當(dāng)今職場升職記

1、當(dāng)今職場升職記一一杜拉拉教您玩轉(zhuǎn)職場大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板， 也就是給自己打工。正當(dāng)大家因為老板太難纏、生活太無奈、干活還受氣而怨聲載道時，杜拉拉升職記這本書便橫空出世了。隨著小說的不斷熱銷、加印，話劇，電影，電 視劇也應(yīng)運而生。杜拉拉升職記這本書更是被廣大拉拉迷們評為中國白領(lǐng)必 讀的職場修煉小說、500強(qiáng)資深經(jīng)理揭示外企生存法則、為白領(lǐng)階層量身定做的 職場必讀指南。更有甚者認(rèn)為杜拉拉的故事比比爾？蓋茨的更值得參考為何杜拉拉升職記這本書會被廣大白領(lǐng)們認(rèn)為是玩轉(zhuǎn)職場的新寶典？為 了更好的消除心中的疑問，就讓

2、我們一起解析杜拉拉升職記，了解拉拉成功的秘訣吧！杜拉拉人物分析：小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表， 長相中上并不是美女，沒有背 景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。拉拉的性格天真樂觀，必要時也很 聰明，工作舍得出力，對公司忠心耿耿。杜拉拉的職場變遷：在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理。她見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。杜拉拉的成功秘訣：1、善于掩飾自己的個性大部分老板都不喜歡員工太聰明。更有甚者認(rèn)為笨一點沒關(guān)系，只要學(xué)的會 就行。當(dāng)然作為員工，你也不能傻傻的不懂揣測老板的意圖， 這樣你也混不下去。 當(dāng)老板的意圖沒人能懂，就你明白該怎么辦

3、？拉拉告訴你請不要沾沾自喜， 太過 出挑，同級討厭、上司提防也不是啥好事。2、和上司要保持一致老板的意思不可違背一直是職場生存的不二法門。老板錯了怎么辦？拉拉告 訴你啥也別想和上司要保持一致就好， 別搞不清楚誰是老大。3、招人難，求職 也難誰不是自己的主人？誰沒脾氣？誰不想做老大？在公司受氣，拍拍屁股走 人？忍氣吞聲？別疑惑，拉拉告訴你招人難，求職也難，別跟自己的薪水過不去。4、職場天條：慎用MAIL公司的MAIL別亂用，不要以為這沒關(guān)系，職場女王拉拉告訴你職場天條可犯不得！5、忠誠源于滿足拉拉見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。對于成功拉拉的見解是忠誠第一。怎樣才能對老板絕對的忠誠？拉

4、拉告訴我們忠誠源于滿足。杜拉拉升職記適合哪些人群閱讀？1、HR、女性讀物2、受眾分布在20至40歲的人群工作黃金時期的年齡，工作剛剛起步或正待沖刺，看拉拉杜拉拉升職記可以增強(qiáng)信心、緩解壓力。3、職場菜鳥職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則；用于全面評判員工表現(xiàn)的360度反饋；用于規(guī)范操作流程、避免 人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以 解題了。4、幾年工作經(jīng)驗的人可以在書中更深入的了解職場中各方面的關(guān)系、立場和處理這些關(guān)系的技 巧。比如不越級的江湖規(guī)矩；比如花費的原則：第一，要有預(yù)算且符合政策，第 二看投入產(chǎn)出比；比如對他人的認(rèn)可要及時。如何處理與上司、下屬和平級的關(guān) 系，是出彩之處。5、老板級人物保留手下的重要員工，避