淺談教師的非智力因素_第1頁
淺談教師的非智力因素_第2頁
淺談教師的非智力因素_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、    淺談教師的非智力因素    韓美仙中國古代歷來尊師重教。荀況中重視教師的地位,把天、地、君、親、師并稱。唐代韓愈曾把老師的任務(wù)歸結(jié)為“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”。只要石碩學(xué)鴻儒,便可被尊為一代宗師,其道德文章也被后人尊崇,經(jīng)久不衰。作為一名合格的教師,智力因素(知識、技能等)固然起重要作用,教室的非智力因素中的言談舉止、興趣愛好、儀表風(fēng)度同樣也會潛移默化的影響學(xué)生。下面我就如何調(diào)整非智力因素,談?wù)勎覀€人的看法:一、不以物喜不以己悲善于控制、支配自己的情感,抑制消極的情緒,是教師最基本的職業(yè)修養(yǎng)。教師的情感不影響自己,更重要的影響學(xué)生和整個課堂的氣

2、氛。作為教師不能把消極情緒帶到課堂上,不要遷怒于學(xué)生,學(xué)生在校內(nèi)不良表現(xiàn),如不守紀(jì)律、吵鬧、頑皮搗蛋等,都會引起教師的焦慮、緊張、生氣等情緒。這是教師一定要冷靜克制,切不可受學(xué)生的情緒左右。必須提醒自己冷靜、理智。好學(xué)生懂事早,有點多,守紀(jì)律,成績好,自然惹人喜愛,教師自然對他們產(chǎn)生一種偏愛。而有的學(xué)生調(diào)皮搗蛋,不守紀(jì)律,成績差,愛惹事,教師就容易對他們產(chǎn)生厭惡感,這種偏愛和厭惡感,在平時教學(xué)中常常會流露出來,影響師生關(guān)系和教學(xué)氣氛。每個人都有要求平等的權(quán)利,更何況是學(xué)生呢?作為教師必須控制這種心理,平等地對待每位學(xué)生。二、言語及體態(tài)語言在教學(xué)中,好的語言除了具有清楚、簡煉、生動、易懂之外,還

3、要注意語調(diào)的輕重和語速的緩急,應(yīng)做到錯落有致、不能一貫到底。另外教師的語言要符合禮貌要求,“請”“謝謝”用在學(xué)生身上,并不失教師的尊嚴(yán)。非語言交往可以作為語言交往的補充,有事比語言交往更有意義。教師可以動用視線和學(xué)生接觸,了解學(xué)生、提醒學(xué)生、警告學(xué)生、溫暖學(xué)生。有時教師的輕輕一拍,或鼓勵、肯定,或提醒、警告,一切盡在不言中。三、儀表風(fēng)度儀表指個人的服裝、發(fā)式、儀容、舉止、姿態(tài)等外部表現(xiàn)。它直接表現(xiàn)著一個人的精神面貌,教師的儀表對學(xué)生心里產(chǎn)生一定的影響。教師一走進課堂,還沒開口說話,它的儀表已經(jīng)在影響學(xué)生。教師的服裝應(yīng)當(dāng)整潔中透出美觀,大方中蘊含典雅,表現(xiàn)出人民教師的職業(yè)特征與精神面貌融為一體的和諧美。四、善于表達感情如果過分地控制感情,只能使學(xué)生感覺到面前的教師缺少血肉的“機器人”而不敢與之接近。教學(xué)不單純是“傳道、授業(yè)、解惑”的活動,同時還是師生互動的人際活動。注意非智力因素的調(diào)整,既保證了教師的積極性,又使學(xué)生產(chǎn)生了“親其師,信其道”的心理效應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論