新形勢下企業(yè)黨建工作的思考

1、    新形勢下企業(yè)黨建工作的思考    王炬摘 要：近年來，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)的企業(yè)改革取得了重大進展。如何根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，研究提出新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的思路和對策，是當(dāng)前黨的建設(shè)中亟待研究解決的重要問題。關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建；思考一、堅持思想教育主導(dǎo)地位，促使工作業(yè)績顯著提升我們結(jié)合企業(yè)實際，充分發(fā)揮公司黨委思想教育優(yōu)勢，開展了創(chuàng)“學(xué)習(xí)型處室”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先“讀一本好書”的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)明顯提升，業(yè)績明顯提高。主要表

2、現(xiàn)在兩級班子成員先進性作用突出，思想積極，目標(biāo)明確，能夠克服困難敢打硬仗，使精益生產(chǎn)精細(xì)化管理上了一個新臺階。二、民主管理規(guī)范運作，職工參與能力明顯提高實施廠務(wù)公開制度，健全公司工會和職代會組織，堅持每年召開一次職代會，參與廠務(wù)公開管理。堅持黨內(nèi)民主集中制原則，集班子集體智慧于民主管理，科學(xué)決策中。尤其新班子上任后，明確黨政聯(lián)席會議分工合作制度，并且建立“會議紀(jì)要”聯(lián)名簽署意見。堅持“三重一大”問題集體審議，未溝通的問題不上會，未統(tǒng)一班子成員意見的問題不輕率作出決議，以確?？茖W(xué)決策、協(xié)同執(zhí)行和分散決策風(fēng)險。與此同時，把重大的民主議事內(nèi)容在干部大會上公開，讓更多的職工群眾有知情權(quán)。由于在議事決策

3、中堅持了民主集中制原則，班子不僅沒有發(fā)生過決策失誤，而且團結(jié)一心，敢于應(yīng)對各種困難，迅速扭轉(zhuǎn)了因業(yè)務(wù)整合而造成虧損經(jīng)營。三、抓兩級班子建設(shè)，引領(lǐng)作用發(fā)揮良好一是用領(lǐng)導(dǎo)班子的先進性影響身邊的人。通過抓公司班子隊伍建設(shè)帶動了二級單位的黨建。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動過程中，公司黨委認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和落實整改、建章立制三個階段的工作。黨委書記親自指導(dǎo)開展活動，還帶頭上黨課，組織中心組學(xué)習(xí)，帶頭寫對照檢查材料等。黨委成員也積極主動響應(yīng)，做好企業(yè)黨組織分類評價指導(dǎo)工作。以自身的模范行為給基層帶個了好頭，從而有力地推動公司黨的群眾路線教育實踐活動的開展。二是干部執(zhí)行力明

4、顯提升。主要表現(xiàn)在“兩級”班子堅定不移地執(zhí)行集團精神，敢打硬仗。在幾次組織搶修過程中，都發(fā)揮了表率作用，班子成員同職工并肩作戰(zhàn)，24小時守候現(xiàn)場，節(jié)假日不休息，靠前指揮。各基層黨支部不辱使命，帶領(lǐng)全體黨員身先士卒，“講黨性”、“強素質(zhì)”、“比貢獻”、唱響“我是共產(chǎn)黨員向我看齊”，激發(fā)了員工干勁。四、加強團隊建設(shè)，班子整體效能發(fā)揮得力一是加強團結(jié)和協(xié)作，增強凝聚力。這既是對黨委成員個人品質(zhì)的歷練，也是確保事業(yè)成功的基礎(chǔ)和保證。班子上任以來，黨政工作形成了堅強的凝聚力，成為班子團結(jié)的靈魂?？偨?jīng)理既要理順職責(zé)分工，抓重大問題決策的組織，又要依靠共同的理想和信念完成黨委書記思想政治建設(shè)任務(wù)以保障決策的

5、實施。二是新老班子成員團結(jié)和協(xié)作。堅持新老班子成員優(yōu)勢互補，既重視知識創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，又注重汲取老班子成員的意見和經(jīng)驗，這對新班子盡快進入角色、把握規(guī)律，能動性地開展工作起到了重要的作用。三是班子正、副職的團結(jié)和協(xié)作。主要領(lǐng)導(dǎo)注意當(dāng)好班長，確保正、副職領(lǐng)導(dǎo)在目標(biāo)上合、在職能上分；在執(zhí)行上合、在操作上分；在協(xié)作上合、在責(zé)任上分，充分發(fā)揮班子成員的整體作用。四是班子其他成員之間的團結(jié)和協(xié)作。正是由于確立了明確的目標(biāo)，狠抓了內(nèi)部的團結(jié)和協(xié)作，使班子成員互相尊重、心情舒暢、甘于奉獻，并積極主動地工作，從而較好的完成了組織賦予的使命，也為基層班子作出了表率。五、把握工作定位，積極探索，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力

