護(hù)士聘用合同模板

1、護(hù)士聘用合同模板以下是護(hù)士聘用合同模板文章，供大家參考！提示合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接：租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu) 銷(xiāo)合同|裝修合同甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、 平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。條合同期限1、 合同有效期：自 年月日至年_月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退 離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的，可在 乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合 同。4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合 同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)

2、前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第一條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。.第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作 40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的 工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工 作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下 工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù) 知識(shí)培訓(xùn)。笫四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)

3、規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整 乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探 親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金 和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作 實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同

4、依法簽訂后，合同雙方必須全面履行 合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時(shí)， 雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出 現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;嚴(yán)巫違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；>嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞脾，對(duì)甲方單位利益造成重大

5、損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工 作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方不能勝任丄作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；聘川合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合

6、同。在試用期內(nèi)的；甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供 工作條件的。9. 乙方耍求解除聘用合同，應(yīng)牛提前二十天以書(shū) 面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用 合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給 相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在 本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工 資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在 本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方 在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā) 給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違 約金給甲方。6、乙方因用人單位未按強(qiáng)聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約 定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法 律規(guī)定，先申請(qǐng)仲