疫站、稅務所、財政所等）任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財會、統(tǒng)計及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財會、統(tǒng)計培訓等經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識和技巧精通國家宏觀經(jīng)濟政策、開發(fā)區(qū)政策、豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗能力熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的協(xié)調能力其它：使用工具設備計算機、Internet/