儲備運營經(jīng)理崗位職責

1、儲備運營經(jīng)理崗位職責 儲備運營經(jīng)理友邦保險有限公司x省分公司z區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司x省分公司z區(qū)捷泰一處營銷服務部一、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、25一45周歲; 3、過往年收入五萬以上; 4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷; 5、為人正直,樂觀進取,心里素養(yǎng)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有劇烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售 2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等供應團體保險的規(guī)劃; 3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案; 4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,根據(jù)公司的標準組建業(yè)務團隊

2、,管理、督導、培訓、激勵隊伍; 5、為客戶供應優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外包括專業(yè)學問的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。 新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,全部津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。 2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎

3、金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特殊津貼等; 3、特殊雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。 4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。 5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會; 四、面試要求: 1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。 留意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息

4、就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的協(xié)作; 篇2：運營儲備干部崗位職責 運營管理儲備干部氫車熟路汽車運營(x市)有限公司氫車熟路汽車運營(x市)有限公司,氫車熟路,氫車熟路崗位職責: 1、進行關鍵職能輪崗,熟識公司整體運作流程,完成關鍵職能工作任務,擔當運營管理崗位助理,擔當工作統(tǒng)籌推動; 2、參與營運相關規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行; 3、協(xié)助開展運營日常管理工作,保證運營工作質量; 4、跟進人員的業(yè)務培訓,合理安排工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰; 5、協(xié)作市場部門大客戶維護開發(fā),完成相關理賠談判工作。

5、 6、領導交辦其他事項。 任職要求: 1、國家統(tǒng)招xxxx年應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,理工科類、汽車類、交通運輸類、物流類等相關專業(yè); 2、具有基本汽車、交通、物流管理學問,熱愛公司所在行業(yè); 3、熟識office辦公軟件各項功能的操作; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)律思維和解決問題的能力和學問技能; 5、能承受一定壓力,擅長學習和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標,期望在本行業(yè)長期發(fā)展者。 篇3：項目管理儲備崗位職責 選購項目管理(儲備部長)1、選購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結; 2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務、質量、技術、開發(fā)計劃、試裝、

6、配套商等),確保公司新車型項目順當完成; 3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常狀況專項跟蹤督辦。 1、40歲以下; 2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè); 3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,選購管理崗位工作8年以上; 4、能獨立擔當項目管理工作并能帶領下屬開展各項選購工作,根據(jù)公司節(jié)點完成各項目標; 5、具備優(yōu)秀的選購管理能力或選購項目管理能力,具備敏銳的選購洞察能力、決策能力及風險掌握能力; 6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。1、選購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結; 2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務、質

7、量、技術、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順當完成; 3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常狀況專項跟蹤督辦。 1、40歲以下; 2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè); 3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,選購管理崗位工作8年以上; 4、能獨立擔當項目管理工作并能帶領下屬開展各項選購工作,根據(jù)公司節(jié)點完成各項目標; 5、具備優(yōu)秀的選購管理能力或選購項目管理能力,具備敏銳的選購洞察能力、決策能力及風險掌握能力; 6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。 篇4：儲備運營崗位職責 儲備運營經(jīng)理友邦保險有限公司x省分公司z區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司

8、x省分公司z區(qū)捷泰一處營銷服務部一、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、25一45周歲; 3、過往年收入五萬以上; 4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷; 5、為人正直,樂觀進取,心里素養(yǎng)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有劇烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售 2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等供應團體保險的規(guī)劃; 3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案; 4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,根據(jù)公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍; 5、為客戶供應優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目

9、標(如理財投資、意外包括專業(yè)學問的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。 新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,全部津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。 2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特殊津貼等; 3、特殊雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。 4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。 5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各