實(shí)習(xí)報(bào)告——康偉杰

1、 計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告班級：計(jì)算機(jī)36班學(xué)號：2130505130姓名：康偉杰時間：2015年7月18日前言：專業(yè)實(shí)習(xí)是每個學(xué)生深入學(xué)習(xí)、走向社會的一個重要環(huán)節(jié)。這個小學(xué)期，我們有幸參加了學(xué)校組織的專業(yè)實(shí)習(xí)，參觀了神州數(shù)碼公司，并以講座形式了解了高性能計(jì)算機(jī)的相關(guān)情況。真正做到了在實(shí)習(xí)在實(shí)踐中了解社會，認(rèn)識計(jì)算機(jī)專業(yè)以后的工作情況?，F(xiàn)將本次實(shí)習(xí)情況匯報(bào)如下：一、在工作中再次認(rèn)識編程我們在學(xué)校內(nèi)學(xué)習(xí)了C以及C+等編程語言，并能夠做出一些可運(yùn)行，完成一定任務(wù)的小型程序，但真正到了工作崗位才會發(fā)現(xiàn)：編程是如此復(fù)雜。與我們學(xué)生時代，以完成目的為目標(biāo)的編程。通過實(shí)習(xí)，我們看到，在工作，很難做到一個人完成一

2、個程序，往往需要多人合作。而一個大型的網(wǎng)站變量的數(shù)量是龐大，免不了我們會牽扯到別人的變量，使用別人的變量，所以在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，經(jīng)常出現(xiàn)變量命名重復(fù)，變量的類型不明確，對模塊的開發(fā)產(chǎn)生了影響。所以在我們編程的時候可以使用統(tǒng)一的變量命名規(guī)則，比如在變量前面加上變量類型的簡寫后面則跟上變量名稱的中文拼音，多個單詞之間的首字母大寫，如定義一個浮點(diǎn)型的變量$fQian，整形的變量$iShuMu。這樣我們就可以從變量的開頭字母讀出這個變量的類型，而后面的字母我們可以讀出變量的名稱是什么，這樣我們就能夠輕松的知道了一個變量的使用類型，使用在什么地方，便能夠很好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作了。 其次是注釋的撰寫，這個是方便別

3、人讀懂你所寫的代碼。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我們會用到別人定義的一些方法，或者是一些特殊的全局變量，所以我們要寫上注釋，方便別人知道他的用途。也許你會說這個方法、變量很簡單的啊，看一看就明白了，但在一個團(tuán)隊(duì)中，我們講究的效率，如果我們把注釋寫上這樣就大大的提高了我們對代碼的理解速度。而且我們在使用和理解別人的代碼的時候，難免會出現(xiàn)錯誤，誤用等情況。當(dāng)網(wǎng)站開發(fā)出現(xiàn)錯誤的時候，很難發(fā)現(xiàn)錯誤發(fā)生在什么地方。所以編寫注釋，能夠使代碼的維護(hù)變得簡單些。有些地方我們只需要看看注釋變能狗找到大致的錯誤方向，將能夠大大的提高了我們團(tuán)隊(duì)開發(fā)的效率，而且寫上注釋。也方便了我們以后的升級和維護(hù)。 由此可見，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)中，編程

4、的規(guī)范性是多么的重要。這與我們在學(xué)校內(nèi)做程序區(qū)別還是比較大的，在參觀神州公司時，對這一點(diǎn)感受深切。二、做好計(jì)劃，按時完成 在神州公司最深刻的印象便是每個辦公室都有的工作計(jì)劃板子，在深入了解之后，感悟最多的就是“沒有計(jì)劃就等于計(jì)劃失敗”這句話。 在工作中要求逐級做好做好工作計(jì)劃，根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)制定年計(jì)劃；根據(jù)實(shí)際工作情況每月填寫月計(jì)劃；細(xì)分到日常工作做好每周計(jì)劃。如今工作計(jì)劃的填寫，已經(jīng)規(guī)范化運(yùn)營公司的一種習(xí)慣，也發(fā)現(xiàn)做計(jì)劃的重要性：寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn)，讓自己做到清清楚楚、明明白白，通過工作計(jì)劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事。 而作為學(xué)生，這一點(diǎn)對我

5、們同樣重要。學(xué)生時候往往是被動的，被要求做什么就做什么，而忽視了做工作計(jì)劃，經(jīng)常是上級安排的工作等著老師催問或等領(lǐng)導(dǎo)來吩咐了才去做，工作結(jié)果和效率都不理想。倘若有了工作計(jì)劃，就不需要再等領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示上級就可以了，提前做到整體的統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)、工作效率自然也就提高了。 工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的。做好計(jì)劃的其實(shí)很簡單，像小學(xué)生寫作文，抓住四要素(3W1H) 就可以了：What,做什么工作內(nèi)容；How，怎么做工作方法；Who, 誰來做工作分工；When,什么時候做完工作進(jìn)度。 明日復(fù)明日，明日何其多。今日事今日畢，做好計(jì)劃就是成功的不二法門。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成

6、良好的學(xué)習(xí)氛圍在一個公司之中，技術(shù)人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。實(shí)習(xí)中，我看到各類科技不斷發(fā)展，即使是高級工程師，也要不斷學(xué)習(xí)。所以，我們學(xué)生更應(yīng)該從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在工作中了解公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。這樣才能更高效的學(xué)習(xí)、工作。四、認(rèn)真履行職責(zé)1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。由于機(jī)房設(shè)備對環(huán)境的苛刻要求，神州公司要求員工絕不能帶

7、飯到公司。也對其他事項(xiàng)，做出了嚴(yán)格，也在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。這對于公司業(yè)務(wù)的安全、有效運(yùn)營做出了保障。2、 培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，神州公司把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在入職之后進(jìn)行“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”，幫助新人更好的融入工作的角色。3、 人力資源管理工作:一個公司想要高效的運(yùn)營，人事管理就非常重要。就必須根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的

8、了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。5、 企業(yè)文化在參觀過程中，我看到現(xiàn)在的大企業(yè)很注重企業(yè)文化的營造。而企業(yè)文化的重要性是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)一般規(guī)律的新興的管理理念，企業(yè)文化的重要性是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發(fā)展起來的。它的目的，就是以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要，以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)