迎公司團委2011年工作調(diào)研匯報材料

1、* 團委2011年工作總結(jié)年初以來，*團委以公司團委一屆八次全委（擴大） 會議精神為指導，以“讓青春在轉(zhuǎn)型發(fā)展中閃光”為載體，嚴格按 照礦黨委的工作要求，抓實九項重點工作，團結(jié)帶領廣大團員青 年為創(chuàng)建平安、富美、和諧、新*爭做貢獻。一、扎實開展形勢任務教育，引導青工愛企、愛團、愛崗。年初以來，我們先后組織召開了 “深入開展百日安全生產(chǎn)會 戰(zhàn)精神傳達會”、公司團委書記張立剛同志在公司共青團系統(tǒng)表彰 會上所作報告的學習會、“青工思想動態(tài)調(diào)查”座談會等形勢任務 教育專題會議，把公司團委和礦制定的方針政策、提出的發(fā)展目標及具體措施，及時傳達給每名團員青年，達到了 “統(tǒng)一思想、 凝聚人心”的目的，堅定了

2、團員青年緊跟礦黨政的工作步伐奮發(fā) 進取的信心。同時，組織青工參加了礦紀委對處理違法違紀員工 的通報會，為廣大青工敲響了警鐘， 使其深刻認識到了違法違紀 行為的危害性，增強了遵章守紀、愛崗敬業(yè)的責任意識。二、扎實開展青工素質(zhì)提升教育，為青工成長成才鋪路搭 橋。我們堅持把開展青工素質(zhì)提升教育作為加強團組織建設重 要工作來抓，以“導師帶徒”活動為載體，按照“定徒弟、擇名師、 簽合同、學業(yè)務、嚴考核、重獎罰”的工作思路，專門制定了*青工導師帶徒活動的實施方案，將來自職能科室和基層單位的45名技術員、26名高校畢業(yè)生及在本崗位工作達 8年以上的老工人，共計100人，聘為導師，與100名一線青工簽 定了師

3、徒包保合同，包保內(nèi)容包括出勤、安全、技術、工作量等， 為廣大青工崗位成才搭建了良好的平臺。并于今年6月10日，對15對業(yè)績突出和表現(xiàn)出色的師徒及涌現(xiàn)出的優(yōu)秀技術青工進 行表彰獎勵，有效提升了廣大青工學技術、長才干的積極性。三、扎實開展“青字號”保安全活動，筑牢安全根基。今年以來，我們認真貫徹落實公司團委、 礦黨委和礦關于安 全生產(chǎn)工作的指示精神，結(jié)合自身實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為促進 礦井安全生產(chǎn)工作作出了積極的貢獻。一是扎實開展青安崗上崗檢查活動。 對八個青安分崗進行了 整頓，為所用生產(chǎn)段隊每班配備了 1名青崗員。同時，對青崗員 上崗檢查程序提出了嚴格要求， 規(guī)定青崗員在上崗查隱患時， 要 對員

4、工持證持卡和“必知必做”知識掌握情況進行檢查和考問。對 查出的隱患要落實整改時間和責任人，能夠當班整改的隱患，做到現(xiàn)場監(jiān)督整改；需限期整改的隱患，升井后及時向安監(jiān)部門反 饋，并做好跟蹤復查，充分發(fā)揮了青安崗的安全監(jiān)督作用。年初 以來，青安總崗組織上崗檢查 32次，在元旦、春節(jié)、五一等重 要節(jié)日，組織零點夜查8次；聯(lián)合組織部、礦工會組織百人安全 上崗檢查6次；青崗分崗分散上崗79次，查出隱患213條，向 礦反饋各類安全信息78條，制止違章2起。二是開展豐富多彩的保安全活動。 在元旦零點班，組織團員 青年在入井走廊開展了節(jié)日送平安和“必知必做”有獎趣味爭答活2動；春節(jié)開工后， 組織團員青年中的文藝

5、愛好者在采煤區(qū)高檔二 隊開展了班前安全文藝演出活動，并為員工送去了水果、花生、 瓜子等慰問品；在二月末，按照公司團委要求，組織 1500 余名 青工簽定了* 青工安全生產(chǎn)保證書 ；在 6 月 12 日全國“安 全咨詢?nèi)铡碑斕欤_展了青工安全漫畫展活動，展出安全漫畫 22 幅，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單 800 余份，在全礦營造了濃厚的安全文 化氛圍。四、扎實開展生產(chǎn)突擊活動，為企業(yè)生產(chǎn)服務。 我們本著“服務生產(chǎn)、幫助一線”的原則，以解決安全生產(chǎn)中 的“急、難、險、重”任務為重點，組織 32 名生產(chǎn)突擊隊員，深 入開展生產(chǎn)突擊活動。 今年以來， 共組織集中和分散性生產(chǎn)突擊 9 次。為掘進區(qū) 211 段連

