最新之2019年會(huì)展公司實(shí)習(xí)總結(jié)

1、最新（總結(jié)范文）之 2019 年會(huì)展公司實(shí)習(xí)總結(jié)會(huì)展公司練習(xí)總結(jié) _公司練習(xí)小結(jié)為期半月的暑假實(shí)際，我異?？粗?，也很當(dāng)真。由于咱們?nèi)粘Ｆ椒仓?能從課本上進(jìn)修理論常識(shí)，能有如許的實(shí)際機(jī)遇，當(dāng)然就非分特別愛 護(hù)保重，但愿可以或許經(jīng)由過程實(shí)際進(jìn)修一些書籍進(jìn)修不到是常識(shí)， 積存實(shí)際教訓(xùn)，為往后列入事情打下根底。因?yàn)椴蛔銓?shí)際教訓(xùn)，我對(duì)民營(yíng)企業(yè)性子的人力資本治理事情懂得未幾， 意識(shí)不深。為了能更快順應(yīng)環(huán)境，更好的開展事情，我分外注意增強(qiáng) 業(yè)余常識(shí)的進(jìn)修，保持“向共事學(xué)、向書籍學(xué)”的思緒，不息進(jìn)步營(yíng) 業(yè)程度，以填補(bǔ)本身業(yè)余常識(shí)布局的短缺和經(jīng)歷短淺的受限。“三人 行，必有我?guī)煛保髽I(yè)中的每一位和共事都是我的先

2、生，他們的厚實(shí) 教訓(xùn)是一筆珍貴的財(cái)產(chǎn)，是我不息進(jìn)修的源泉。為此，我踴躍向身旁 的、共事和長(zhǎng)輩們討教，客氣吸收他們的珍貴教訓(xùn)，以他們的事情思 緒、言行活動(dòng)、事情步伐和事情要領(lǐng)為表率，標(biāo)準(zhǔn)和糾正本人要領(lǐng)、 思路上的缺點(diǎn)。另外一方面，經(jīng)由過程體系的進(jìn)修企業(yè)人力資本開辟 與治理、民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)治理實(shí)務(wù)等營(yíng)業(yè)常識(shí)，起勁控制與企業(yè)主橋梁 工程無(wú)關(guān)的事情內(nèi)容，熟習(xí)事情流程。此次實(shí)際履歷讓我發(fā)明，理論與實(shí)踐的差距：剛踏上社會(huì)的我躍躍欲 試，大有氣吞江山之勢(shì)，由于我日常平凡學(xué)的常識(shí)終究能夠派上用處 了。但起初實(shí)際發(fā)明實(shí)際上我看的只是基礎(chǔ)理論學(xué)，還沒有擁有進(jìn)展 后勁，沒有容入企業(yè)。黌舍主如果經(jīng)由過程進(jìn)修，控制視察題

3、目、闡 發(fā)題目、解決題目的思緒和要領(lǐng)。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)明作為人力資本工作 者一要熟習(xí)國(guó)度人事勞動(dòng)及其他法令法例政策，二要控制最新的人力 資本理論和手藝，三要具有戰(zhàn)略家的某些素養(yǎng)，最首要的是可以或許 依據(jù)內(nèi)部環(huán)境的變遷和企業(yè)實(shí)踐把學(xué)到的常識(shí)具體化。由于常識(shí)老化 速率以加速企業(yè)內(nèi)部環(huán)境變遷更快更龐雜，到社會(huì)上連續(xù)進(jìn)修才是理 論與實(shí)踐的最好連系設(shè)施，大學(xué)講堂上學(xué)的都是理論常識(shí)，不少案例 的闡發(fā)實(shí)在也都不敷實(shí)在，并且還會(huì)落空理想意思。工作中的人力資 本治理事情，不少計(jì)劃假如用大學(xué)的理論常識(shí)來做，最初都實(shí)施欠亨 的，以至?xí)煌ūP否認(rèn)掉。要當(dāng)真進(jìn)修營(yíng)業(yè)常識(shí)，在工作上爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。要成為一位及格的企業(yè)管 理層員工，

