XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所XX年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查自查報(bào)告_第1頁
XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所XX年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查自查報(bào)告_第2頁
XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所XX年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查自查報(bào)告_第3頁
XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所XX年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查自查報(bào)告_第4頁
XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所XX年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查自查報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2:XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所XX年度執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查自查報(bào)告(模板 )根據(jù)XX協(xié)會(huì)關(guān)于開展2xxX年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知 (會(huì)協(xié)XX號)要求,本所組織有關(guān)人員對自身的執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況進(jìn)行了自查?,F(xiàn) 將自查情況報(bào)告如下:一、事務(wù)所基本情況(一)事務(wù)所成立時(shí)間及歷史沿革XXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司/ (分外普通合伙)(以下簡稱本事務(wù)所) 于XXX年XX月XX日成立,注冊資本XX萬元,法定代表人為XXX簡述事務(wù)所歷史沿革,至少應(yīng)包括自2xx1 年以來更名以及合并分立情況等。 簡述事務(wù)所分支機(jī)構(gòu)情況,至少應(yīng)包括成立時(shí)間或加入本事務(wù)所時(shí)間、地址、設(shè)立方式、分所負(fù)責(zé)人、被檢查年度業(yè)務(wù)收入以及嚴(yán)重組成分所的

2、歷史沿革等。 (二)事務(wù)所的運(yùn)行管理簡述事務(wù)所的巨大決策是如何做出的。事務(wù)所日常的各項(xiàng)工作是哪些人/部門、通過何種方式管理的。 范例:本事務(wù)所的日常經(jīng)營管理主要由 XX負(fù)責(zé),XX分管XXj-t 20XX年 主任會(huì)計(jì)師因XXX原因,變更為合伙人(股東)因原因退出,變更 為O本事務(wù)所設(shè)立了辦公室、財(cái)務(wù)部、O-辦公室的主要負(fù)責(zé)XX,財(cái)務(wù)部主要 負(fù)責(zé)XX, o本事務(wù)所共有XX個(gè)業(yè)務(wù)小組,分別在XX辦公執(zhí)業(yè),其中:XX組主要負(fù)責(zé) XX的業(yè)務(wù),由合伙人XX負(fù)責(zé)管理;o(三)人員規(guī)模及其構(gòu)成簡述總分所情況 范例:截至2xx6年5月31日,本事務(wù)所共有員工XX人,其中:注冊會(huì)計(jì) 師XX人(占總?cè)藬?shù)的XX衿,通

3、過考試取得注冊會(huì)計(jì)師資質(zhì) XX人。注冊會(huì)計(jì)師中大專學(xué)歷 XX人,本科學(xué)歷XX人,碩士學(xué)歷XX人,博士學(xué)歷 XX人,其他學(xué)歷XX人。年齡在40歲以下的注冊會(huì)計(jì)師XX人,65歲以上的注 冊會(huì)計(jì)師XX人。(四)業(yè)務(wù)規(guī)模及其構(gòu)成簡述事務(wù)所業(yè)務(wù)情況,包括事務(wù)所被檢查年度跨省執(zhí)業(yè)情況以及與其他事務(wù)所合作開展業(yè)務(wù)的情況。 范例:本事務(wù)所2xx5年度業(yè)務(wù)收入為人民幣XX萬元,其中:年度審計(jì)業(yè) 務(wù)XX萬元、驗(yàn)資業(yè)務(wù)XX萬元、其他鑒證類業(yè)務(wù) XX萬元,其他服務(wù)類業(yè)務(wù) XX 萬元。其他鑒證類業(yè)務(wù)主要是 XX業(yè)務(wù),其他服務(wù)類業(yè)務(wù)主要是 XX業(yè)務(wù)。2xx5年度,本事務(wù)所共出具報(bào)告 XX份,其中:年度審計(jì)報(bào)告XX份、驗(yàn)資

4、 報(bào)告XX份、其他鑒證類報(bào)告XX份,其他服務(wù)類報(bào)告XX份。2xx6 年 1-5 月,本事務(wù)所業(yè)務(wù)收入為人民幣XX 萬元,其中:年度審計(jì)業(yè)務(wù)XX萬元、驗(yàn)資業(yè)務(wù)XX萬元、其他鑒證類業(yè)務(wù) XX萬元,其他服務(wù)類業(yè)務(wù) XX萬 元。其他鑒證類業(yè)務(wù)主要是 XX業(yè)務(wù),其他服務(wù)類業(yè)務(wù)主要是 XX業(yè)務(wù)。2xx6年1-5月,本事務(wù)所共出具報(bào)告XX份,其中:年度審計(jì)報(bào)告XX份、 驗(yàn)資報(bào)告XX份、其他鑒證類報(bào)告XX份,其他服務(wù)類報(bào)告XX份。本事務(wù)所主要業(yè)務(wù)為XX 2xx5年收費(fèi)最高的前五名客戶是 XX收入XX萬 元,占全部收入的X%收費(fèi)前五名客戶中,國有企業(yè) X家,外商投資企業(yè)X 家,02xx6年1-5月收入最高的前五

5、名客戶是 XX,收入XX萬元,占全部收入的 X%收費(fèi)前五名客戶中,國有企業(yè) X家,外商投資企業(yè)X家,o(五)合伙人情況簡述自2xx1 年以來事務(wù)所股東 /合伙人變更情況范例:本事務(wù)所由XX名自然人以XX方式出資設(shè)立,詳盡情況如下表所 示:序號姓名年齡12345出資金額出資比例職責(zé)執(zhí)業(yè)資格情況(萬元)* 分別列明合伙人在總所、分所的職責(zé)(六)事務(wù)所資質(zhì)簡述事務(wù)所具有的從事某項(xiàng)專業(yè)服務(wù)的資質(zhì)。范例:本事務(wù)所具有XX辦法的從事XX業(yè)務(wù)的資質(zhì),6(七)共同控制下的其他實(shí)體簡述共同控制下的稅務(wù)師事務(wù)所、評估師事務(wù)所、工程造價(jià)公司以及咨詢公司等其他實(shí)體的成立時(shí)間及歷史沿革、人員規(guī)模及其構(gòu)成、業(yè)務(wù)規(guī)模及其構(gòu)

