銀行違反安全保衛(wèi)制度責(zé)任追究規(guī)定

1、關(guān)于違反安全保衛(wèi)內(nèi)控制度責(zé)任追究規(guī)定第一章總則第一條為完善公司安全保衛(wèi)內(nèi)控制度，保證安全保衛(wèi) 工作有序進(jìn)行，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)關(guān)于違反金融規(guī) 章制度責(zé)任追究暫行辦法，制定本規(guī)定。第二條 公司辦公室是公司安全保衛(wèi)工作的管理部門。 各部門及全體員工應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)的安全保衛(wèi)工 作，按要求履行職責(zé)，避免安全責(zé)任事故發(fā)生；適時(shí)提出完 善預(yù)防與糾正措施的安全保衛(wèi)建議。第三條公司將定期或不定期對(duì)安全保衛(wèi)制度的執(zhí)行情 況進(jìn)行檢查，通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違反安全保衛(wèi)制度的員 工和部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決杜絕違反安全保衛(wèi)制度的行為。第四條因違反安全保衛(wèi)制度被國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究法 律責(zé)任的，不免除按本規(guī)定應(yīng)

2、受到的處理。第二章安全保衛(wèi)規(guī)定第五條 守衛(wèi)、監(jiān)控人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得在崗時(shí)喝酒、擅自脫崗或進(jìn)行其它影響履行職責(zé)的活動(dòng)；須定期 檢查警械和消防設(shè)施，確保其保持正常使用狀態(tài)；按照規(guī)定 辦理交接崗手續(xù)。第六條 嚴(yán)格遵守金庫(kù)守衛(wèi)制度，不得允許未辦理進(jìn)入 金庫(kù)手續(xù)、證件的人進(jìn)入金庫(kù)和監(jiān)控室。發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)， 保衛(wèi)人員必須加強(qiáng)戒備，及時(shí)向公司匯報(bào)。第七條 保衛(wèi)人員應(yīng)保持高度警惕，嚴(yán)防盜竊、搶劫等 事故發(fā)生。對(duì)公司金庫(kù)及要害部位進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，一旦發(fā)生 異常情況，及時(shí)查清原因并采取有效的安全防范措施。第八條 全體員工必須遵守消防、防火規(guī)定，不得在辦 公場(chǎng)所或其它可能危及公司財(cái)產(chǎn)安全的場(chǎng)所放置易燃易爆物

3、品、燃放物品。安全保衛(wèi)人員應(yīng)定期對(duì)消防栓、滅火器等消防設(shè)施檢 查，保證火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)正常運(yùn)行。第九條 保衛(wèi)人員每天在其它部門下班后，必須認(rèn)真檢 查各部門門窗是否關(guān)好，平時(shí)應(yīng)做好定期巡查工作，及時(shí)發(fā) 現(xiàn)安全隱患，做好安全警衛(wèi)工作。第十條 公司辦公室需與保衛(wèi)處、公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)聯(lián)系， 接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)，逐步提高安全保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)技能。辦公 室積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破、查處涉及本公司的案件和治安災(zāi) 害事故。第十一條 為保證公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和有利于案件及時(shí)偵 破的需要，公司各部門必須增強(qiáng)安全防范意識(shí)，做好保密工 作。第十二條 員工下班時(shí)必須關(guān)好水龍頭，關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦、飲水機(jī)、打印機(jī)等電器開關(guān)。保衛(wèi)人員須對(duì)門窗

4、是否關(guān)好進(jìn)行巡視檢查。第十三條 公司員工須結(jié)合本崗位的業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，依 據(jù)現(xiàn)金、憑證、檔案及其它重要物品等管理規(guī)定，做好相關(guān) 安全保衛(wèi)工作。第十四條 計(jì)算機(jī)等電器辦公用品的使用必須遵循安 全操作規(guī)程及使用規(guī)定，服從管理人員的工作指導(dǎo)。第十五條 計(jì)算機(jī)等電子設(shè)備管理人員必須定期或不定 期對(duì)設(shè)備的使用狀況、是否存在違規(guī)操作、超越授權(quán)范圍操 作公司的交易或辦公系統(tǒng)、是否安裝違禁軟件及其它可能危 及計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三章 違反安全保衛(wèi)內(nèi)控制度的行為第十六條員工玩忽職守，過失違反本規(guī)定第五條至第 十五條安全管理規(guī)定的，公司將根據(jù)第十八條規(guī)定處罰。第十七條公司員工具有下列情形的，加

5、重處罰：（一）多次違反公司安全保衛(wèi)制度的；經(jīng)批評(píng)教育拒不 改正的；（二）違規(guī)行為給公司造成損失的；（三）在工作期間吵架、斗毆的行為；（四）發(fā)現(xiàn)危及公司安全的信息隱瞞不報(bào)的；（五）故意向他人泄漏公司運(yùn)鈔、金庫(kù)結(jié)構(gòu)、要害部位 等重要信息的；（六）發(fā)生緊急情況時(shí)不服從安全小組工作安排或不配 合經(jīng)警人員工作的行為。第四章責(zé)任追究規(guī)定第十八條公司員工過失違反安全保衛(wèi)制度，未給公司造成損失的，扣發(fā)直接責(zé)任人員獎(jiǎng)金100至800元，扣發(fā)主管 人員和其它責(zé)任人員獎(jiǎng)金100至600元；若給公司造成損失， 責(zé)令追回?fù)p失，并扣發(fā)直接責(zé)任人員獎(jiǎng)金500至1200元，扣發(fā) 主管人員和其它責(zé)任人員獎(jiǎng)金300至1000元，

6、同時(shí)可給予直接 責(zé)任人員和其它責(zé)任人員取消從業(yè)資格并調(diào)離原崗位，解除主管 人員職務(wù)的處罰。第一十九條 公司員工故意違反安全保衛(wèi)制度或具有 第十七條情形，但未給公司造成損失，扣發(fā)直接責(zé)任人員獎(jiǎng)金 800至1500元，扣發(fā)主管人員和其它責(zé)任人員獎(jiǎng)金600至1200 元，并給予直接責(zé)任人員、其它責(zé)任人員和主管人員通報(bào)批評(píng); 若給公司造成損失，責(zé)令追回全部損失，收繳違法所得，并扣發(fā) 直接責(zé)任人員獎(jiǎng)金1500至3000元，扣發(fā)其它責(zé)任人員、主管 人員獎(jiǎng)金1000至2500元，損失未能全部追回的，并要求直接 責(zé)任人員、主管人員和其它責(zé)任人員按損失額5%至30%進(jìn)行賠 償，同時(shí)給予直接責(zé)任人員、主管人員和其它責(zé)任人員取消從業(yè) 資格解除勞動(dòng)合同的處罰。觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。公司員工發(fā)生本規(guī)定第五條至第十五條違反安全保衛(wèi) 內(nèi)控制度行為之一，經(jīng)查是故意的，則