人事部常用表格

1、學習文檔僅供參考用人申請表申請部門增補職位需求人申請增補理由編制內(nèi)空缺調(diào)動補缺離職補充其他希望到職日期要求具備的資格條件性別年齡婚姻狀況學歷職稱工作年限經(jīng)歷要求技能要求其他要求新增人員的主要工作內(nèi)容部門申請人部門經(jīng)理管理中心審核意見：簽名：日期：總經(jīng)理意見批示：簽名：日期：學習文檔僅供參考應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位：填表日期 : 年月日性別民族婚否照片出生年月年齡身高籍貫政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學歷畢業(yè)學校畢業(yè)時間專業(yè)外語等級職稱個人特長電腦等級受過何種培訓資格證書培訓機構(gòu)主要工作經(jīng)歷公司名稱職 務(wù)起止時間離職原因主要家庭成員與本人關(guān)系年 齡職業(yè)聯(lián) 系 方 式你是

2、本公司現(xiàn)有雇員之親屬嗎？請指明該職工之及隸屬之部門。否是你是否受過何種懲罰或獎勵？否是假設(shè)有請詳述之：應(yīng)聘渠道： 公開招募 媒體招募 同事引薦 親屬介紹 其它請簡述你的性格特點和興趣愛好：除應(yīng)聘職位外，你還適合何種工作：所填信息僅作招聘參考用，本單位承諾保密。請保證所填寫資料真實性，否則后果自負。學習文檔僅供參考面試評估表應(yīng)聘者 : 性別：應(yīng)聘職位 : 面試時間 : 儀容儀表差中良優(yōu)溝通、表達、應(yīng)變能力差中良優(yōu)人際交往能力、心理狀態(tài)差中良優(yōu)個性氣質(zhì)類型外向偏外向中性偏內(nèi)向內(nèi)向應(yīng)聘的動機應(yīng)屆畢業(yè)尋求發(fā)展提高收入人際關(guān)系其他：穩(wěn)定性差中良優(yōu)學習能力，上進心差中良優(yōu)專業(yè)知識差中良優(yōu)對行業(yè)、工作的興趣

3、差中良優(yōu)與本崗位的匹配程度差中良優(yōu)從業(yè)經(jīng)驗，工作技能其他技能興趣愛好其他期望待遇可到崗時間部門意見可以試用需再次面試放棄，存檔備用面試人員：年月日人力資源部意見可以試用需再次面試放棄，存檔備用面試人員：年月日總經(jīng)理意見：簽名：日期：學習文檔僅供參考職工入職登記表部門：崗位：登記日期：性別民族學歷相片出生日期聯(lián)系健康狀況現(xiàn)在住址緊急情況聯(lián)系人戶籍地址緊急情況聯(lián)系身份證號碼email 最高學歷起止日期學歷畢業(yè)學校專業(yè)培訓經(jīng)歷起止時間培訓學校培訓內(nèi)容取得證書主要家庭成員成員關(guān)系工作單位工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)證明人離職原因是否與原單位解除勞動合同是 否 入職資料審查 應(yīng)聘登記表學歷證書復印件學位

4、證書復印件專業(yè)資格 / 職稱證明身份證復印件其他證件體檢報告離職證明背景調(diào)查聲明本人保證：上述所填寫的各項資料內(nèi)容全部屬實，并無掩飾任何不利申請此職位之資料，并同意按公司的要求提供其它有關(guān)的個人資料。我允許：北京朗宇信息技術(shù)考查我的工作經(jīng)歷、學歷證書及其它相關(guān)材料的真實性，并愿在這些調(diào)查中予以合作。我明白，在這張表格或其它材料中如有欺騙或虛假內(nèi)容，會被立即開除。本人自愿承擔因隱瞞事實而帶來的一切后果。上述資料發(fā)生更改時，在三日內(nèi)通知人力資源部，否則將承擔因此而造成的一切后果。簽名：日期：學習文檔僅供參考職工轉(zhuǎn)正評估審批表部門崗位入職引導人入職日期試用日期職工填寫試用期工作總結(jié)：可附頁職工填寫試

