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1、制服發(fā)放、換洗及管理規(guī)定一、制服存放1. 全體員工制服自行保存。二、制服管理制度1 制服為公司提供給員工的福利,凡被公司錄用的員工,均由公司發(fā) 放制服。已發(fā)放制服的員工上班必須統(tǒng)一正確穿著制服;2員工離職吋需將制服交回行政人事部,否則按遺失處理;員工退還 的制服需干凈整潔無(wú)污漬無(wú)破損。3員工不得擅自改變制服樣式、不得典賣、轉(zhuǎn)借制服;要愛惜制服并 確保干凈整潔無(wú)污漬無(wú)破損。4員工對(duì)制服需細(xì)心愛護(hù),若有人為原因的損壞(非破舊造成)或遺 失,需照價(jià)賠償。三、制服更換時(shí)間及換洗制服種類1. 更換時(shí)間:20 0/月(遇節(jié)假日前提)2. 換洗制服種類:西服套裝及西裙3. 領(lǐng)取時(shí)間:27、8/月(制服交回清

2、洗一周后)四、換洗制度1. 所有人員襯衣、物業(yè)工程部夾克、物業(yè)安管消防員夾克一律自2.洗;物業(yè)安管及客服西服每月?lián)Q洗一次,其余人員西服每?jī)蓚€(gè)月以上換洗一次。3.請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必提醒本部門員工愛惜制服,保持清潔。勞保用品發(fā)放及管理規(guī)定一、發(fā)放原則1為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的 安全衛(wèi)生和健康,公司參照山東省勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞 動(dòng)保護(hù)用品。2. 根據(jù)勞動(dòng)條件,本著最低的需要和節(jié)約使用的原則,根據(jù)不同的工 種崗位,不同的工作環(huán)境,發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。3凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。二、發(fā)放和管理1. 各部門必須貫徹“安全第一、預(yù)防為

3、主”的原則,認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)保 護(hù)法律、法規(guī),維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益,做好勞動(dòng)保護(hù)工作。2. 各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行公司勞保用品領(lǐng)用制度,職工在工作過(guò)程中必 須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度,必須正確使 用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。3. 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)全公司的勞保用品管理工作,制定修改本單位勞保實(shí)施 細(xì)則,并會(huì)財(cái)務(wù)部等部門檢查勞動(dòng)保護(hù)政策、法律、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí) 行情況,及時(shí)研究采用能增強(qiáng)防護(hù)能力的,物美價(jià)廉、新穎耐用的新 產(chǎn)品。4. 勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在部門以及總經(jīng)辦鑒定核實(shí)后方可換 發(fā),個(gè)人使用的物品rti個(gè)人保管。5職工因各種原因脫離工作崗位,個(gè)人勞保用品應(yīng)根據(jù)實(shí)際停發(fā),有 的則相應(yīng)延長(zhǎng)使用期,調(diào)做管理工作的人員應(yīng)按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。6. 參加生產(chǎn)勞動(dòng)或短期下班組勞動(dòng)的管理人員,可發(fā)給必需的勞保用 品,長(zhǎng)期參加班、組勞動(dòng)的管理人員,應(yīng)按其所在班、組工種的標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)給。7. 職工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),個(gè)人使用的物品可帶至新的部門繼續(xù)使 用,次月起按照新標(biāo)準(zhǔn)由新部門辦理領(lǐng)用手續(xù)。職工變更工種時(shí),按 新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。8勞保用品屬日常生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用,必須嚴(yán)格執(zhí) 行標(biāo)準(zhǔn),違者要追究責(zé)任。職工要自覺(jué)愛護(hù)、保管、使用好勞保用品, 不得任意丟失、損壞或挪作它用,如有損壞或遺失影響使用應(yīng)及吋向 安全部門申請(qǐng)辦理購(gòu)買補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。9.對(duì)防護(hù)物品,如安全帽、安全網(wǎng)(帶)

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