分析產(chǎn)品崗位職責(zé)分析產(chǎn)品職責(zé)任職要求_第1頁
分析產(chǎn)品崗位職責(zé)分析產(chǎn)品職責(zé)任職要求_第2頁
分析產(chǎn)品崗位職責(zé)分析產(chǎn)品職責(zé)任職要求_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、分析產(chǎn)品崗位職責(zé)分析產(chǎn)品職責(zé)任職要求 分析產(chǎn)品崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),充分理解小程序生態(tài)、理解用戶和商戶,輸出相應(yīng)的數(shù)據(jù)洞察,為業(yè)務(wù)決策供應(yīng)參考; 2、與相關(guān)業(yè)務(wù)強(qiáng)合作,跟進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,用數(shù)據(jù)發(fā)覺問題、評(píng)估問題,并推動(dòng)解決問題; 3、完善小程序基礎(chǔ)數(shù)據(jù),優(yōu)化數(shù)據(jù)工具,提高業(yè)務(wù)效率; 任職要求: 1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用有一定的積累或思索; 2、很高的業(yè)務(wù)敏感度和理解學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的規(guī)律思維,良好的溝通、合作和抗壓能力; 3、嫻熟使用excel,sql(熟識(shí)python/tableau等更佳),有豐富的數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗(yàn)。 篇2:分析產(chǎn)品經(jīng)理崗

2、位職責(zé)分析產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)任職要求 分析產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),充分理解小程序生態(tài)、理解用戶和商戶,輸出相應(yīng)的數(shù)據(jù)洞察,為業(yè)務(wù)決策供應(yīng)參考; 2、與相關(guān)業(yè)務(wù)強(qiáng)合作,跟進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,用數(shù)據(jù)發(fā)覺問題、評(píng)估問題,并推動(dòng)解決問題; 3、完善小程序基礎(chǔ)數(shù)據(jù),優(yōu)化數(shù)據(jù)工具,提高業(yè)務(wù)效率; 任職要求: 1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用有一定的積累或思索; 2、很高的業(yè)務(wù)敏感度和理解學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的規(guī)律思維,良好的溝通、合作和抗壓能力; 3、嫻熟使用excel,sql(熟識(shí)python/tableau等更佳),有豐富的數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗(yàn)。 篇3:分析技術(shù)總監(jiān)崗位

3、職責(zé)分析技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求 分析技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 技術(shù)總監(jiān)(藥物化學(xué)分析)微譜化工x市微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司,微譜1.負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的運(yùn)營管理,嫻熟把握toc,ph,熾灼殘?jiān)⒆贤?、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質(zhì)譜、氣相色譜/質(zhì)譜、原子汲取光譜、電感耦合等離子體質(zhì)譜等分析技術(shù)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng); 2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測(cè)試; 3.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培育等管理工作; 4.支持日常客戶及官方的審計(jì)工作,確保審計(jì)順當(dāng)通過; 5.保證明驗(yàn)程序符合美國fda的cgmp標(biāo)準(zhǔn); 職位要求: 1.本科具有5年以上藥品檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),碩士具備3年以上藥品檢測(cè)經(jīng)驗(yàn),有sgs生命科學(xué)事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟識(shí)、把握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等; 3.具備儀器試驗(yàn)室運(yùn)營管理及方法研究能力,如hplc,hplc/ms,lc/msgc,gc/ms,aas,icp/ms等; 4.具有g(shù)mp及iso17025質(zhì)量體系意識(shí); 5.良好的溝通及表達(dá)能力; 6.優(yōu)秀的英文讀寫能力。 篇4:分析技術(shù)崗位職責(zé)分析技術(shù)職責(zé)任職要求 分析技術(shù)崗位職責(zé) 分析技術(shù)專家試驗(yàn)室分析工作 包材器械原輔料制劑 嫻熟操作lcgclc/msgc/ms 方法開發(fā)方法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論