4、重要前提便是成為營(yíng)業(yè)上的主干。關(guān)于我來講，重要使命 便是要進(jìn)修、闇練控制營(yíng)業(yè)常識(shí)，一直一踴躍的事情立場(chǎng)、高度的責(zé) 任感和只爭(zhēng)旦夕的肉體投入到工作中 ; 要在增強(qiáng)營(yíng)業(yè)常識(shí)進(jìn)修的同時(shí)， 踏踏實(shí)實(shí)的做好本職事情，戒驕戒躁，爭(zhēng)奪在本人的事情崗?fù)ど献鞒?優(yōu)秀的問題在。要揚(yáng)長(zhǎng)避短，不息美滿本人。要精確的意識(shí)本人，在工作中不但要發(fā) 揮本人的好處，還要主觀地面臨本人的缺乏的地方，更進(jìn)一步注意訓(xùn) 練本人的應(yīng)變才能、諧和才能、構(gòu)造才能以及制造才能，不息在事情 中學(xué)朝上進(jìn)步。人力資本其職業(yè)道德的基礎(chǔ)請(qǐng)求以及對(duì)我的影響 一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬服向?qū)?。二要有?zé)任心：當(dāng)真做好 工作中的每一件“大事”。人力資本治理

5、工作事無(wú)大小，事事首要， 事事都是義務(wù)。三要業(yè)務(wù)精益求精：不時(shí)、事事追求合理化，精曉人 力資本營(yíng)業(yè)，知人善任，用人無(wú)方，追求人與事連系的最好點(diǎn)。四要 有索求、立異、聯(lián)結(jié)、諧和、聽從、自律、康健等當(dāng)代認(rèn)識(shí)。五要樹 立誠(chéng)信觀點(diǎn)。誠(chéng)信乃做人辦事之本。因?yàn)槿说氖虑槭亲铨嬰s玄妙的事情，人力資本主任這個(gè)地位是對(duì)小我 私家品性請(qǐng)求很高的一個(gè)地位，需要以踴躍的心態(tài)去全身心的投入此 中。想成為一個(gè)及格以至優(yōu)異的人力資本員工具有如下方面的素養(yǎng)：(1) 具有公道、忠信、果斷大膽的意志力。相對(duì)于來講，惟獨(dú)公道才能 夠做到自私，才能夠主觀地對(duì)人力舉行評(píng)價(jià)、肯定，在提拔、保舉、 應(yīng)用人材時(shí)保持“唯才是用”的準(zhǔn)繩。還要擁有

6、果斷大膽的意志力才 能使本人在人力資本組織進(jìn)程和開展本人的工作中，經(jīng)受來自于各方 面的壓力和挑釁來保持公道、忠信的準(zhǔn)繩。(2) 具有汜博的社會(huì)迷信常識(shí)。一方面可充沛應(yīng)用種種社迷信常識(shí)或要 領(lǐng)。另外一方面，一個(gè)人力資本的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和分歧業(yè)余、分歧畛 域的職員打仗相處，汜博的社會(huì)迷信常識(shí)有住與進(jìn)步對(duì)種種人材以及 各類人材和分歧條理的人材舉行驗(yàn)核判斷，也有利于人力資本創(chuàng)建普 遍的社會(huì)瓜葛，為建筑單元或構(gòu)造所需的人力資源庫(kù)營(yíng)建前提。（3）具有完成人力資本無(wú)效治理的業(yè)余常識(shí)和職業(yè)才能。這些常識(shí)和才 能包孕：人力資本計(jì)劃治理和人力資本治理手冊(cè)設(shè)想的才能地位闡發(fā) 和績(jī)效審核治理才能 ; 薪酬與福利治理才能

7、 ;人力資本開辟、培訓(xùn)才能 ; 人事軌制治理才能。當(dāng)然，作為人力資本司理還具有構(gòu)造才能、向?qū)?才能、抒發(fā)才能、自負(fù)力 （以及對(duì)人力資本治理事情的樂趣或喜歡 ） 等 別的素養(yǎng)才能。以后針尖內(nèi)燃部件創(chuàng)造無(wú)限公司正在（“強(qiáng)軍之路”觀后感:強(qiáng)軍興軍 ,國(guó)之任務(wù) _看強(qiáng)軍之路有感）深化革新，以強(qiáng)化迷信治理，進(jìn)步事情品 質(zhì)和服務(wù)服從，進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，真正建立起吻合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 紀(jì)律的、標(biāo)準(zhǔn)正當(dāng)?shù)?、吻合?dāng)代企業(yè)軌制請(qǐng)求的構(gòu)造治理系統(tǒng)。同時(shí) 在事情軌制方面實(shí)施崗?fù)ぜ妓嚬べY制，標(biāo)準(zhǔn)人為調(diào)配系統(tǒng)，增強(qiáng)崗?fù)?技藝工資制的治理。以上幾方面能夠看出，人力資源部的職責(zé)事情及對(duì)員工的要求是周全 的，在全部單元中發(fā)揮著首