6、點企業(yè)黨組織要把建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍，人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強經(jīng)濟活力，控制力，影響力貫穿黨組織活動始終，保證黨組織參與決策，帶頭執(zhí)行，有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用，這是對企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的新概括，也是對企業(yè)黨建工作的定位。1.發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展方向上的引導(dǎo)作用。就是要圍繞中心，服務(wù)大局，把工作的著力點放在引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實踐上。自覺抓好黨的路線，方針，政策的貫徹落實，把黨的價值觀和方法論在企業(yè)具體化，主動研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，形成一系列引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，符合科學(xué)發(fā)展觀要求的管理理念，制度措施，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)發(fā)展。2.發(fā)揮企業(yè)黨組織在干部使用管理上的主導(dǎo)作用。積

7、極探索符合企業(yè)特點的選人用人管理機制。管干部重點是管導(dǎo)向，管標(biāo)準(zhǔn)，管程序。在干部選拔任用程序上，嚴(yán)格按照推薦提名，組織審查，方案醞釀，考察公示，召開黨委會討論決定等程序進行。堅持德才兼?zhèn)?以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，重品德，重作風(fēng)，重業(yè)績，重公認(rèn)，體現(xiàn)組織認(rèn)可，職工群眾認(rèn)可，市場認(rèn)可，真正把那些勇于改革創(chuàng)新，善于經(jīng)營管理，得到群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才選拔上來。3.發(fā)揮黨組織在企業(yè)健康度和干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定抓住監(jiān)督工作的重點，難點和薄弱環(huán)節(jié)，主動出擊，快速出手，提高監(jiān)督的針對性和實效性。從問題出發(fā)，針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和干部作風(fēng)中可能存在或容易發(fā)生的問題，

8、制定出臺了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定和強化干部作風(fēng)規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處#對干部出現(xiàn)的傾向性，苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)，早提醒，早教育，早處理。六、加強基層黨組織建設(shè)，提升黨建工作的能力和水平基層黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)!是黨建工作活力的源泉，要切實抓基層、打基礎(chǔ)、提升基層黨組織工作的戰(zhàn)斗力。1.合理調(diào)整黨組織設(shè)置，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。要積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢需要!堅持新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)濟管理機構(gòu)的同時調(diào)整黨組織設(shè)置!配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務(wù)工作人員，保證企業(yè)業(yè)務(wù)開展到哪里!黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里，以黨的基層組織建設(shè)，帶動其他各類基層組織建設(shè)，活

9、躍基層，打牢基礎(chǔ)。2.建設(shè)一支復(fù)合型的黨務(wù)工作者隊伍。著力解決目前企業(yè)中存在的黨務(wù)干部后繼乏人，素質(zhì)不高，管理能力不強等方面問題，著眼于建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻的黨務(wù)工作者隊伍，注重從企業(yè)業(yè)務(wù)骨干中選拔優(yōu)秀人才充實黨務(wù)工作者隊伍，注意選拔有安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷的同志擔(dān)任黨支部書記，有計劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流。要本著缺什么補什么的原則，抓好現(xiàn)有黨務(wù)工作人員的教育培訓(xùn)。努力使他們成為既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合性人才，要進一步完善黨務(wù)工作人員業(yè)績考核制度辦法，增強其使命感和責(zé)任感。3.推進基層黨組織工作創(chuàng)新。創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展

10、活動，發(fā)揮作用的著力點。要選擇適當(dāng)?shù)妮d體為依托，為黨組織和廣大黨員入經(jīng)濟進管理，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營提供一個有形的渠道，在擴大黨員參與面，提高實效性上下功夫。要把解決改革發(fā)展中的難題作為基層黨組織活動的重點，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心，組織開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員身邊無違章、無事故、黨員攻關(guān)項目等活動。積極開展政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織和政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，使黨組織活動真正為企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護的先鋒隊。改進黨員教育管理方式，堅持把崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手。在教育管理上，堅持，意識，知識，技能，道德，作風(fēng)，的工作導(dǎo)向，突出思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能素質(zhì)并重的原則，把黨員隊伍培養(yǎng)成為