人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園解決方案

1、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目目 錄為什么建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)趨勢(shì)如何建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人力資源產(chǎn)業(yè)是什么人力資源產(chǎn)業(yè)是什么人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目由專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)公司和能提供人力資源咨詢(xún)的管理顧問(wèn)公司組成。廣義來(lái)講：企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)團(tuán)體所需人員具備的能力。狹義來(lái)講：人力資源產(chǎn)業(yè)定義問(wèn)題產(chǎn)生如何獲取人力資源？如何選擇人力資源？如何使用人力資源？如何提升人力資源？如何服務(wù)人力資源？如何效率提升人力資源？如何解決以下六大問(wèn)題：企業(yè)產(chǎn)生于是圍繞人力資源六大模塊的產(chǎn)業(yè)鏈逐步形成:以招聘、派遣、獵頭為主營(yíng)業(yè)務(wù)以面試、綜合測(cè)評(píng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)以人力資源管理咨詢(xún)?yōu)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)以培訓(xùn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)

2、以社保、工資代繳為主營(yíng)業(yè)務(wù)以員工服務(wù)系統(tǒng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)小結(jié) 小結(jié)：人力資源產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是一種圍繞人力資源的獲取和高效使用的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。為什么建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是指在特定區(qū)域內(nèi)，實(shí)行產(chǎn)業(yè)鼓勵(lì)政策，由政府部門(mén)、派出機(jī)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)體進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)、管理，選擇特定行業(yè)和產(chǎn)業(yè)群的企業(yè)入駐經(jīng)營(yíng)，并提供便利優(yōu)惠的服務(wù)措施。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園定義核心目的通過(guò)聚集人力資源企業(yè)，使之形成聚群效應(yīng)，并輔之以政策，催化發(fā)展?；煜巳瞬耪吆腿肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園政策，原本作為單獨(dú)產(chǎn)業(yè)的扶持功能被縮小，政策職能功能被無(wú)限放大，最終形成了今天我們看到的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園?，F(xiàn)實(shí)建設(shè)目

3、的建設(shè)目的建設(shè)意義拉動(dòng)就業(yè)聚集人力資源企業(yè)，完善人力資源產(chǎn)業(yè)鏈拉動(dòng)稅收引進(jìn)人才培育人才孵化本土人力資源企業(yè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)建設(shè)優(yōu)勢(shì)拉動(dòng)就業(yè)案例二：中國(guó)煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2014年底建成投入使用以來(lái)共吸引36家國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，服務(wù)用人單位1.5萬(wàn)余家，服務(wù)人員28萬(wàn)余人次，累計(jì)提供就業(yè)崗位8.5萬(wàn)個(gè)。案例一：蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)外包275260人服務(wù)企業(yè)60000余家服務(wù)人數(shù)100萬(wàn)+人次提供就業(yè)455552人案例：蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園僅2015年就引進(jìn)人力資源企業(yè)30家，孵化人力資源企業(yè)20家。預(yù)計(jì)到2018年，引進(jìn)500家以上的人力資源企業(yè)，其中，總部在蘇州的20

4、家，國(guó)內(nèi)外百?gòu)?qiáng)人力資源企業(yè)100+家。建設(shè)優(yōu)勢(shì)聚集人力資源企業(yè)4080110130020406080100120140重慶人力資源產(chǎn)業(yè)園蘇州人力資源產(chǎn)業(yè)園杭州人力資源產(chǎn)業(yè)園上海人力資源產(chǎn)業(yè)園人力資源企業(yè)數(shù)量案例二：江蘇省XX市該市在2016年成功引進(jìn)4家大型人力資源企業(yè)，僅2016年度就為稅收貢獻(xiàn)3億元，其中國(guó)稅1.5億元，地稅1.5億元，其中地稅返還企業(yè)80%，實(shí)際地稅貢獻(xiàn)值達(dá)3000萬(wàn)元。案例一：上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園901952903203100501001502002503003502011年2012年2013年2014年2015年?duì)I業(yè)收入（億元）1.844.56.39.4012345

