2016年醫(yī)院呼吸內(nèi)科護理工作計劃1

1、2015 年醫(yī)院呼吸內(nèi)科護理工作計劃2015 年我科護理工作緊緊圍繞護理部 的“科學促專業(yè)發(fā)展，規(guī)范保質(zhì)量安全”的 工作思路，進一步強化優(yōu)質(zhì)護理服務，提升 護理專業(yè)品質(zhì)，致力于“改革護理模式強責 任建立、著力人員培養(yǎng)強專業(yè)發(fā)展、執(zhí)行標 準程序強品質(zhì)保證、 探索科學管理強?？频?位、打造護理品牌強區(qū)域影響”五項工作目 標，深化團隊建設、樹立工作理念、強化科 學管理、規(guī)范分層培訓、保證護理品質(zhì)、不 斷提高護理學科水平。一、改革護理模式強責任建立1、進一步深化整體護理模式，明確責 任護士床位制， 探索“醫(yī)護一體化的責任制” 模式，全面實施責任制整體護理。加強護理 專業(yè)落實和護理職責的履行， 全面全程

2、無縫 隙地為病人提供身心兩方面的整體護理。2、實行APN排班模式，夜班實行雙班 制。責任護士提前半小時上班進行晨間護 理，夜班護士參與晨晚間護理。強化責任護 士的午間和晚間護理意識。 在人員充足的情 況下，增強中午連班人員力量，保證午間護 理的落實。實行彈性排班，監(jiān)護室適當減少 夜班工作時間，保證夜班工作力量。3、以小組包干床位制實施整體護理， 責任班根據(jù)工作能力負責一定數(shù)量的病人 護理，將護理質(zhì)量和病人滿意度納入績效考 核。責任組長負責所屬人員的工作指導和質(zhì) 量考核。4、深化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，加強主動 服務意識的培養(yǎng)： 培養(yǎng)護理人員 “把工作做 在病人開口之前”的觀念，把病人的呼聲作 為第一

3、信號，把病人的需要作為第一需要， 把病人的利益作為第一考慮， 把病人的滿意 作為第一標準。通過與住院病人的交談，發(fā) 放滿意度調(diào)查表等， 獲取病人的需求及反饋 信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時提出改進措 施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的 工作積極性，從思想上，行動上做到真正的 主動服務。5、深入開展健康教育工作，在開展健 康教育課堂的基礎上，擴大影響、擴大健康 教育的覆蓋面。將吸入劑的使用、呼吸功能 鍛煉做成健康教育短片， 借助信息平臺進行 傳播。二、著力人員培養(yǎng)強專業(yè)發(fā)展 1、培訓原則：分層培訓，夯實基礎， 查漏補缺，適應監(jiān)床，?？瓢l(fā)展 2、 5 年以 下的護士培訓培訓內(nèi)容： 呼吸系統(tǒng)常見疾

4、病的護理和 健康指導、危重病人的個案護理、各項基礎 護理操作、心電監(jiān)護儀和無創(chuàng)呼吸機的使 用、工作習慣培訓形式： 理論由年輕護士負責整理資 料并做成多媒體課件， 然后交教學組長或高 年資護士審查指導修改， 再在科內(nèi)進行公開 授課，10 年以下護理人員參與聽課學習。 各 項護理技能每月由一名高年資護士進行演 示，年輕護士在工作中進行訓練，月底由授 課老師進行考核。加強團隊建設，營造一種 趕比幫的團隊工作作風， 依托操作技能的培 訓，使護士養(yǎng)成良好的工作習慣，達到操作 前評估，操作中規(guī)范，操作后回顧。3、全科護士，重點 5 年以上護士培訓。 培訓內(nèi)容：臨床開展的新業(yè)務新技術(shù)， 有創(chuàng)和無創(chuàng)呼吸機的使

5、用技術(shù)， 重癥監(jiān)護技 能培訓形式：以點帶面。依托重癥監(jiān)護室 的強化培訓，帶動全科人員共同進步。重癥 監(jiān)護室相對固定人員， 將進修過呼吸重癥監(jiān) 護的護士固定在監(jiān)護室，再進行人員搭配， 在制度、急救、護理技能強化培訓實行一對 一培訓。人員三個月部分輪轉(zhuǎn)，再次培訓， 循環(huán)往復，不斷提高。與 ICU 進行人員互換， 借助院內(nèi)先進的培訓基地， 培養(yǎng)我科重癥監(jiān) 護室護士。新的業(yè)務和技術(shù)先重點培訓 23 人，然后由她們在科內(nèi)在晨會時間進行分次 分批培訓。 外派 12 名護士到外院進修呼吸 監(jiān)護。4、10 年以上高年資護士科研論文的培 訓：護師以上護理人員應積極參加院內(nèi)或 院外舉辦的關(guān)于論文書寫的培訓。 請科

6、內(nèi)論 文書寫能力強， 發(fā)表論文多的高年資護士為 大家進行論文撰寫方面的授課。 積極鼓勵科 內(nèi)護理人員書寫論文， 對于發(fā)表者給予相應 的獎勵。另外，科內(nèi)開展讀書報告會，護師 以上護理人員每月認真閱讀一篇論文， 寫出 學習重點與大家共同學習。三、執(zhí)行標準程序強品質(zhì)保證 1、認真組織學習衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服 務示范醫(yī)院” 、湖北省衛(wèi)生廳“護理臨床重 點專科” 評審標準制定和落實護理質(zhì)量管理 方案，強化質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務意識。2、改變傳統(tǒng)的質(zhì)量控制方法，以培訓、 指導促進質(zhì)量的提高。 科學規(guī)范科內(nèi)的培訓 內(nèi)容，重點強化十大安全目標，包括患者的 身份識別，跌倒 / 墜床、壓瘡、意外傷害、 意外拔管、用藥安全等，要求每個護士認真 落實“評估告知標識防范交接記 錄”這六個環(huán)節(jié)，并做到動態(tài)評估，實時記 錄，確保護理安全。實行分層指導，一對一 的帶教，促進護士的共