績效評定與持續(xù)改進(jìn)管理辦法

1、績效評定與持續(xù)改進(jìn)管理辦法 第一章 總則 第一條 目的為驗證本公司安健環(huán)（安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)）體系各項規(guī)章制度、管理措施的適宜性、充分性和有效性，保證安健環(huán)體系持續(xù)改進(jìn)，確保安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的全面實現(xiàn)，特制定本制度。第二條 依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范。參考企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（GBT 33000-2021）本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，持續(xù)改進(jìn)要求。第三條 適用范圍本制度適用于環(huán)能科技股份有限公司，各二級單位參照執(zhí)行。二級單位：分公司、子公司、辦事處、納入一體化管理的控股參股公司等。第二章 機構(gòu)及職責(zé)第三條 安委會主任全面負(fù)責(zé)績效評定的工作。主持安健環(huán)體系績效評定會

2、議，批準(zhǔn)績效評定計劃和評定報告。第四條 安委會辦公室（簡稱安委辦）負(fù)責(zé)報告安健環(huán)體系運行情況、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)績效評定工作的實施、落實、組織、協(xié)調(diào)。第五條 安委辦負(fù)責(zé)績效評定計劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料，負(fù)責(zé)對績效評定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證。第六條 公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供定期安健環(huán)體系運行情況小結(jié)及改進(jìn)建議，并負(fù)責(zé)組織和實施績效評定整改措施計劃中提出與本部門有直接相關(guān)的各項整改措施。第三章 管理內(nèi)容與要求第七條 績效評定頻次和周期每年至少進(jìn)行一次績效評定，相鄰兩次績效評定的間隔時間不超過 12 個月。當(dāng)發(fā)生下列變化時，應(yīng)增加評定頻次：（一） 公司組織機構(gòu)

3、發(fā)生重大變化；（二） .及相關(guān)方有強烈安全生產(chǎn)投訴時；（三） 發(fā)生工傷重傷及以上事故時；（四） 新、擴、改建工程項目時。第八條 績效評定輸入(一）安委辦負(fù)責(zé)收集日常評定考核的結(jié)果，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗證方面的信息，各部門負(fù)責(zé)向安委辦提交相關(guān)資料。(二）安委辦收集職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息，各部門負(fù)責(zé)向安委辦提交相關(guān)資料。(三）各部門向安委辦提交上次績效評定提出的糾正、預(yù)防措施實施情況報告，安委辦匯總跟蹤情況。(四）人力資源部負(fù)責(zé)提供職業(yè)健康、勞動保護(hù)、工傷保險管理等方面的信息。(六）其他相關(guān)部門收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度實施、安健環(huán)目標(biāo)完成情況的信息。第九條 績效評定準(zhǔn)備(

4、一）安委辦制定績效評定計劃，明確績效評定時間及相關(guān)要求，提交安委會主任審定后發(fā)布。（二）各部門按照績效評定計劃要求，向安委辦提交相關(guān)資料信息（上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措施實施情況，安健環(huán)體系在本部門的運行情況，本部門安全目標(biāo)實現(xiàn)情況等）。（三）安委辦整理相關(guān)資料信息，初步形成績效評定報告（安健環(huán)體系運行、安全目標(biāo)實現(xiàn)情況），提交安委會主任審核，作為上會報告材料。第十條 績效評定實施（一）安委會主任主持績效評定會議。(二）安委辦主任匯報安健環(huán)體系運行、安健環(huán)目標(biāo)完成情況和上次評定會議提出的糾正、預(yù)防措施實施情況。(三）各相關(guān)部門就績效評定內(nèi)容進(jìn)行匯報并提出改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施建議交會議

5、討論，并納入下一周期的安健環(huán)工作實施計劃中。第十一條 績效評定內(nèi)容(一)組織機構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源。(二)公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性。(三)需要進(jìn)行改進(jìn)、變更的范圍。(四)未完成的工作。(五)上次評定結(jié)論的處理情況。(六)評定結(jié)果要明確下列事項：1.系統(tǒng)運行效果；2.系統(tǒng)運行中存在的問題和缺陷，所采取的改進(jìn)措施；3.績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準(zhǔn)確性。第十二條 績效評定輸出(一)安委辦主任對績效評定會議討論情況作出結(jié)論。就職業(yè)健康安全管理各項規(guī)章制度對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評價，分清和落實存在問題的責(zé)任部門，確定改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施。(二

6、)安委辦根據(jù)績效評定會議記錄編寫評定報告，安委辦主任審核、批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。第.條 評定結(jié)果運用(一)責(zé)任部門根據(jù)績效評定報告上的要求，負(fù)責(zé)實施改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施。（二）責(zé)任部門應(yīng)將整改措施落實情況及時報告安委辦，重要或緊急情況應(yīng)立即開始整改，并及時反饋。第十四條 績效評定結(jié)果跟蹤、驗證(一）安委辦負(fù)責(zé)對改進(jìn)、變更或糾正、預(yù)防措施的實施情況跟蹤、檢查、驗證、記錄，并負(fù)責(zé)在安委會會議上報告。(二）與績效評定有關(guān)的記錄由安委辦整理、歸檔保存。第十五條.持續(xù)改進(jìn)(一)針對存在的問題，制定合理的績效改進(jìn)計劃，并確保其能夠有效地實施，如個性化的培訓(xùn)等。(二)根據(jù)評定結(jié)果和安全評價及預(yù)警，對安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等進(jìn)行修改完善，制定完善安健環(huán)體系的工作計劃和措施，實施計劃、執(zhí)行、檢查、改進(jìn)，不斷提高安健