集團(tuán)內(nèi)部員工消費(fèi)福利計(jì)劃1

1、集團(tuán)內(nèi)部員工消費(fèi)福利計(jì)劃1集團(tuán)員丄內(nèi)部消費(fèi)福利計(jì)劃第一章總則笫一條為體現(xiàn)集團(tuán)以人為本、敬人愛(ài)崗的企業(yè)精神，不斷提高員工的福利待 遇，吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作熱情，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于與集團(tuán)公司及所屬各公司正式員工。第三條 本辦法所指的 內(nèi)部消費(fèi)項(xiàng)LI包括：一、日常消費(fèi)（-）大酒店1、住宿:按提供給旅游團(tuán)價(jià)格；2、餐飲:日常用餐一一市場(chǎng)價(jià)格折；宴席（五桌以上，含五桌）一一市場(chǎng)價(jià)格折；3、其他項(xiàng)目：干洗、娛樂(lè)等一一市場(chǎng)價(jià)格 折；（二）娛樂(lè)業(yè):備州金鑰匙娛樂(lè)城1、包廂價(jià)格:免最低消費(fèi)，按VIP價(jià)格折算包廂時(shí)間；2、其他消費(fèi):市場(chǎng)價(jià)格 折；二、限次消費(fèi)（一）教育

2、業(yè):海中東坡學(xué)校1、擇校費(fèi):集團(tuán)員工子女（限員工本人子女）一一折、學(xué)費(fèi)、其他雜費(fèi):不列入福利計(jì)劃內(nèi)。2注:符合學(xué)校招生優(yōu)惠政策的生源，福利計(jì)劃可并行。（四）房地產(chǎn)業(yè):公司所有開(kāi)發(fā)房產(chǎn)一一折扣計(jì)算方法如下：1、集團(tuán)按照職務(wù)、為集團(tuán)服務(wù)年限確定購(gòu)房 優(yōu)惠幅度：（1）按職務(wù)積分A職務(wù)/職稱折扣說(shuō)明高級(jí)管理一級(jí)8折以員工繳納購(gòu)房申請(qǐng)之日為高級(jí)管理二級(jí)8. 2折 限，申請(qǐng)之日后晉升到更高 職中級(jí)管理一級(jí)8. 5折 務(wù)的按原職務(wù)積分（2）按照服務(wù)年限積分職稱折扣說(shuō)明在集團(tuán)累計(jì)服務(wù)滿5年以上10 5年以上不再累計(jì)積分。在集團(tuán)累計(jì)服務(wù)滿4年8在集團(tuán)累汁服務(wù)滿3年7在集團(tuán)累汁服務(wù)滿2年54、內(nèi)部員工選房，需參加

3、公司對(duì)外部購(gòu)房者的正常抽號(hào)選房流程進(jìn)行選房， 按規(guī)定按期交付房款，按揭購(gòu)房者按時(shí)提供相關(guān)手續(xù)。5、公司內(nèi)部員丄購(gòu)房者只能享受本訃劃規(guī)定的優(yōu)惠政策，不再參與享受公司 對(duì)外的其它優(yōu)惠政策。第四條 集團(tuán)公司及所屬公司人力資源部（未設(shè)人力資源部公司III辦公室）為員工-1 一內(nèi)部消費(fèi)福利計(jì)劃的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)信息歸集和管理等工作。第二章員工內(nèi)部消費(fèi)執(zhí)行辦法笫五條日常消費(fèi)執(zhí)行辦法方案一:印制通用VIP卡（每卡5元）1、有意向加入"員工消費(fèi)福利計(jì)劃”員工，自行申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)“員工消費(fèi)卡”， 可隨時(shí)申領(lǐng)，每人限一張。2、每年每張“員工消費(fèi)卡”包括住宿 1 2 3 4 5 6 7 89 10用餐 1 2

4、 3 4 5 6 7 89 10其他 1 2 3 4 5 6 7 89 10123456789 10包廂 11 12 13 14 15 16 17 18 19 203、已在促銷(xiāo)范圉內(nèi)的項(xiàng)Lb可任選一種優(yōu)惠方式，不可重復(fù)使用。4、優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行，若因市場(chǎng)情況進(jìn)行大幅度調(diào)整，各提供服務(wù) 公司應(yīng)提前上報(bào)集團(tuán)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。方案二:點(diǎn)卡式消費(fèi)1、每年允許個(gè)人消費(fèi)一定點(diǎn)數(shù)，同時(shí)根據(jù)不同消費(fèi)項(xiàng)口設(shè)定不同點(diǎn)數(shù)，及單項(xiàng)消費(fèi)最高點(diǎn)數(shù)進(jìn)行限定。2、其他同方案一。方案三:不設(shè)定消費(fèi)次數(shù)，只要出示VIP卡即可優(yōu)惠消費(fèi)。笫六條限次消費(fèi)執(zhí)行辦法擇校費(fèi)優(yōu)惠只限集團(tuán)員工直系子女（不包括兄弟姐妹兒女）；本計(jì)劃所涉及的

