大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地管理辦法(參考填報樣式)

1、.*公司大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地管理辦法為進(jìn)入我公司實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的大學(xué)生更好的學(xué)習(xí)、工作與生活，盡快掌握所在崗位的相關(guān)知識，成為符合公司要求的人才，特制定本管理辦法：一、 實(shí)習(xí)生必須具備的條件1. 大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆或在校學(xué)生，品學(xué)兼優(yōu)；2. 由本人提交實(shí)習(xí)（訓(xùn)）申請，經(jīng)公司企業(yè)管理中心審批同意后，簽訂大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議，企業(yè)管理中心辦理實(shí)習(xí)（訓(xùn)）備案；3. 實(shí)習(xí)生應(yīng)提供一年內(nèi)的健康體檢證明，若無則由公司安排實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康體檢。二、 實(shí)習(xí)（訓(xùn)）時間的安排1. 為保障在實(shí)習(xí)（訓(xùn)）期內(nèi)取得學(xué)習(xí)與工作效果，實(shí)習(xí)（訓(xùn)）時間最短不少于一個月；2. 為保證實(shí)習(xí)（訓(xùn)）工作任務(wù)的完成，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)（訓(xùn)）期間每次請假時間

2、不得長于3天，累計不得超過10天；3天以上和累計超過10天需企業(yè)管理中心負(fù)責(zé)人同意；3. 實(shí)習(xí)（訓(xùn)）期間的實(shí)行工作8小時制，每周工作五天；項(xiàng)目管理崗位工作時間機(jī)動，由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)工程施工管理需要安排。三、 實(shí)習(xí)期間的待遇1. 實(shí)習(xí)（訓(xùn)）期間發(fā)放生活補(bǔ)貼，項(xiàng)目管理崗位除生活補(bǔ)貼外有項(xiàng)目津貼；2. 根據(jù)實(shí)習(xí)（訓(xùn)）生的實(shí)際工作形式，采取按日或月發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)如下：日薪標(biāo)準(zhǔn)：不同崗位按60-80元/日月薪標(biāo)準(zhǔn)：不同崗位按1550-2000/月（項(xiàng)目管理崗位按每日30-60元發(fā)放項(xiàng)目津貼）3. 實(shí)習(xí)（訓(xùn)）期間公司為實(shí)習(xí)生統(tǒng)一發(fā)放勞動保護(hù)用品；4. 實(shí)習(xí)（訓(xùn)）期間公司為實(shí)習(xí)生統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。四、

3、 實(shí)習(xí)生工作的要求1. 尊重并認(rèn)同公司企業(yè)文化及價值觀，遵守公司規(guī)章制度；2. 由任職崗位的部門負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理安排實(shí)習(xí)生的具體工作，實(shí)行導(dǎo)師制學(xué)習(xí)，一對一指導(dǎo)實(shí)習(xí)，具體的導(dǎo)師由公司安排；3. 尊重導(dǎo)師，聽從工作安排，服從分配，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，盡快達(dá)到崗位獨(dú)立作業(yè)要求；4. 實(shí)習(xí)生承諾不將涉及公司內(nèi)部機(jī)密、商業(yè)機(jī)密的信息和資料等泄露，否則公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。五、 實(shí)習(xí)生管理1. 有下列情況之一，立即終止實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)資格；1) 簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生，在取消其實(shí)習(xí)資格后立即退回就讀院校；2) 違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，被公安機(jī)關(guān)處以刑事、治安處罰的；3) 參加非法組織；4) 不能遵守公司各項(xiàng)制度，經(jīng)教育拒不改正的；5) 連續(xù)無故曠工三天以上或累計曠工6天以上；6) 工作能力不能勝任實(shí)習(xí)崗位工作，且不能服從安排的；7) 經(jīng)醫(yī)院體檢，患有皮膚病、傳染病、精神病及慢性病等不適應(yīng)在本行業(yè)工作的。六、 實(shí)習(xí)期滿后工作安排1. 實(shí)習(xí)生期滿后須寫實(shí)習(xí)（訓(xùn)）總結(jié)，并由企業(yè)管理中心和實(shí)習(xí)（訓(xùn)）部門共同予以實(shí)習(xí)鑒定；2. 實(shí)習(xí)（訓(xùn)）結(jié)束后須進(jìn)行工作交接，指導(dǎo)老師為監(jiān)交人，交接流程按員工離職程序辦