以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革策略探討

1、    以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革策略探討    吳寶程 趙志鵬摘 要：如今在人才培養(yǎng)過程中，培養(yǎng)高素質(zhì)綜合人才中有一點重要培養(yǎng)目標(biāo)，就是要求學(xué)生有較強適應(yīng)社會的能力，能適應(yīng)當(dāng)下就業(yè)環(huán)境，能順利渡過就業(yè)這一關(guān)。為降低學(xué)生在就業(yè)過程中的難度，提升學(xué)生適應(yīng)就業(yè)環(huán)境的能力，結(jié)合當(dāng)前職業(yè)教育現(xiàn)狀與社會對人才的切實需求，本文將以就業(yè)為導(dǎo)向進(jìn)行職業(yè)教育改革策略的討論。關(guān)鍵詞：就業(yè)為導(dǎo)向;職業(yè)教育;教學(xué)改革;探討在教育內(nèi)容中，職業(yè)教育始終占據(jù)較為重要的一席之地。對學(xué)生而言，接受有效的職業(yè)教育，在此過程中對市場需求、就職環(huán)境、自身能力、就職技巧有一定程度了解，可緩解自身

2、畢業(yè)后的就職壓力，以更加從容的姿態(tài)落實就職。同時，效果良好的職業(yè)教育對我國社會而言，可通過提供高素質(zhì)實用型人才促進(jìn)我國社會發(fā)展與進(jìn)步。一、我國職業(yè)教育教學(xué)現(xiàn)狀總的來看當(dāng)前社會新增工作崗位，是無法滿足畢業(yè)生就業(yè)需求的，換言之，每年新增崗位個數(shù)是小于每年畢業(yè)生人數(shù)的，畢業(yè)后學(xué)生在就業(yè)過程中面臨挑戰(zhàn)與競爭。為提高學(xué)生綜合能力以及在就業(yè)過程中的競爭能力，提高學(xué)生對自身專業(yè)崗位的認(rèn)識、行業(yè)的認(rèn)識、市場的認(rèn)識，我國各大學(xué)校長期以來，對職業(yè)教育都較為重視。二、以就業(yè)為導(dǎo)向，進(jìn)行職業(yè)教育改革的必要性傳統(tǒng)的職業(yè)教育，在學(xué)生相關(guān)行業(yè)專業(yè)能力的培養(yǎng)上有一定欠缺。學(xué)生的實踐能力上存在一定不足，自身素質(zhì)有待提高，對相關(guān)

3、行業(yè)的認(rèn)識與了解較為缺乏。而當(dāng)前企業(yè)、市場以及社會，在通過實際需求對人才進(jìn)行挑選時，越來越注重人才是否具備足夠的綜合素質(zhì)，是否對專業(yè)崗位有一定了解，是否屬于實用型人才。以就業(yè)為導(dǎo)向，進(jìn)行職業(yè)教育改革，恰好是對學(xué)生素質(zhì)的提升，將學(xué)生往“實用型”方向進(jìn)行培養(yǎng)。三、以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革策略以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革，要以當(dāng)前學(xué)生畢業(yè)后面臨的就業(yè)現(xiàn)狀為參照，對當(dāng)前就業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，了解市場對人才具體有哪些需要，然后根據(jù)切實存在的現(xiàn)狀與需求來制定一系列有效職業(yè)教育改革舉措。關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革策略，大致總結(jié)為下文四點：1、從實際出發(fā)，針對專業(yè)崗位需求進(jìn)行“項目課程”體系建立不同的專業(yè)崗位

4、，在實際就業(yè)過程中面臨的現(xiàn)狀與環(huán)境，存在的問題與艱難有顯著差異，因此，針對不同的專業(yè)崗位，在以就業(yè)為導(dǎo)向進(jìn)行職業(yè)教育之際，應(yīng)當(dāng)考慮特定專業(yè)崗位中存在的特定情況，有差別進(jìn)行項目課程體系建立。如此一來，可提高就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革效果。具體一點來講，就是在進(jìn)行項目課程體系建立時，需對不同專業(yè)崗位的實際情況進(jìn)行分析，對這些專業(yè)崗位就業(yè)要求、就業(yè)難點進(jìn)行較為深入的了解與分析，然后根據(jù)了解與分析的結(jié)果，來構(gòu)建具有針對性的項目課程體系，以此來對不同專業(yè)崗位的學(xué)生落實職業(yè)教育內(nèi)容，讓學(xué)生對本專業(yè)崗位的基礎(chǔ)情況有一定程度了解，對自身存在的不足與優(yōu)勢有一定程度認(rèn)識，以提升學(xué)生畢業(yè)后選職就職、適應(yīng)就業(yè)環(huán)境的能力