8、要的感化我國(guó)熱力資本異常厚實(shí)，這是設(shè)置裝備擺設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的珍 貴財(cái)產(chǎn)，然則我國(guó)的人力資本治理狀態(tài)，尤其是企業(yè)的人力資本治理 與東方發(fā)財(cái)國(guó)度還存在著較大的差距。若何改良人力資本治理，充沛 發(fā)揚(yáng)人力資本的應(yīng)用效益，從而完成人力資本的可持續(xù)性進(jìn)展，已成為每個(gè)企業(yè)所面對(duì)的首要課題。是以我在針尖公司學(xué)到的不但僅是職業(yè)技藝，更難得的是學(xué)到若何先 去做個(gè)端正、自私、博學(xué)的人。也為我往后的進(jìn)修指了然偏向。 如下是我對(duì)人力資本治理提出的幾點(diǎn)倡議：1、在猛烈合作的當(dāng)代企業(yè)中，企業(yè)假如沒有立異，就很難進(jìn)展，縱然 生活也會(huì)見臨危機(jī)在管理上也是云云，企業(yè)經(jīng)由過程不斷地自我否認(rèn)、 自我逾越，不息楊棄來進(jìn)步治理程度

9、，進(jìn)步人力資本的應(yīng)用服從。2、起首咱們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資本治理的觀點(diǎn)，將人力資本治理歸 入企業(yè)的進(jìn)展計(jì)謀當(dāng)中。3、人力資本治理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤，創(chuàng)建多種方式的系統(tǒng)化的鼓勵(lì) 機(jī)制，看重肉體鼓勵(lì)。1）目的設(shè)定方面不但要表現(xiàn)企業(yè)目的的請(qǐng)求，還必須要饜足職工小我 私家進(jìn)展的需要2）物資鼓勵(lì)是根底，但不是全能的，肉體鼓勵(lì)是底子，兩者的圓滿連 系才能使企業(yè)真正留住人材4、要充沛應(yīng)用內(nèi)部資本為企業(yè)人力資本進(jìn)展辦事。不知不覺一個(gè)月完結(jié)了，在這段時(shí)候真的很慶幸，身上學(xué)了還多無(wú)關(guān) 人力資本的常識(shí)，課外的常識(shí)。這一個(gè)進(jìn)程是值得我回想的。這幾天 業(yè)余調(diào)查和楂樹冷夜實(shí)際，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟示，對(duì)咱們 這些在

10、校大學(xué)生，對(duì)當(dāng)前要處置的職業(yè)崗?fù)づe行全方位的懂得，不僅 是打仗懂得社會(huì)，更是進(jìn)步本身的好機(jī)會(huì)，對(duì)順應(yīng)社會(huì)是頗有裨益的。延長(zhǎng)瀏覽：會(huì)展公司練習(xí)總結(jié)呈報(bào)馬克思主義說 理論聯(lián)絡(luò)實(shí)踐是咱們工作中所應(yīng)遵照的基礎(chǔ)事情要領(lǐng)。 但怎樣才能夠讓理論聯(lián)絡(luò)實(shí)踐 ?作為大學(xué)生，暑期將至，找家單元練習(xí)， 實(shí)在便是咱們將理論聯(lián)絡(luò)實(shí)踐的最佳要領(lǐng)之一。如許，咱們非但能夠 接觸到社會(huì)，并且能夠?qū)⒈救嗽邳Z舍里學(xué)到的貨色在社會(huì)工作中應(yīng)用 起來。跟其余大學(xué)生同樣經(jīng)由本人的起勁我找到了一家公司寧波* 展覽無(wú)限公司，是一家業(yè)余做外洋展招商的公司，在那里做了為期一個(gè) 月的練習(xí)。寧波* 展覽無(wú)限公司，是一家業(yè)余代辦署理外洋展會(huì)向海內(nèi)企業(yè)推行

