《標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同書模板》

1、標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同書模板本文是由合同范本網(wǎng)勞動合同頻道為你提供的，僅供大家參考!（本文為你提供合同范本兩篇。）篇一：用人單位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：員工姓名(乙方)：身份證住址：身份證號碼：根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。一、合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司本人精心推薦勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù) (

2、三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。三、工作時間甲乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為 元/月;(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。本人精心推薦勞動合同 | 無固定期限勞動合同

3、| 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。七、勞動合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。八、勞動合同的解除和終止(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同

4、，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：本人精心推薦勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，

5、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。本人精心推薦勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 (四)有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。(二)乙方自動離職給甲方造成損失的

6、，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。(三)勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。本人精心推薦勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 (五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。 十、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、其他約定(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡

7、與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。本人精心推薦勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 (四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。 (五)本合

8、同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日乙方：(簽名或蓋章)年 月 日篇二：合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人： ，單位地址：委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。本人精心推薦勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 一、合同期限 第一條本合同期限為(從下列

9、a、b中選擇)：a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：a.無試用期;b.試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：本人精心推薦勞動合同 | 無固定期

10、限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： ); b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工

11、費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為本人精心推薦勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同 (從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))： a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)