大學(xué)生藥廠實(shí)習(xí)總結(jié).

1、1大學(xué)生藥廠實(shí)習(xí)總結(jié)在假期中，我們一行六位大學(xué)生來到了XXXX 省 XXXX藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。這個(gè)企業(yè)坐落于 XXXXXX 市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個(gè)新興的現(xiàn)代化綜合性 制藥企業(yè)。公司自從 19951995 年創(chuàng)立以來，通過實(shí)行程序 化和目標(biāo)化治理的營銷策略，建立了一個(gè)覆蓋面大、 滲透力強(qiáng)的營銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營銷體系促進(jìn)銷 售，達(dá)到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于20042004年進(jìn)入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強(qiáng)，且連續(xù)八年被評為 AAAAAA 資信企業(yè)。在最近的福布斯 20XX20XX 中國潛力 100100 榜上， XXXX 藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公 司，實(shí)在是難能

2、可貴！作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來到這 個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在 這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識了廠里的 與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友；我們與企業(yè)的副總 經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話；我們還與常年往返中 國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行 了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制 藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野，更重要的是，我們2幾個(gè)學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了 相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實(shí)踐，顛覆了我們 以往的一些觀點(diǎn)。而在這里，我主要想簡單的談?wù)勱P(guān) 于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩 個(gè)問題。企業(yè)文化XX

3、XXXXXX 藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn) 權(quán)，朝氣蓬勃，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大 型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新、科技、人才、治理的核心優(yōu) 勢和嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來 服務(wù)社會(huì)、營造健康。眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難，但 是要把一個(gè)企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易 的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過，長壽企業(yè)與曇花一 現(xiàn)的企業(yè)之間，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值 觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生 產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科技進(jìn)步、內(nèi)部及外部環(huán)境的變 化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所 以重要，因?yàn)樗鼛淼母偁幮允琴I不來、帶不走、學(xué) 不到甚

4、至不可替代、無法模擬的。3而成立于 19951995 年的 xxxx 制藥在短短的 1010 年時(shí)間 內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠，發(fā)展到 了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于1010億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃?上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。那么，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢？企業(yè)文化是 指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并 為全體成員遵循的共同意識、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、 習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。而正是這些統(tǒng)一的 價(jià)值觀、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的 核心競爭力。據(jù) xxxx 藥業(yè)的伏女士介紹，每一個(gè)進(jìn)入 XXXX 的員工 （小到負(fù)責(zé)清潔工作

5、的工人，大到項(xiàng)目經(jīng)理）在來到工 作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn)。回顧 XXXX 藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn)， 高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)理性與激情的交織、自信與 務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要。建廠伊始，可謂不具天時(shí)、不 具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件 前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條 件，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚。這些年來，公司領(lǐng)4導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情，激情是克服困難的動(dòng)力。同時(shí) 我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使 公司的治理、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升。在榮譽(yù)和成就面前，XXXX 人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們 深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī)

6、。 我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一 直秉承科技為本的理念，以博士后工作站及國家級 技術(shù)中心為依托，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做 好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種 的升級換代打好基礎(chǔ)。在XXXX 精神的旗幟下，我們將一如既往地致力于 推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出 更大的貢獻(xiàn)。這是每個(gè)新來的員工都需要專心閱讀專心體會(huì)的 關(guān)于XXXX 歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的 XXXX 精神就是: 豪在大志、森在偉業(yè)、精在治理、神在創(chuàng)新。也即， 立大志、創(chuàng)偉業(yè)、精治理、重創(chuàng)新。員工也要受到這 樣的教育，作為一個(gè)高科技制藥公司，XXXX 企業(yè)的終極 目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任 為醫(yī)、患提供滿足的服務(wù)；為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展5空間; ;為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 這正如治理大師德魯克 在 組織的治理里所說的，一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某 項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而 存在的。所以，我們可以看到，XXXX 企業(yè)正與德魯克的 這句話遙相呼應(yīng)，證實(shí)了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定 積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競爭激烈