行政人事總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板

1、xxx專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷姓 名：*性 別：女出生日期：1974-05-02籍 貫：上海市目前城市：上海市工作年限：十年以上目前年薪：XX萬(wàn)人民幣聯(lián)系電話-mail：xxxxxxx (郵件&MSN) 請(qǐng)換成自己的真實(shí)信箱！ 應(yīng)聘方向求職行業(yè)：批發(fā)/零售應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)，人事經(jīng)理求職地點(diǎn)：上海市薪資要求：面議 工作經(jīng)歷2007/03現(xiàn)在*公司所屬行業(yè)：批發(fā)/零售 行政人事部 行政/人事總監(jiān) 主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全國(guó)所有專柜、專賣店人事及行政日常事務(wù) 2.負(fù)責(zé)人事及行政制度的擬訂及執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與規(guī)劃匯報(bào)對(duì)象：總裁2005/032007/02：上海天才寶貝科教發(fā)

2、展有限公司所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn) 總部人力資源部 高級(jí)經(jīng)理 主要職責(zé)：1總部及分公司組織架構(gòu)確立、制度擬訂、人員招募、選用、薪酬福利、培訓(xùn)及績(jī)效考核等 2財(cái)務(wù)操作流程及相關(guān)制度擬定，員工薪資的網(wǎng)上劃撥，不同公司相關(guān)費(fèi)用的分?jǐn)偧皩徍耍?家公司） 3公司其他行政作業(yè)：新公司設(shè)立的前期證照辦理、裝修籌備等匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總經(jīng)理 離職原因：合同到期，選擇更大發(fā)展工作業(yè)績(jī)：1）人事組織規(guī)劃、并參與公司日常營(yíng)運(yùn)管理、市場(chǎng)行銷策略擬訂及專案處理與執(zhí)行 2）招募新員130名，培訓(xùn)20梯次，分別于2005/6拓展浦東中心、2006/7設(shè)立總公司2005/8開設(shè)盧灣中心、2006/6開設(shè)廣州中心、2006/10開設(shè)杭

3、州中心及廣州第二家中心 3）擬訂人事制度作業(yè)辦法14份，所有公司員工的薪資核發(fā)等 4）所有新成立公司的人事用工手續(xù)及政府相關(guān)部門之溝通 5）薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地進(jìn)行人事成本及相關(guān)費(fèi)用的控管 6）境外人員相關(guān)證件辦理、福利薪資測(cè)算等2004/032005/02：潤(rùn)泰集團(tuán)-潤(rùn)耀服裝開發(fā)有限公司所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 上?？偛咳肆Y源部 人事經(jīng)理 主要職責(zé)：公司的前期籌備及開設(shè)零售店鋪?zhàn)鳂I(yè)：人員招募、制度擬定、人事成本及費(fèi)用的規(guī)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及培訓(xùn)、勞動(dòng)政府相關(guān)部門的溝通、新公司相關(guān)勞動(dòng)人事作業(yè)的開戶與設(shè)立、開店的相關(guān)人資作業(yè)的細(xì)部操作等匯報(bào)對(duì)象：大中華區(qū)集團(tuán)副總 工作業(yè)

4、績(jī)：1.在上海成功開設(shè)3家專柜 2.成功招募人員40人、擬定制度15份、完成培訓(xùn)人員25人次（階梯培訓(xùn)3梯次） 3.參與舉辦大型品牌登入活動(dòng) 4.成功完成公司前期的籌備，進(jìn)入正式營(yíng)業(yè)狀態(tài)2003/022004/03：好孩子集團(tuán)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 上海管理總部 行政/人事經(jīng)理 主要職責(zé)：1 集團(tuán)總部人事制度的制訂與執(zhí)行；人員的招募、錄用；薪酬 福利；績(jī)效考核；員工的培訓(xùn)與激勵(lì)；集團(tuán)人事成本的有效控制；勞資糾紛的處理。2 集團(tuán)總部的所有行政事物的執(zhí)行（如：辦公室裝修；車輛管理；固定資產(chǎn)管理；費(fèi)用核定；各分公司及專賣店的證照辦 理、年檢事宜等)。匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總裁 下屬人數(shù)：13離職原因：合

5、同到期工作業(yè)績(jī)：1 成功完成3個(gè)樓層3000多平米的辦公室裝修工程（從設(shè)計(jì)、裝修至家具完工）并確立正確的行政工作體系及完整的執(zhí)行流 程。 2 有效的完成集團(tuán)因急速發(fā)展所需大量人員的招募工作（完成人員招募230人（含境外）：其中經(jīng)理級(jí)以上20人、總監(jiān)5 人、公司總經(jīng)理2人、CFO 1人）。 3 制訂出一套有效的人事制度操作規(guī)范，對(duì)原有的勞動(dòng)合同及 制度進(jìn)行修正并執(zhí)行，確定新的薪酬福利及員工考核制度，并開展企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部講師。 4 集團(tuán)人事成本的有效 控制（人均人事成本下降33%）。1999/042003/01：上海康誠(chéng)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流 總公司管理部 行政/人事經(jīng)理

6、主要職責(zé)：行政：固定資產(chǎn)/機(jī)票、酒店/公司制服/促銷人員辦卡/證照辦理/辦公文具/電話系統(tǒng)/公司活動(dòng)組織/客戶接待/突發(fā)事件處理等人事：人事制度制訂及監(jiān)督/招募錄用/員工薪資與福利/獎(jiǎng)懲辦法的制訂與實(shí)施/教育訓(xùn)練/員工考核等匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/協(xié)理 下屬人數(shù)：10離職原因：公司高層組織變動(dòng)工作業(yè)績(jī)：5年以上的行政/人事管理經(jīng)驗(yàn)（從華東區(qū)總公司下屬1家店至8家店的管理工作；公司年度春酒會(huì)及體育比賽的組織辦理）良好的溝通協(xié)調(diào)能力；積極的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀的竟業(yè)精神；熟練的辦公自動(dòng)化運(yùn)用能力1995/041999/04：上海泰榮房地產(chǎn)有限公司 華明行有限公司上海代表處所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 人事部 人事

7、主管 工作業(yè)績(jī)：工作表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)1994/011995/04：上海寶瑞國(guó)際貿(mào)易有限公司（中外合資）所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口 行政部 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理秘書兼財(cái)務(wù)工作業(yè)績(jī)：出色完成總經(jīng)理布置的工作1993/071993/12：臺(tái)灣三聯(lián)日用電器有限公司（外商獨(dú)資）所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 行政部 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理秘書兼業(yè)務(wù)助理工作業(yè)績(jī)：得到總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng) 教育培訓(xùn)2003/092005/06：美國(guó)國(guó)際東西方大學(xué) 工商管理 碩士1993/091996/07：華東理工科大學(xué) 外貿(mào)英語(yǔ) 本科1992/091993/07：華東化工學(xué)院 文秘 大專2004/022004/06：德才培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)師相關(guān)課程經(jīng)營(yíng)師資格證2001/092001/12：上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)法/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)/企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)務(wù)企業(yè)勞動(dòng)管理人員專業(yè)知識(shí)崗位資格證1.我國(guó)勞動(dòng)法的理解與實(shí)施狀況 2.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的了解 3.企業(yè)勞動(dòng)管理的實(shí)務(wù)操作與執(zhí)行 職業(yè)技能外 語(yǔ)：英語(yǔ)：良好計(jì) 算 機(jī)：涉外秘書專業(yè)電腦技能 Windows、Word、Excel、In