5、購(gòu)房，僅限于員工居住性購(gòu)房，三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)售。原則集團(tuán)及子公司每位員工，按此訃劃只限購(gòu)買(mǎi)一套優(yōu)惠房。（一定時(shí)間內(nèi)不得轉(zhuǎn)售與購(gòu)房數(shù)量取其一即可第三章員工內(nèi)部消費(fèi)執(zhí)行程序第七條日常消費(fèi)執(zhí)行程序1、有意向加入"員工消費(fèi)福利計(jì)劃”員工，自行申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)"員工消費(fèi)卡”， 可于每月初申領(lǐng)，每人限一張。2、由員工所屬公司做好備案登記；3、日常消費(fèi)以現(xiàn)金結(jié)算，不得掛賬或拖欠。4、員工離職應(yīng)退回“員工消費(fèi)卡”，如卡遺失需交付罰款20元。5員工所屬公司對(duì)已收回或注銷(xiāo)的''員工消費(fèi)卡”應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)單位，如 因未及時(shí)收回卡或卡遺失造成的任何損失山員工所屬公司負(fù)全部責(zé)任。第八條擇校費(fèi)優(yōu)惠

6、執(zhí)行程序1、申請(qǐng)子女入學(xué)需填寫(xiě)集團(tuán)員工子女入學(xué)優(yōu)惠申請(qǐng)（審批）表，由所在部 門(mén)負(fù)責(zé)人、所在公司行政人事部門(mén)簽署意見(jiàn)、總經(jīng)理審批、集團(tuán)董事會(huì)討論通過(guò)， 最終山集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)具體貫徹落實(shí)。2、隨申請(qǐng)（審批）表應(yīng)附戶口簿及其他按規(guī)定應(yīng)提交的申報(bào)材料。3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)審核通過(guò)的擬享受優(yōu)惠政策員工的基本情況選擇適 當(dāng)?shù)耐緩胶头绞焦疽恢?，接受全體員工監(jiān)督，無(wú)異議后集團(tuán)人力資源部會(huì)同學(xué)校 相關(guān)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)辦理具體手續(xù)。4、對(duì)不符合入學(xué)條件或因其他原因不能執(zhí)行此項(xiàng)優(yōu)惠政策的申請(qǐng)，集團(tuán)人力資源部應(yīng)當(dāng)在得知優(yōu)惠政策不能履行之日起5日內(nèi)通知相關(guān)人員及申請(qǐng)人。-2 -第九條購(gòu)房?jī)?yōu)惠執(zhí)行程序1、申請(qǐng)

7、購(gòu)房需填寫(xiě)集團(tuán)員工購(gòu)房?jī)?yōu)惠申請(qǐng)（審批）表，山所在部門(mén)負(fù)責(zé) 人、所在公司行政人事部門(mén)簽署意見(jiàn)、總經(jīng)理審批、集團(tuán)董事會(huì)討論通過(guò)，最終由 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)具體貫徹落實(shí)。2、隨申請(qǐng)（審批）表應(yīng)附按規(guī)定應(yīng)提交的申報(bào)材料。3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)審核通過(guò)的擬享受優(yōu)惠政策員工的基本情況選擇適 當(dāng)?shù)耐緩胶头绞焦疽恢?，接受全體員丄監(jiān)督，無(wú)異議后集團(tuán)人力資源部會(huì)同所售 樓盤(pán)公司的銷(xiāo)售部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)辦理具體手續(xù)。4、對(duì)不符合入學(xué)條件或因其他原因不能執(zhí)行此項(xiàng)優(yōu)惠政策的申請(qǐng)，集團(tuán)人力 資源部應(yīng)當(dāng)在得知優(yōu)惠政策不能履行之日起5日內(nèi)通知相關(guān)人員及申請(qǐng)人。各公司行政人事部門(mén)應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、記錄、更新員工購(gòu)房補(bǔ)貼的

8、各項(xiàng)權(quán) 重分?jǐn)?shù)，組織和安排好員工購(gòu)房的申請(qǐng)、報(bào)批工作，部門(mén)建制不全的公司須指定專(zhuān) 人負(fù)責(zé)。5、公示期間，若發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)、假報(bào)、不實(shí)等情況發(fā)生，由集團(tuán)行政人事部負(fù) 責(zé)調(diào)查，并報(bào)莆事會(huì)研究處理。笫五章員工內(nèi)部消費(fèi)積分活動(dòng)笫十條員工內(nèi)部消費(fèi)除享受優(yōu)惠折扣外，另可參加員工內(nèi)部消費(fèi)積分活動(dòng)。具體程序如下：1、員工內(nèi)部消費(fèi)，日常消費(fèi)項(xiàng)日每消費(fèi)元累汁積分分;限次消費(fèi)項(xiàng)目每消費(fèi) 元累計(jì)積分分。2、積分返利情況如下：年內(nèi)累計(jì)消費(fèi)積分兌換免費(fèi)大酒店元套餐一份金鑰匙娛樂(lè)城免包廂費(fèi)一晚(酒水餐點(diǎn)自負(fù))免費(fèi)大酒店標(biāo)間客房一晚價(jià)值元消費(fèi)券一張注意：(1)以上返利活動(dòng)不可累計(jì)參加，消費(fèi)后即從積分中扣除；(2) 享受各子公司促銷(xiāo)活動(dòng)的內(nèi)容不重復(fù)計(jì)入返利計(jì)劃中。(3) 按單計(jì)算積分，不滿1元部分不前后累計(jì)積分；(4) 不同帳戶積分不可合并使用。笫六章員工內(nèi)部消費(fèi)福利的終止第十條日常消費(fèi)為年卡，滿一年后需重新申領(lǐng)。隨員工離職此卡自動(dòng)作廢。笫十一條員工購(gòu)房?jī)?yōu)惠申請(qǐng)通過(guò)公司審批并確定優(yōu)惠數(shù)額之日至簽訂購(gòu)房合同期間，如有下列情況之一發(fā)生，公司有權(quán)通過(guò)合理途徑終止對(duì)員工購(gòu)房的優(yōu)惠:1、與公司