5、用期工作表現(xiàn)自評1=很差2=差3=一般4=好5=很好出勤情況1 2 3 4 5 工作態(tài)度1 2 3 4 5 工作效率1 2 3 4 5 工作技能1 2 3 4 5 領(lǐng)導能力 (限主管級以上) 1 2 3 4 5 團隊合作1 2 3 4 5 部門填寫學習文檔僅供參考表格填寫說明：1、 試用期工作總結(jié)和試用期表現(xiàn)自評由試用期職工本人填寫；2、 轉(zhuǎn)正申請時由直屬上級和部門負責人簽署意見后交人力資源部；3、 表格由人力資源部交公司領(lǐng)導簽字確認后歸檔。試用期工作表現(xiàn)評估1=很差2=差3=一般4=好5=很好出勤情況1 2 3 4 5 工作態(tài)度1 2 3 4 5 工作效率1 2 3 4 5 工作技能1 2

6、3 4 5 領(lǐng)導能力 (限主管級以上) 1 2 3 4 5 團隊合作1 2 3 4 5 總體評估1 2 3 4 5 部門意見：1、主要工作成績及不良情況報告：2、綜合評語：【 】勝任本職位工作，建議按期轉(zhuǎn)正；【 】基本勝任本職工作，需要改良之處如下：建議延期個月轉(zhuǎn)正【 】不能勝任本職位要求，建議辭退。簽名：日期：人力資源部意見：【 】按期轉(zhuǎn)正【 】辭退【 】延期轉(zhuǎn)正簽名：日期：總經(jīng)理意見：簽名：日期：學習文檔僅供參考人員異動考評審批表性別入職日期原部門原職務(wù)新部門新職務(wù)異動原因 晉升 降職 輪崗 調(diào)動 晉級降級其他細節(jié)：原部門意見綜合表現(xiàn)：異動意見：簽名：日期：新部門意見已經(jīng)了解：期待：意見：

7、簽名：日期：人力資源部異動審核意見：簽字：總經(jīng)理審批簽字：學習文檔僅供參考工作通知函部門 ：經(jīng)面試合格，同志定于年月日到部門報到試用。特此通知！人力資源部年月日工作通知函部門 ：經(jīng)面試合格，同志定于年月日到部門報到試用。特此通知！人力資源部年月日學習文檔僅供參考試用人員轉(zhuǎn)正通知函部門 ：試用職工同志，經(jīng)所在部門試用期考核合格，于年月日轉(zhuǎn)正成為正式職工。特此通知！人力資源部年月日試用人員轉(zhuǎn)正通知函部門 ：試用職工同志，經(jīng)所在部門試用期考核合格，于年月日轉(zhuǎn)正成為正式職工。特此通知！人力資源部年月日學習文檔僅供參考工作調(diào)動通知函部門 ：因工作需要，經(jīng)公司研究決定： 部門的同志定于年月日調(diào)部門工作，請

8、該同志在接到通知后日內(nèi)辦妥工作移交手續(xù)，到指定部門報到。特此通知！人力資源部年月日工作調(diào)動通知函部門 ：因工作需要，經(jīng)公司研究決定： 部門的同志定于年月日調(diào)部門工作，請該同志在接到通知后日內(nèi)辦妥工作移交手續(xù)，到指定部門報到。特此通知！人力資源部年月日學習文檔僅供參考職工薪資上冊通知函填表人：填表日期：職工薪資上冊通知函填表人：填表日期：公司部門職工，于年_月_ 日已經(jīng)入職公司成為(試用職工正式職工) 該職工：職務(wù)： _ 級別： _ 薪水：_元/ 月特別待遇： _ 合計：_元/ 月經(jīng)公司批準確定，請于 _年_ 月_日進行薪資上冊。部門負責人意見：年月日人力資源部意見：年月日總經(jīng)理意見：年月日公司

9、 部門職工，于年 _月_ 日已經(jīng)入職公司成為( 試用職工正式職工) 該職工：職務(wù)： _ 級別： _ 薪水：_元/ 月特別待遇： _ 合計：_元/ 月經(jīng)公司批準確定，請于 _年_ 月_日進行薪資上冊。部門負責人意見：年月日人力資源部意見：年月日總經(jīng)理意見：年月日學習文檔僅供參考工資調(diào)整表填表人：填表日期：工資調(diào)整表填表人：填表日期：姓名性別出生年月入職時間原工作部門原工作崗位變更情況現(xiàn)部門：現(xiàn)崗位：原工資標準調(diào)整后工資標準部門意見簽字：年月日人力資源部簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日姓名性別出生年月入職時間原工作部門原工作崗位變更情況現(xiàn)部門：現(xiàn)崗位：原工資標準調(diào)整后工資標準部門意見簽字：年月日