5、。2、在開發(fā)校本教材過程中，注意以就業(yè)為導(dǎo)向在中等專業(yè)學(xué)校中，進(jìn)行職業(yè)教育時，一般借助校本材料開展職業(yè)教育工作，從校本材料出發(fā)進(jìn)行相關(guān)課程內(nèi)容的教授。以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革，在落實改革過程中，需以職業(yè)教育目標(biāo)為依托，開發(fā)適應(yīng)當(dāng)前需求的校本材料。教學(xué)計劃與內(nèi)容上，需要以就業(yè)為導(dǎo)向，除去介紹就業(yè)大環(huán)境、就業(yè)基礎(chǔ)技巧以及就業(yè)過程中需具備的基礎(chǔ)能力外，還應(yīng)當(dāng)引入部分實踐內(nèi)容，例如在校本教材中，要相關(guān)教師帶領(lǐng)學(xué)生開展面試模擬，讓學(xué)生先后扮演求職者、面試官，以此提高學(xué)生參與感，了解專業(yè)崗位就業(yè)過程，同時提高學(xué)生就業(yè)能力。3、結(jié)合市場，根據(jù)市場需求聯(lián)合企業(yè)，開展校企合作教學(xué)在就業(yè)過程中，可發(fā)現(xiàn)企業(yè)對人才

6、的要求會根據(jù)市場對企業(yè)的要求進(jìn)行動態(tài)變換。因此，在以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革中，應(yīng)當(dāng)充分聯(lián)合各個企業(yè)，以市場對企業(yè)的要求、企業(yè)對人才的要求開展校企合作教學(xué)，以此來提升職業(yè)教育的效果。采取合作教學(xué)，對三方有益。從學(xué)生的角度出發(fā)，可幫助學(xué)生進(jìn)一步了解就業(yè)環(huán)境，在認(rèn)識相關(guān)企業(yè)與市場情況的同時，及時意識到自身在就業(yè)過程中存在的缺點，便于自主對自身薄弱點進(jìn)行加強與改進(jìn)。對學(xué)校而言，通過校企合作教學(xué)可提升學(xué)校整體職業(yè)教育的質(zhì)量，提升學(xué)校價值，最終讓學(xué)校得到更好發(fā)展。最后對企業(yè)而言，開展校企合作教學(xué)培養(yǎng)本企業(yè)需要的人才，擴充相關(guān)人力資源儲備，可提高企業(yè)對人員變動的適應(yīng)力，及時對企業(yè)人員缺口進(jìn)行補足，對企業(yè)的

7、健康成長具有較為實際的助力。4、在完善評價體系的過程中，要以切實能力為評價基礎(chǔ)在職業(yè)教育開展過程中，參與相關(guān)工作的教師能力參差不齊，部分教師在專業(yè)能力上有一定欠缺。導(dǎo)致專業(yè)能力欠缺的原因多種多樣，較為常見的兩個，一個是從事相關(guān)工作的教師是從其他教育崗位調(diào)配過來的，本身沒有經(jīng)過專業(yè)性較強的職業(yè)教育，因此缺乏專業(yè)能力。另外一個原因，可能是相關(guān)教師太拘泥于過往職業(yè)教育的經(jīng)驗，在職業(yè)教育過程中，缺乏結(jié)合新鮮事物、新鮮情況的意識，對當(dāng)前就業(yè)環(huán)境、企業(yè)與市場需求認(rèn)識不夠深入，并且缺少結(jié)合實際情況開展相關(guān)實踐活動的能力。綜合以上，為提高從事職業(yè)教育相關(guān)人員的教學(xué)水平，達(dá)到良好的以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育效果，要注重對相關(guān)教育人員的管理，完善其能力評價體系，并對相關(guān)教育能力進(jìn)行加強提高，以滿足在以就業(yè)為導(dǎo)向時職業(yè)教育改革的需要。四、結(jié)語為使職業(yè)教育改革具有良好效果，在采取種種措施進(jìn)行改革的過程中，需要以就業(yè)為導(dǎo)向，聯(lián)合市場與社會對人才的需求點來進(jìn)行改革，提升職業(yè)教育的綜合效果。以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革，其包含內(nèi)容較多、牽涉較廣，過程較為復(fù)雜。不過，為提高學(xué)生綜合素質(zhì)，增加學(xué)生對就業(yè)環(huán)境的了解以及適應(yīng)程度，推動學(xué)校進(jìn)步發(fā)展，為社會進(jìn)步與發(fā)展提供助力，在進(jìn)行以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育改革過程中哪怕遭遇再多困難也不應(yīng)放棄。參考文獻(xiàn)1魯燁.以社會需求為導(dǎo)向加快推進(jìn)職業(yè)教育改革n.中國社會科