行業(yè)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

1、行業(yè)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求 行業(yè)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目全生命周期管理:整合資源,合理掌握項(xiàng)目范圍,把控進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量; 2、推動(dòng)項(xiàng)目的落地實(shí)施,確保核心目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé); 3、組織開展立項(xiàng)管理、過程監(jiān)控、結(jié)項(xiàng)、復(fù)盤及向上匯報(bào)工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)供應(yīng)項(xiàng)目支持; 5、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查規(guī)范,梳理更新各類項(xiàng)目管理文檔; 6、負(fù)責(zé)行業(yè)合作渠道拓展工作,不斷更新及開發(fā)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合作伙伴,為部門爭(zhēng)取有價(jià)值的合作項(xiàng)目; 7、團(tuán)隊(duì)管理工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,8年以

2、上工作經(jīng)驗(yàn),5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟識(shí)餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有豐富的tob項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的項(xiàng)目管理專業(yè)學(xué)問及實(shí)踐,熟識(shí)管理學(xué)理論及實(shí)踐方法; 4、具備精彩的溝通協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)力強(qiáng),有責(zé)任心、思維活躍度高、規(guī)律清楚、有服務(wù)意識(shí)及協(xié)作意識(shí),以結(jié)果為導(dǎo)向。 行業(yè)運(yùn)營(yíng)主管崗位 篇2：行政行政主管崗位職責(zé)任職要求 行政行政主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 人力類 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略,并組織實(shí)施,人力成本的年度預(yù)算與合理掌握; 2、各項(xiàng)人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完善; 3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求,組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)人力行政部門的

3、日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參與培訓(xùn),提高員工的能力,培育人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建活動(dòng); 6、薪酬體系的搭建,建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制; 7、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)把控及防范,勞動(dòng)糾紛處理及善后; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 行政類 1、各項(xiàng)行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完善; 2、年度預(yù)算及行政費(fèi)用的日常監(jiān)控,合理掌握費(fèi)用成本; 3、業(yè)務(wù)部門活動(dòng)及項(xiàng)目的后勤保障與成本掌握; 4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督,各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支持; 5、其他行政類的工作。 任職要求: 1、人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)

4、歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、熟識(shí)行政管理的詳細(xì)流程,擅長(zhǎng)發(fā)覺問題,分析問題,解決問題; 4、有主人翁精神,主動(dòng)性強(qiáng)。 5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 行政行政主管崗位 篇3：行政綜合主管崗位職責(zé)任職要求 行政綜合主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、營(yíng)銷文化建設(shè),企業(yè)形象管理; 2、營(yíng)銷公司大型活動(dòng)策略與實(shí)施; 3、營(yíng)銷公司會(huì)議組織、項(xiàng)目管理; 4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理; 5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理; 6、營(yíng)銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理

5、; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),細(xì)致縝密,有劇烈的責(zé)任感; 3、具有嚴(yán)密的工作開展思路,較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施與推動(dòng)能力; 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng),能夠創(chuàng)造性的開展工作。 行政綜合主管崗位 篇4：合同審計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求 合同審計(jì)主管崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.根據(jù)國(guó)家、省、市審計(jì)法律法規(guī)和審計(jì)制度有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)工作; 2.協(xié)助擬定年度審計(jì)計(jì)劃并組織落實(shí); 3.負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)與審計(jì)咨詢單位等機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、協(xié)作;根據(jù)合同管理方法,實(shí)施對(duì)各類合同簽訂的審查,并對(duì)合同履行狀況進(jìn)行檢查,提出建議; 5.組織對(duì)所屬單位合同的專項(xiàng)檢查等。 任職要求: 1.審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.熟識(shí)建筑房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī),有財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)基礎(chǔ)學(xué)問; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力; 4.原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)