業(yè)務(wù)拓展部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)拓展部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo); 2.進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作; 3.完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研; 4.協(xié)助高級(jí)經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同; 5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接; 6.協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查等工作; 7.通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營(yíng)狀況,并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)溝通相互狀況; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 學(xué)歷要求: 碩士研究生及以上學(xué)歷。 專業(yè)要求: 財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。 年齡要求: 35周歲以下。 工作經(jīng)驗(yàn)要求: 具有財(cái)務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 篇2:業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)拓展部主管瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司

2、,興陽(yáng)崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2.保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局; 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告; 4.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力; 2.熟識(shí)計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件; 3.外在形象氣質(zhì)較好; 4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 篇3:業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé) x市分公司-業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)海通恒信海通恒信國(guó)際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信崗位職責(zé): 1.依據(jù)

3、分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,建立客戶營(yíng)銷和服務(wù)管理體系,通過(guò)營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶訪問(wèn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力; 2.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)開拓的中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行思索,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后根據(jù)部門的部署落實(shí)執(zhí)行; 3.協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案; 4.協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)依據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見; 5.協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算,在區(qū)域詳細(xì)予以落實(shí)執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實(shí)際完成狀況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的

4、原因以期予以改進(jìn); 6.依據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織所在部門的季度月度計(jì)劃的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目,保證部門日常業(yè)績(jī)預(yù)估的精確率; 7.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營(yíng)銷及渠道計(jì)劃,落實(shí)產(chǎn)品推廣; 8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理,實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)掌握; 9.負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動(dòng)態(tài),設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案; 10.制定部門資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成; 11.在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理; 12.在分公司總經(jīng)理的支配和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)安排,對(duì)員工開

5、展工作予以實(shí)際監(jiān)督并供應(yīng)必要指導(dǎo),并準(zhǔn)時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 13.依據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成狀況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)公司相關(guān)要求開展年度績(jī)效考核及激勵(lì)安排的各項(xiàng)工作; 14.協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過(guò)指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展; 15.處理日常行政審核/審批事務(wù); 16.根據(jù)公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。 任職要求: 1.碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可為本科學(xué)歷),金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先; 4.嫻熟把握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐學(xué)問(wèn);對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的熟悉;有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)