員工宿舍管理規(guī)定范本

1、員工宿舍管理規(guī)定范本 員工宿舍管理規(guī)定 一、目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。 二、范圍 本規(guī)定適用于公司全部集體宿舍員工。 三、職責(zé): 1、行政人事部負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理; 2、各部門、各單位負(fù)責(zé)所屬員工的住宿申請(qǐng)及有關(guān)協(xié)作工作; 3、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍管理; 4、宿舍只供應(yīng)單身員工個(gè)人住宿。 四、入住管理: 1、入住人員一律憑員工宿舍入住申請(qǐng)單根據(jù)行政人事部的統(tǒng)一支配入住; 2、入住人員必需遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住; 3、男員工不準(zhǔn)在女生宿舍留住,女員工不準(zhǔn)在男生宿舍留住; 4、入住員工不許帶非公司

2、人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿; 5、辭職、辭退、解聘人員必需在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)連續(xù)留住; 6、員工中午禁止在宿舍外從事活動(dòng),影響他人休息; 7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息; 8、宿舍內(nèi)每位員工均需輪番打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后),宿舍長(zhǎng)每天對(duì)值日人員進(jìn)行督導(dǎo); 9、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。 10、入住的員工,一般應(yīng)在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必需向宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假; 11、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品; 12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上; 13、換洗衣物和鞋不得積累地上; 14、污穢、

3、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒; 15、每間宿舍公開、民主推選寢室長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)本宿舍的值日支配及衛(wèi)生紀(jì)律的監(jiān)督; 16、公司行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對(duì)最佳寢室賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng),對(duì)最差寢室賜予一定懲罰。 17、有下列條件者不得入住: 17.1、犯有傳染病者、 17.2、有不良奢好者; 18、住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特殊嚴(yán)重的,交由司法機(jī)關(guān)處理: 18.1、不聽從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者; 18.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒; 18.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等; 18.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外人親友者; 18.

4、5、經(jīng)常阻礙宿舍安靜、屢教不改者; 18.6、違反宿舍安全規(guī)定者; 18.7、無正值理由經(jīng)常在外住宿者。 五、安全管理 1、進(jìn)出順手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全; 2、保護(hù)自己的個(gè)人物品,禁止他人取用; 3、自覺愛惜公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償; 4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象,宿舍長(zhǎng)可先予以干預(yù),掌握事態(tài);然后上報(bào)公司行政人事部,等待處理; 5、對(duì)于緊急事件,宿舍長(zhǎng)電話通知公司行政人事部,同時(shí)電話懇求相關(guān)特別服務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、110、120等)。 六、衛(wèi)生管理 1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛惜環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾,隨處大小便; 2、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具; 3、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生; 4、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)支配宿舍人員每天值日,負(fù)責(zé)檢查室內(nèi)衛(wèi)生,管理、供應(yīng)衛(wèi)生器具,要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生; 5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺(tái)、窗口向下拋物; 七、費(fèi)用管理 1、入住人員不收取住宿費(fèi); 2、水電費(fèi)按實(shí)際支出狀況由入住人員共同分?jǐn)?