5、6789102011年2012年2013年2014年2015年稅收收入（億元）建設(shè)優(yōu)勢(shì)拉動(dòng)稅收數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)趨勢(shì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目出臺(tái)關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)2014年出臺(tái)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)2016年3月制定人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃。2017年9月國(guó)家戰(zhàn)略頒布國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要2010年地方政策隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，“傳統(tǒng)的人口紅利”逐漸式微，新的人口紅利正在產(chǎn)生。人力資本的革命，實(shí)際上為中國(guó)下一步創(chuàng)新做準(zhǔn)備。人才孵化無(wú)疑是當(dāng)今社會(huì)最值得投資的方向。近年來(lái)，西安、武漢、南京、杭州、成都、北京、上海等城市

6、還紛紛掀起了“搶人大戰(zhàn)”。城市城市出臺(tái)時(shí)間出臺(tái)時(shí)間政策名稱(chēng)政策名稱(chēng)南京南京2018.01關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才安居工作的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才安居工作的實(shí)施意見(jiàn)2017.04南京市人才安居辦法（試行）南京市人才安居辦法（試行）鄭州鄭州2017.11鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭州戶(hù)籍鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭州戶(hù)籍人口購(gòu)房實(shí)施辦法（暫行）人口購(gòu)房實(shí)施辦法（暫行）長(zhǎng)沙長(zhǎng)沙2017.08長(zhǎng)沙市人才購(gòu)房及購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法長(zhǎng)沙市人才購(gòu)房及購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法秦皇島秦皇島2017.12秦皇島市人才安居工程實(shí)施辦法（試行）秦皇島市人才安居工程實(shí)施辦法（試行）成都成都2017.07關(guān)于創(chuàng)新要素供

7、給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)的人才安居工程的實(shí)施細(xì)則市產(chǎn)業(yè)能級(jí)的人才安居工程的實(shí)施細(xì)則濟(jì)南濟(jì)南2017.09濟(jì)南企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放濟(jì)南企業(yè)新引進(jìn)研究生租房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）實(shí)施細(xì)則（試行）銀川銀川2018.04銀川市創(chuàng)新型大學(xué)生宜居工程實(shí)施辦法銀川市創(chuàng)新型大學(xué)生宜居工程實(shí)施辦法2001002501001506004001000200 20030080100 100300100120200020040060080010001200長(zhǎng)沙沈陽(yáng)東莞西安南通深圳佛山廣東重慶南昌南京泉州杭州石家莊寧波馬鞍山呼和浩特天津

8、部分城市購(gòu)房補(bǔ)貼最高金額（萬(wàn)元）部分城市出臺(tái)的關(guān)于人才安居政策數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)在國(guó)家和地方的積極布局下，中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園蓬勃興起。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2018年5月，已獲批復(fù)建立的國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共11家，已建、在建和籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)已達(dá)到80余家，到2020年全國(guó)將建立100個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分布圖名稱(chēng)地點(diǎn)獲批籌建時(shí)間中國(guó)上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園上海2010年5月31日中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園重慶2011年7月27日中國(guó)中原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園河南鄭州2012年7月21日中國(guó)蘇州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園江蘇蘇州2013年12月2

9、日中國(guó)杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園浙江杭州2014年12月16日中國(guó)海峽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園福建福州2014年12月16日中國(guó)煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園山東煙臺(tái)2016年5月6日中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園四川成都2016年5月6日中國(guó)長(zhǎng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園吉林長(zhǎng)春2017年5月15日中國(guó)南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園江西南昌2017年5月15日中國(guó)西安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園陜西西安2017年5月15日國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批籌建情況建設(shè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)來(lái)源：2018中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園研究報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源：2018中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園研究報(bào)告如何建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目1+4+6的運(yùn)營(yíng)模式人才+資本+產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)引進(jìn)人才培育人才公共服務(wù)產(chǎn)業(yè)