11、 展會(huì)招商的單元。德律風(fēng)營(yíng)銷外洋會(huì)展是咱們營(yíng)銷外洋會(huì)展的一個(gè)首 要手法，以是我在本人的暑期社會(huì)實(shí)際呈報(bào)里也做了一個(gè)外洋會(huì)展德 律風(fēng)營(yíng)銷技術(shù)的總結(jié)。談練習(xí)感觸，除了讓人人先懂得我的練習(xí)單元，也更有必要讓人人懂 得我是怎樣抉擇這家練習(xí)單元和為為何抉擇這家單元的，如許人人就 能進(jìn)一步懂得我全部練習(xí)進(jìn)程的一些感慨和變遷及練習(xí)所給我?guī)淼?體味。在假期將到來以前，伴侶幫我共先容了三家能夠練習(xí)的單元。 除了地點(diǎn)練習(xí)的單元，其余此外兩家：一家是環(huán)保器材單元，此外一 個(gè)家是手機(jī)販賣單元。但我抉擇了展覽公司，盡管其時(shí)我對(duì)詳細(xì)事情 還并未很清晰，但其時(shí)我起首考慮到，會(huì)展與咱們的業(yè)余無(wú)關(guān)，與謀 劃無(wú)關(guān); 第二，思量

12、到我本人想進(jìn)一步懂得會(huì)展行業(yè)，由于本人在寒假 到來以前的一個(gè)學(xué)期內(nèi)，本人看的至多的課外書也是與會(huì)展相聯(lián)系的， 本人想進(jìn)一步懂得會(huì)展行業(yè)，并將本人所學(xué)到的書本上的運(yùn)用到理想 工作中來。盡管先容的伴侶還沒能奉告本人詳細(xì)做什么，然則想一想 既然是會(huì)展相干單元，去練習(xí)無(wú)論怎樣，都市學(xué)到一些相干的貨色并 可以讓本人進(jìn)一步懂得會(huì)展。以是就這樣我抉擇了第三份：到寧波 * 展覽無(wú)限公司練習(xí)。 由于報(bào)名參加了班里的實(shí)際小組，教小朋友學(xué)英語(yǔ)，以是直到 7 月 7 號(hào)才到公司開端正式報(bào)到練習(xí)下班，與其說是練習(xí)，還不如說是正式 的開端事情，由于我的事情跟新出來的共事的事情基本上都是同樣的。 進(jìn)入公司事情后，才發(fā)現(xiàn)有不

13、少跟我想的其實(shí)不同樣。在開端相干的 事情以前，在開端和旁邊部份時(shí)候公司相干職員都給我和新共事做了 相干的培訓(xùn)。只是培訓(xùn)的職員也頻頻夸大，做事情時(shí)要靈巧應(yīng)變，咱 們偶然沒必要按步就班。我曉得他們的意義也就是說要理論聯(lián)絡(luò)實(shí)踐， 依據(jù)實(shí)踐情形處置工作，這在咱們德律風(fēng)營(yíng)銷時(shí)培訓(xùn)職員特別特別又 強(qiáng)調(diào)了。咱們的事情，起首要在網(wǎng)絡(luò)上宣布信息，以是過去的新會(huì)展項(xiàng)目材料 , 在宣布前咱們都要查抄字句的抒發(fā)是不是吻合咱們公司的口氣及標(biāo)點(diǎn) 標(biāo)記是不是精確等，同時(shí)咱們還要為分歧的會(huì)展項(xiàng)目做異樣的無(wú)關(guān)咱 們公司文件方式的排版事情。其次，咱們把咱們整理好的項(xiàng)目信息和 公司材料在互連網(wǎng)上開端發(fā)送，并經(jīng)由過程電子郵件向相干企

14、業(yè)發(fā)送 相干的會(huì)展項(xiàng)目信息，同時(shí)還經(jīng)由過程網(wǎng)絡(luò)查找與會(huì)展項(xiàng)目相干的信 息和地點(diǎn)國(guó)度的經(jīng)濟(jì)信息等。最初咱們另有經(jīng)由過程德律風(fēng)向客戶供 應(yīng)咱們的會(huì)展項(xiàng)目信息與客戶相同，即德律風(fēng)營(yíng)銷。咱們?cè)谶吺虑榈?同時(shí)，公司還要求咱們寫實(shí)際事情體味上交到公司，與咱們的共事配 合分享相互的教訓(xùn)，這也算是咱們從實(shí)踐中失掉的一些理論性的貨色。 從 7 月 7 號(hào)到 8 月 7 號(hào)，我一共在公司做了一個(gè)月，說是一個(gè)月，實(shí) 在真正在公司只是待了 20 天，由于咱們雙休日人人都歇息。然則話又 說返來，雙休日盡管名義上說是咱們歇息，然則做為實(shí)習(xí)生的我，本 人底子沒有給本人歇息的份，我不知道其他人怎樣最少本人如許由于 練習(xí)，公司

