DISC性格分析和測(cè)評(píng)

1、生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。DISC性格分析和測(cè)評(píng) ( 一 ) 人格特質(zhì)、職業(yè)特質(zhì)、人際和行為風(fēng)格興趣決定一個(gè)人想做什么， 性格決定一個(gè)人適合做什么。 可以用霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng) 了解自己的職業(yè)興趣， 那么如何了解自己的性格， 以及適合的職業(yè)呢？性格 (Personality) =天性 +人格天性，天生的氣質(zhì) (先天形成 )，是一個(gè)人在正常、 輕松狀態(tài)下，對(duì) “信息搜集 ” 和 “決定形成 ”所采取的無(wú)意識(shí)的、天生的真實(shí)反應(yīng)。是被 “設(shè)定 ”的，基因、血型等是直接決定和影響天性的因素。人格，價(jià)值觀和思維、行為模式 (后天塑造 )，是一個(gè)人在智商、教育、文化背景、經(jīng)歷等生長(zhǎng)環(huán)境作

2、用下，對(duì) “信息搜集 ”和“決定形成 ”所采取的有意識(shí)的、主觀的一貫反應(yīng)。天生的因素，以及過(guò)去的因素決定了一個(gè)人現(xiàn)在的性格。 天生的因素?zé)o法改變，但是了解那些影響我們命運(yùn)的天生因素， 能夠幫助我們?cè)谧鲞x擇時(shí)順應(yīng)天性。已經(jīng)過(guò)去的因素?zé)o法改變， 但是了解這些可以控制的因素， 能夠幫助我們塑造自己性格和未來(lái)。DISC 性格測(cè)試DISC 性格分析方法由美國(guó)心理學(xué)家馬斯頓博士創(chuàng)立，他也是 “測(cè)謊機(jī) ”的發(fā)明者。 DISC 是最權(quán)威、最悠久、最專(zhuān)業(yè)的性格分析方法之一，被廣泛應(yīng)用于招聘、經(jīng)理人發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃中。DISC 的核心是：性格不同，行為方式不同，與之匹配的職位不同。 該測(cè)評(píng)的目的：是從

3、一個(gè)人許許多多的行為中， 找出他的典型行為方式， 以及與典型行為方式匹配的職業(yè)類(lèi)型。性格 (人格特質(zhì) )是對(duì)典型行為方式的分類(lèi)符號(hào)。性格分析不僅可以幫助我們了解和塑造自己，改善職業(yè)，而且可以幫助我們了解別人，根據(jù)雙方的性格特點(diǎn)， 掌握與不同類(lèi)型的人打交道的技巧， 改善人際關(guān)系。 我們先來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)單版本的 DISC 測(cè)試，了解 DISC 的含意。對(duì)以下題目打分，打分方法：最像自己 =7 分，次像自己 =5 分，有點(diǎn)像自己 =3 分，不像自己 =1 分。1. A) 堅(jiān)定、固執(zhí) B)有說(shuō)服力、善表達(dá) C)溫和、文雅 D)謙虛、容忍2. A) 喜歡冒險(xiǎn)、膽子很大 B)團(tuán)體中活力的來(lái)源 C)節(jié)制、安定

4、D) 嚴(yán)格、考究3. A) 有決心、有決斷力 B)使人心服、善于游說(shuō) C)善良、和諧 D)謹(jǐn)慎、小心希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。4. A) 有競(jìng)爭(zhēng)力、有進(jìn)取心 B) 頑皮、開(kāi)朗 C) 親切、誠(chéng)懇 D) 順從、善思考5. A) 堅(jiān)持、有魅力 B)樂(lè)觀、好玩 C)寬大、仁慈 D)正確、準(zhǔn)確計(jì)分表得分最高的則代表你屬于這一類(lèi)型；若兩者同分如 A 及 B 同分則選前者，即你是 A 類(lèi)型的人。若所有分?jǐn)?shù)都界于 1129 之間，則為變色龍。每個(gè)人都是 DISC 四種人格特質(zhì)的綜合，其中 1-2 種特質(zhì)

5、比較突出，對(duì)性格起到主導(dǎo)作用。沒(méi)有單一特質(zhì)的人，少數(shù)人的四種特質(zhì)均衡，即變色龍。D 型人 (支配型， Dominance) 性格分析和職業(yè)建議希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。1. 人際和行為風(fēng)格：大膽、進(jìn)取、創(chuàng)新、好勝、果敢、獨(dú)立、敏捷、直接、強(qiáng)硬、主動(dòng)、愛(ài)冒險(xiǎn)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的。支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見(jiàn)不完。他們好像日理萬(wàn)機(jī)， 也實(shí)在高效地處理事情。 他們有抱負(fù)， 但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有目標(biāo)有計(jì)劃， 勇于創(chuàng)新突破。 他們主動(dòng)積極， 認(rèn)為事在人為，一般難以接受