6、續(xù)化作業(yè)面，運送了皮帶架、連接桿、 三連輥等物資；為綜采清理浮貨 70 余噸；為高檔二隊回撤 2 寸 風水管 180 多根，運送單體 200 余顆；為 -150 井下高壓電纜線 除塵 1300 余米，切實緩解了一線的生產(chǎn)壓力。五、扎實開展各項文體活動，彰顯青春活力。 針對青工中文藝愛好者多的特點， 在公司團委和礦黨委的大 力支持下，以“五四青年節(jié)”和“建黨90 周年”為契機，舉辦了“慶 五一，迎五四”及“頌歌獻給黨”兩場大型文藝演出，在這兩場演出 中礦團委編排的情景劇“青春唱響曲”和大型歌舞劇“映山紅”受到 了礦黨委和礦區(qū)群眾的一致好評。其中情景劇“青春倡響曲”還被 選為公司團委“十杰百佳”頒

7、獎演出的參演節(jié)目，并受到了集團公3司領導和兄弟單位的好評。 年初以來，我們還與礦工會聯(lián)合舉辦 了礦工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽，橡棋賽等活動，豐富了廣 大團員青年的業(yè)余文化生活，增強了團組織的凝聚力。六、扎實開展“青年文明號、青年志愿者”兩項活動，展 示團員風米。一是抓好“青年文明號”創(chuàng)建活動。以鞏固公司授予機電區(qū)機 加車間“青年文明號車間”的榮譽稱號為抓手，在創(chuàng)建目標、創(chuàng)建 標準、服務承諾上都提出了更高要求，加大了對監(jiān)督考核力度， 使真正能夠成為引導團員青年崗位建功的一面旗幟。同時，將機電區(qū)充電廠作為新的“青年文明號”創(chuàng)建單位，提出了 “創(chuàng)建文明窗 口、爭做文明職工”的口號，以提升其服務質(zhì)量

8、，展現(xiàn)團員風采。二是抓好“青年志愿者”服務活動。以3.5學雷鋒活動日”為契 機，在3月5日當天，組織40余名青年志愿者，在礦中心路集 中開展了便民服務活動。服務內(nèi)容包括理發(fā)、測血壓、修理自行 車、家電維修、法律咨詢、粘盆、磨剪子等。同時，發(fā)送保護 礦區(qū)環(huán)境、共建美好家園的宣傳單 1000份，深入離退休職工 家中送醫(yī)送藥，在全礦奏響優(yōu)美的和諧樂章。七、扎實開展團的組織建設和制度建設，夯實團建工作基礎一是整章建制，規(guī)范標準。對基層團組織內(nèi)業(yè)及各項規(guī)章制 度進行了重新整合，專門印發(fā)了*共青團工作手冊，促 使各種內(nèi)業(yè)和制度的統(tǒng)一、規(guī)范。并制定了專兼職團總支、支部書記崗位責任制，確保了共青團工作事事有標

9、準、件件有落實。二是吸納優(yōu)秀青年，壯大團員隊伍。 深入基層單位對 35 周 歲以下的團員青年進行調(diào)查摸底， 將 6 名黑龍江科技學院畢業(yè)生 吸納到團組織中，為團組織輸入了新鮮血液。同時，發(fā)揮團組織 推優(yōu)的組織優(yōu)勢， 推薦 5 名優(yōu)秀團干部和 7 名工作表現(xiàn)突出的青 工加入了黨組織，切實發(fā)揮黨組織后備軍作用。八、扎實開展“五小創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，讓青年技術人才脫 穎而出我礦團委嚴格按照公司關于開展“五小創(chuàng)新創(chuàng)效”活動的要 求，在工作目標的明確、實施方案的制定、組織機構(gòu)的設立上均 做到了科學合理、 切合實際， 并邀請老技術工人加入 3 個科技創(chuàng) 新創(chuàng)效小組， 帶領幫助廣大技術崗位青工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動， 為 我礦降耗提效、節(jié)支降成做出了應有的貢獻。九、扎實開展扶貧解困工作，提升團組織凝聚力 堅持經(jīng)常性深入基層單位，對生活困難的青工進入走訪調(diào) 查，了解青工疾苦、傾聽青工心生。并于春節(jié)前夕，為二十名貧 困青工家庭送去了大米、豆油和慰問金；在十月份，聯(lián)合礦工會 組織開展了金秋助學活動， 為十八名貧困學生發(fā)放了助學金， 既 解決了困難青工在生活上的燃眉之急， 更是使團組織凝聚力得到 了有效提升。以上是* 團委在 2011 年開展的各項工作，但在工作中， 還存在一些不足。 一是活動創(chuàng)新不夠。 在活動開展上還