15、里的任何事來講都是甚么都要學(xué)，不學(xué)就做欠好比方發(fā)信 息怎樣能夠服從更高采集信息甚么信息才是會(huì)對(duì)公司營(yíng)業(yè)贊助德律風(fēng) 營(yíng)銷怎樣能夠吸收對(duì)方讓對(duì)方不掛掉德律風(fēng)產(chǎn)物發(fā)生樂趣 ? 這些都要 靠起勁況且仍是個(gè)新來的實(shí)習(xí)生。有人說做名實(shí)習(xí)生沒必要那末拼， 簡(jiǎn)單點(diǎn)學(xué)點(diǎn)就夠了然則認(rèn)為：無(wú)論做什么工作咱們本人都要當(dāng)真看待 當(dāng)真去做，你要盡本人最大起勁以是保持本人寫工作周大節(jié)盡管公司 并無(wú)嚴(yán)峻劃定然則認(rèn)為本人需要這么做并且起初事情午休時(shí)我總會(huì)寫 一些本人的心得體味，存在電腦本人當(dāng)前多多注重貨色然則起初曉得 日常平凡所寫體味，公司相干職員始終在看下晝 5 點(diǎn)放工，但我下班 后公司另一個(gè)負(fù)責(zé)人總會(huì)過去習(xí)用我用的電腦貨色

16、天然他看了。這是 有時(shí)，但卻多是公司當(dāng)初為何開學(xué)后還提提供此外一份兼職事情的緣 故。公司說明由于比擬擔(dān)任以是找我在課余時(shí)候其余另外一事情高興， 這算是我在寧波第一次由于事情失掉事情。在公司練習(xí)一個(gè)月覺得本 人學(xué)到的除了事情常識(shí)生存中學(xué)到的更多練習(xí)實(shí)踐中我學(xué)到小我私家 來講首要的三點(diǎn)起首保持由于究竟那是第一份本人真正下班的身份去 做事情天天必需幾點(diǎn)到幾點(diǎn)能夠放工盡管公司劃定實(shí)習(xí)生能夠晚點(diǎn)到 半個(gè)小時(shí)，可是天天定時(shí)人人同樣下班時(shí)候到，沒有由于本人是實(shí)習(xí) 生享用半點(diǎn)優(yōu)惠，我不想由于我晚到而影響人人事情其時(shí)咱們黌舍到 公司的公交車天天擁堵不勝盡管正點(diǎn)人會(huì)少點(diǎn)能夠遇上公司劃定的實(shí) 習(xí)生下班時(shí)候然則同樣保

17、持人人同樣開端已經(jīng)懼怕本人保持不下來然 則最初仍是保持了。到現(xiàn)在體味，真的保持本來也是一種傷心 ; 且證明 了任何工作實(shí)在本人能夠保持的。其次自動(dòng)。在公司下班老邁不會(huì)經(jīng)常來催促叫你做什么或者是教你怎 么做不少時(shí)間做什么，怎么做，都要靠你本人依據(jù)事情請(qǐng)求來解決假 如你想本人做的更好，你就要本人不息進(jìn)修在公司除了歇息時(shí)候能夠 人人便利交換進(jìn)修以外其余時(shí)候人人都在做本人手頭事情以是假如想 做好手頭事情，就要自動(dòng)自動(dòng)捉住機(jī)遇人人相同自動(dòng)進(jìn)修自動(dòng)本人事 情小結(jié)等，不要等待有人會(huì)隨時(shí)監(jiān)視你。再次進(jìn)修。在公司練習(xí)時(shí)間德律風(fēng)營(yíng)銷咱們首要的一塊曩昔盡管考察公司做過德律風(fēng)考察然則究竟兩種分歧不少貨色并非流動(dòng)穩(wěn)定的