6、成、注冊資本和股權(quán)結(jié)構(gòu)以及所取得的相關(guān)資質(zhì)等。 (八)接受注協(xié)以外監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查及處理情況簡述事務(wù)所自 2xx1 年以來接受證監(jiān)會(huì)/各地證監(jiān)局、財(cái)政部 /各地財(cái)政局等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)以及中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)或地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查的情況,以及自 2xx1 年以來本事務(wù)所及其注冊會(huì)計(jì)師受到的刑事處罰、行政處罰、行政監(jiān)管措施和行業(yè)懲戒等。 二、事務(wù)所自查概況及整改或改進(jìn)情況(一)自查概況主要包括:自查時(shí)間、自查標(biāo)準(zhǔn)、自查范圍、自查方法、自查數(shù)量、自查人員及分工、自查結(jié)果等。其中,自查范圍包括質(zhì)量控制體系檢查和業(yè)務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量檢查。質(zhì)量控制體系檢查,涉及制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行兩個(gè)方面。業(yè)務(wù)項(xiàng)目檢查范圍應(yīng)報(bào)告事務(wù)所自2x

7、x6年1月1日至2xx6年5月31日期間出具的各類鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告。此外,還需包括以前年度地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 (二)質(zhì)量控制體系首先,簡述事務(wù)所是否建立了與下述各項(xiàng)質(zhì)量控制要素相關(guān)的制度或程序;其次,簡述與質(zhì)量控制相關(guān)的各項(xiàng)制度或程序是如何執(zhí)行的以及在被檢查年度是否得到有用執(zhí)行。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來質(zhì)量控制體系的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 1 . 質(zhì)量控制環(huán)境簡述事務(wù)所經(jīng)營與管理上的特點(diǎn)、質(zhì)量控制工作與風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展情況、事務(wù)所的財(cái)務(wù)管理情況以及事務(wù)所信息系統(tǒng)(如有)。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)

8、師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來質(zhì)量控制環(huán)境的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 2 .對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任簡述主任會(huì)計(jì)師(首席合伙人)或類似職位人員對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 3 .合伙人機(jī)制簡述合伙人職責(zé)分工以及合伙人薪酬分配(比如:薪酬的計(jì)算與發(fā)放以及合伙人利潤分配機(jī)制等)。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來合伙人機(jī)制的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 4 .客戶關(guān)系與詳盡業(yè)務(wù)的

9、接受與保持簡述事務(wù)所業(yè)務(wù)約定書的簽訂、審批流程。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來客戶關(guān)系與詳盡業(yè)務(wù)的接受與保持在設(shè)計(jì)和執(zhí)行方面的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 5 .人力資源簡述事務(wù)所的職級體系、員工的薪酬構(gòu)成,培訓(xùn)工作的開展情況等。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來人力資源在設(shè)計(jì)和執(zhí)行方面的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 6 .業(yè)務(wù)執(zhí)行簡述業(yè)務(wù)項(xiàng)目復(fù)核流程;業(yè)務(wù)報(bào)告簽發(fā)流程;公章的使用與管理;業(yè)務(wù)工作底稿的管理。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來業(yè)務(wù)執(zhí)行在設(shè)計(jì)和執(zhí)行方面

10、的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 7 .監(jiān)控簡述被檢查年度事務(wù)所的監(jiān)控工作。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來監(jiān)控在設(shè)計(jì)和執(zhí)行方面的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 8 .職業(yè)道德簡述事務(wù)所被檢查年度對執(zhí)業(yè)人員遵循職業(yè)道德的監(jiān)控情況和事務(wù)所收費(fèi)情況。如在過去五年接受過地方注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)檢查,說明自上次檢查以來職業(yè)道德在設(shè)計(jì)和執(zhí)行方面的變化,特別是針對第一輪檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況。 (三)業(yè)務(wù)項(xiàng)目至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:樣本的選擇情況;項(xiàng)目概況;執(zhí)行的審計(jì)程序是否符合中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的要求;獲取的審計(jì)證據(jù)是否充分、合適;形成的審計(jì)結(jié)論是否合理;出具的審計(jì)報(bào)告是否合適;存在的主要問題等。應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注下列內(nèi)容:一是業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中是否貫徹風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念,是否根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀評估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),是否根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果計(jì)劃和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序;二是對巨大的交易、賬戶余額及列報(bào),以及有關(guān)關(guān)聯(lián)方交易、持續(xù)經(jīng)營、期后事項(xiàng)、或有事項(xiàng)、債務(wù)重組等特定事項(xiàng),實(shí)施的審計(jì)程序是否到位,獲取的審計(jì)證據(jù)是否充分、合適。 (四)對事務(wù)所整體執(zhí)業(yè)質(zhì)量的自我評價(jià)主要包括:事務(wù)所在質(zhì)量控制體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行方面存在哪些關(guān)鍵控制點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),存在哪些巨大(要)的缺陷與不夠;事務(wù)所的整體業(yè)務(wù)質(zhì)量存在哪些主要問題;在長期的執(zhí)業(yè)實(shí)踐中,事務(wù)所在質(zhì)量控

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論