6、“不行 ”的答案。他們處理瑣碎事務(wù)容易感到不耐煩， 善于抓住常人難以看見(jiàn)的機(jī)遇。 因?yàn)榭偸窍Ｍ刂浦車(chē)沫h(huán)境， 支配者需要?jiǎng)e人聽(tīng)命行事。 他們脾氣火暴， 性急氣烈，火氣來(lái)得快、去得也快。因?yàn)橹湔卟幌氡粺o(wú)意義的情緒限制，趕快向前看更加重要，這使他們保持積極。支配者尊重他人的好主意， 但有時(shí)會(huì)表現(xiàn)得主觀意識(shí)強(qiáng)烈， 因?yàn)樗麄兿嘈抛约赫莆盏那闆r比別人多。 他們果斷行事， 敢于冒險(xiǎn)，不怕犯錯(cuò)卻不容易認(rèn)錯(cuò)，顧慮面子，但能適時(shí)調(diào)整策略，勇于接受挑戰(zhàn)。支配者的野心與好勝， 容易讓人感到咄咄逼人， 但他們是真正的勇者， 堅(jiān)定、自信、抗壓，即使遇到困難、危險(xiǎn)，也不輕易退縮，總是贏得他人的佩服。他們努力完成目標(biāo)，

7、 不期待他人伸手相助， 就是在逆境中，需要借助外援，他們也不愿請(qǐng)求合作，而是直接發(fā)號(hào)施令。他們反應(yīng)快捷，表達(dá)能力強(qiáng)。但不會(huì)高談闊論，或拐彎抹角，而是一針見(jiàn)血，容易忽略聽(tīng)者的感受。他們不善于與別人相處，常以目標(biāo)、任務(wù)為重，缺乏耐心傾聽(tīng)，不習(xí)慣表達(dá)同情，難于與人建立親密關(guān)系。支配者追求效率，講求結(jié)果，討厭猶豫不決。他們既是出色的領(lǐng)導(dǎo)，也是高要求的行動(dòng)者。2. D 型人適合從事的職業(yè)：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板 、個(gè)人工作室、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷(xiāo)商。 D 型人的職業(yè)特質(zhì)：沒(méi)有興趣從事一成不變的工作。沒(méi)有耐性循著僵硬的管道升遷。樂(lè)于挑戰(zhàn)的開(kāi)創(chuàng)者。不

8、安于室的企業(yè)家。追逐更大的權(quán)力、更高的位置。不怕壓力，期待工作就像戰(zhàn)場(chǎng)一樣充滿(mǎn)挑戰(zhàn)。不喜歡當(dāng)幕僚，希望可以掌控全局。I 型人 (安定型， Steadiness)性格分析和職業(yè)建議1. 人際和行為風(fēng)格：熱情、自信、樂(lè)觀、活躍、善于表達(dá)、說(shuō)服力強(qiáng)、令人愉快、樂(lè)于助人、受歡迎的、好交際的、可信賴(lài)的。影響者是講故事說(shuō)笑話(huà)的高手，他們所在的場(chǎng)合，歡聲笑語(yǔ)，氣氛活躍；他們喜歡熱鬧，與人合群。希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。影響者友善開(kāi)朗， 以高度的熱情看待新鮮事物， 但新鮮感一過(guò)， 容易感到?jīng)]趣，熱情往往

9、難以維繼。 所以有時(shí)他們不喜歡重復(fù)， 難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無(wú)拘無(wú)束，追求刺激。影響者常會(huì)突發(fā)奇想地離開(kāi)主題， 以快節(jié)奏辦事， 以至有時(shí)不太顧及準(zhǔn)確的事實(shí)和細(xì)節(jié)。勇于嘗試，傾向憑直覺(jué)決策和行動(dòng)。 影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺(tái)的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難于埋頭苦干。影響者可以與任何人接觸，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，大家都是朋友，樂(lè)于與人親近，也有辦法與別人建立關(guān)系， 極具人際魅力。 他們對(duì)人際關(guān)系很敏感， 能注意到別人的感受， 口才好。他們討厭一個(gè)人的感覺(jué)， 因此喜歡與朋友聚在一起。影響者很能鼓舞別人； 也需要?jiǎng)e人的肯定。 他們心直口快， 有時(shí)會(huì)顯得沖動(dòng)或感情用事， 但他們的樂(lè)

10、觀態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。 他們對(duì)人的興趣多過(guò)對(duì)事的，看重在工作中與其他人和睦相處。2. I 型人適合從事的職業(yè)：教育訓(xùn)練、演藝人員、傳播、設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意、媒體 AE 、業(yè)務(wù)員、客戶(hù)服務(wù)、節(jié)目制作、公共關(guān)系、娛樂(lè)事業(yè)、行銷(xiāo)企劃、柜臺(tái)接待、旅游事業(yè)。 I 型人的職業(yè)特質(zhì)：希望有舞臺(tái)得到掌聲。與人互動(dòng)接觸。能發(fā)揮口語(yǔ)表達(dá)能力。工作氣氛愉快。有輕松的工作環(huán)境。不喜歡官僚的程式。重視員工的休閑規(guī)劃。允許一些天馬行空的想法。S 型人 (安定型， Steadiness) 性格分析和職業(yè)建議1. 人際和行為風(fēng)格：友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽(tīng)、善解人意。安定者性格溫和謙遜，經(jīng)