18、，所以在工作中不息本人總結(jié)教訓(xùn)不息檢察進(jìn)修他人怎樣德律風(fēng)營(yíng)銷他人 有些本人就能學(xué)著試試用，這在此次練習(xí)德律風(fēng)營(yíng)銷卻是很多甚么工 作實(shí)際上是一個(gè)立場(chǎng)題目以是練習(xí)過程當(dāng)中保持自動(dòng)進(jìn)修 這三點(diǎn)是我 最大勞績(jī)經(jīng)由練習(xí)本人真正體會(huì)到不少工作真的是做比說的然則立場(chǎng) 抉擇統(tǒng)統(tǒng)以是咱們要讓日常平凡生存培植咱們立場(chǎng)辦事要有韌性自動(dòng) 不息進(jìn)修暑期練習(xí)完了，根本就沒想到現(xiàn)在公司又給了我另外一事情讓我兼職 事情，同時(shí)能夠勤工儉學(xué)，我想這應(yīng)是給我練習(xí)確定吧。至于當(dāng)前事 情，我想我必定起勁當(dāng)真的去做好假如要問此次暑期練習(xí)在行業(yè)上我 學(xué)到幾何，我想，那是很少究竟才一個(gè)月時(shí)候練習(xí)盡管進(jìn)修到的知識(shí) 性貨色，但我想是很少不敷深刻

19、不少貨色只是外貌的感知特別德律風(fēng) 營(yíng)銷這塊假如想做好，則花很長(zhǎng)時(shí)候進(jìn)修實(shí)際并且練習(xí)時(shí)期屬于公司 營(yíng)業(yè)依始階段理想中接觸到顧客機(jī)遇還比較少。理論要靠實(shí)際檢討， 書本上的理論惟獨(dú)經(jīng)由過程實(shí)際檢討曉得它的可行性。在這次德律風(fēng) 營(yíng)銷過程當(dāng)中盡管我看了不少他人總結(jié)教訓(xùn)，但是在理想應(yīng)用中我還 要靠實(shí)際靈巧應(yīng)用。一個(gè)月練習(xí)盡管德律風(fēng)營(yíng)銷取得了一些結(jié)果然則 究竟也存在一些僥幸并且會(huì)展行業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的營(yíng)銷行業(yè)惟獨(dú)經(jīng)由 長(zhǎng)時(shí)間起勁，才會(huì)創(chuàng)建屬于本人的人脈必定的人脈事情才會(huì)加倍順?biāo)?舉行以是練習(xí)只是一點(diǎn)感知，只是一個(gè)開端將理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際不息進(jìn)修 進(jìn)程便是暑期里我理論聯(lián)絡(luò)實(shí)踐練習(xí)體味但愿人人配合分享感謝瀏覽 拓展食物

20、公司練習(xí)總結(jié) 早就想出來練習(xí)了，可是始終沒有機(jī)遇，也沒有時(shí)候無(wú)非比來課程不 是很緊同硯贊助下，我找到一家美食公司開端練習(xí)生活生計(jì)練習(xí)處所 和我業(yè)余沒有任何瓜葛以是也就不克不及說是進(jìn)步本人業(yè)余常識(shí)然則 經(jīng)由過程練習(xí)曉得生存艱苦守業(yè)困難。以及練習(xí)中感受到的社會(huì)氛圍 咱們履歷長(zhǎng)久的 12 天練習(xí)，在這 12 天里，快樂和完美空想失蹤飛騰 的眼淚，不與人說的苦楚保持的勇氣和點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小意思咱們都有所 感悟人人在一起下班關(guān)于咱們這些一直在黌舍沒出過校門門生來講， 這 12 天履歷是讓我們一生都市銘刻的一段時(shí)候，這短短的 12 天給了 我們太多太多咱們經(jīng)由過程這 12 天事情宛然長(zhǎng)大了許多咱們從 4 號(hào)開

21、 端下班，在一開始咱們這些門生到車間里甚么都不會(huì)做甚么都做欠好， 真的是很沒用，他們廠里的員工不少咱們都是同齡人以至有些歲數(shù)都 比咱們要小，但他們身上不少咱們沒有貨色，他們事情教訓(xùn)咱們厚實(shí)， 他們的社會(huì)教訓(xùn)咱們?cè)蹅円宦肥虑檫M(jìn)修度過了 12 天，和一線員工在一 起一路一路事情。讓我們學(xué)到了很多在講堂上學(xué)不到常識(shí)俗語(yǔ)說 三人 行，必有我?guī)?真的如許，在短短的 12 天咱們學(xué)會(huì)了穿雞肉技術(shù)并且 一天比一天穿的好，一天比一天咱們看著咱們穿出來的雞肉串，有一 種成就感雖然說咱們數(shù)目和員工必定間隔咱們?cè)谶@ 12 天里也是不息前 進(jìn)不息生長(zhǎng)，看著本人穿好的一版雞肉想一想這也是本人雖然說速度 慢，但心里也是慶幸關(guān)于咱們這些沒出過校門門生，第一次出去到車 間下