11、常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達(dá)自己的感受。 他們喜歡一次只做一件事， 在做出決策或采取行動(dòng)之前，會(huì)征詢(xún)他人的意見(jiàn)。安定者不喜歡我行我素、獨(dú)斷專(zhuān)行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，穩(wěn)定地、持之以恒地完成目標(biāo)。他們喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，并希望他人按計(jì)劃行事。他們雖然含蓄、害羞，卻很愿意參與團(tuán)隊(duì)， 但不愿意成為眾人矚目的焦點(diǎn)，寧可在幕后操勞，不愿出風(fēng)頭，以至顯得被動(dòng)、保守與順從。他們傾向于討人歡心，不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。安定者有風(fēng)度、有禮貌，并不爭(zhēng)強(qiáng)好勝，盡管被占了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭

12、和親友情誼。 他們盡量避免沖突與對(duì)立， 追求與別人建立信任和友好的關(guān)系。通常以大局為重，并扮演支持者的角色。希望是本無(wú)所謂有，無(wú)所謂無(wú)的。這正如地上的路；其實(shí)地上本沒(méi)有路，走的人多了，也便成了路。生命賜給我們，我們必須奉獻(xiàn)生命，才能獲得生命。他們富于同情與耐心， 關(guān)心別人的感受和問(wèn)題， 是友好的傾聽(tīng)者， 能設(shè)身處地為他人著想，具有奉獻(xiàn)精神，所以總是讓人感到安慰。安定者具有高忠誠(chéng)度，通常為了一個(gè)目標(biāo)而奮斗終生； 因?yàn)樗麄儽苊獬鲥e(cuò)，不希望傷害到任何人，追求結(jié)果圓滿(mǎn)，就會(huì)因考慮太多而變得猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。2. S 型人適合從事的職業(yè)：老師、輔導(dǎo)員、社工、柜臺(tái)接待、特別助理、顧問(wèn)、行政人員、秘書(shū)、總

13、務(wù)、幼教人員、公務(wù)人員、非營(yíng)利事業(yè)組織人員。 S 型人的職業(yè)特質(zhì)：有非常高的安定度，能穩(wěn)定地執(zhí)行工作。具有高度支援團(tuán)隊(duì)的能力，是團(tuán)隊(duì)中非常好的擁護(hù)者。喜歡在工作中接觸人，只是在作風(fēng)上比較保守、被動(dòng)。不習(xí)慣有強(qiáng)烈的理想甚至成就目標(biāo)， 但會(huì)務(wù)實(shí)的盡心盡力， 一步步達(dá)成部門(mén)或組織的目標(biāo)。不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力?？蓞⑴c行政參謀的作業(yè)。有隨遇而安的傾向，并且能長(zhǎng)期持續(xù)地做一成不變的工作。C 型人 (分析型， Compliance)性格分析和職業(yè)建議1. 人際和行為風(fēng)格：自律、準(zhǔn)確、謹(jǐn)慎、保守、嚴(yán)謹(jǐn)、高標(biāo)準(zhǔn)、善于分析、邏輯性強(qiáng)、完美主義。分析者具有透視問(wèn)題的能力，除非被要求回答，他們一

14、般不會(huì)發(fā)表見(jiàn)解。通常，他們臉部沒(méi)有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。分析者希望通過(guò)程序和組織來(lái)控制環(huán)境，有自己的行事準(zhǔn)則，嚴(yán)于律已，重視規(guī)矩。他們注重細(xì)節(jié)和流程， 強(qiáng)調(diào)收集事情的數(shù)據(jù)和資料， 實(shí)事求是。他們是系統(tǒng)地解決問(wèn)題的能手， 擅于分析， 經(jīng)常能夠看到細(xì)微、 具體的問(wèn)題。有時(shí)在做決定時(shí)不夠果斷。 由于太重批判性， 會(huì)讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。分析者喜歡提出問(wèn)題，思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、條理分明，他們辦事認(rèn)真、不輕易放棄。他們與世無(wú)爭(zhēng)，可以聽(tīng)從指揮、按指令辦事。但有時(shí)也會(huì)堅(jiān)持已見(jiàn)，一旦他們認(rèn)準(zhǔn)那是正確的，就別想輕易動(dòng)搖他們。他們喜歡使用習(xí)慣的、 已知的方法處事， 在靈活應(yīng)變方面會(huì)有缺乏。 與其外出應(yīng)酬，他們寧可待在家看本好書(shū)， 善于獨(dú)處。 不習(xí)慣與人進(jìn)行肢體接觸，通常會(huì)保持禮貌性的距離。2. C 型的人適合從事的職業(yè)： 深入研究、繼續(xù)深造、念碩士班、博士班、藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演、程式設(shè)計(jì)師、投資理財(cái)人員、管理顧問(wèn)、編輯、經(jīng)營(yíng)企劃專(zhuān)員、土地開(kāi)發(fā)、法務(wù)、稽核、成本控制、會(huì)計(jì)、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、制程、開(kāi)發(fā)、研究人員、制造業(yè)里面對(duì)機(jī)器、零件、生產(chǎn)流程的工程人員。 C 型