10、人力資源部簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日學習文檔僅供參考工作移交清單移交人部門崗位接交部門項目內(nèi)容數(shù)量接交人監(jiān)交人工作資料辦公物品待辦事項其它事項該表格在職工離職和調(diào)配轉(zhuǎn)職時使用，必要時須附詳細的工作交接明細。注：本清單一式兩份，交、接部門各執(zhí)一份。學習文檔僅供參考離職面談表員 工 姓 名離 職 職 位部門入職時間最后工作日遺 留 問 題職工主要工作行政財務(wù)人事管網(wǎng)營銷技術(shù)生產(chǎn)其它職工去向離開公司原因薪資福利事業(yè)發(fā)展時機所承擔工作責任繼續(xù)深造工作壓力家庭責任與上司、同事關(guān)系交通不便其它細節(jié)：職工不滿事業(yè)發(fā)展能力發(fā)揮薪資、福利表彰、獎勵工作挑戰(zhàn)性人際關(guān)系工作環(huán)境其它細節(jié)：評估職工特別技能：損

11、失評價：過去工作表現(xiàn)：優(yōu)秀良好合格評估人：日期：其它本人要求：是否愿再受聘本公司：談話人：日期：學習文檔僅供參考離職通知書備注：上述事項全部辦理完畢后，方可離職。部門崗位編號已獲準于年 月 日離職，請依以下所載項目辦理離職手續(xù)序號應(yīng)辦事項經(jīng)辦單位經(jīng)辦人簽字扣款金額備 注1 經(jīng)辦工作交接業(yè)務(wù)人員應(yīng)列清單所在部門2 固定資產(chǎn)移交3 固定資產(chǎn)移交審核行政部4 退回有關(guān)職工證件、工號牌、鑰匙等5 住宿人員辦理退宿6 退回制服、個人領(lǐng)用的文化用品等7 退回職工手冊，辦理社保退保核算相關(guān)費用人力資源部8 填人員變動登記表，取消人員名冊等9 考勤核對，薪金截止日期：年月日10 有無財務(wù)欠賬或未結(jié)清款項財務(wù)部

12、11 審查上列事項人力資源部12 發(fā)薪審核財務(wù)負責人學習文檔僅供參考解除勞動合同通知書職工 ：你與 公司簽訂的期限自年月日至年月日的勞動合同，依據(jù)的規(guī)定，公司決定從年月日起解除與你簽訂的勞動合同。處理事由說明：符合支付經(jīng)濟補償金條件的，公司支付經(jīng)濟補償為人民幣元，大寫：請你于勞動合同解除日到人力資源部辦理相關(guān)離職手續(xù)。特此通知！公司：蓋章：年月日解除勞動合同通知書的回執(zhí)本人已于年月日收到公司簽發(fā)的解除勞動合同通知書。特此說明！公司蓋章：職工簽字確認：年月日年月日學習文檔僅供參考終止勞動合同通知書職工 ：你與公司簽訂的期限自年月日至年月日的勞動合同，將于年月日到期， 依據(jù)的規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商確認，公

13、司 /職工已無意再續(xù)簽勞動合同，勞動合同于年月日終止。請你于勞動合同終止日到人力資源部辦理相關(guān)離職手續(xù)。公司：蓋章：年月日終止勞動合同通知書回執(zhí)本人已于年月日收到公司簽發(fā)的終止勞動合同通知書。特此說明！公司蓋章：職工簽字確認：年月日年月日學習文檔僅供參考解除勞動合同關(guān)系協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就雙方自愿解除勞動合同一事達成如下協(xié)議，希甲、乙雙方共同遵守：一、甲、乙雙方自年月日起解除勞動合同關(guān)系，并結(jié)清所有工資，辦妥離職手續(xù)，雙方不存在有任何勞動爭議，且乙方承諾至此以后不再向甲方追究任何經(jīng)濟補償及賠償責任。二、甲、乙雙方

14、協(xié)商一致，自愿解除勞動合同關(guān)系。甲方一次性補償乙方人民幣元。大寫：。三、乙方承諾簽訂該解除勞動合同協(xié)議書后不得以任何理由引起勞資糾紛。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力。甲方：蓋章乙方： 簽字法定代表人：或委托代理人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日學習文檔僅供參考解除勞動合同證明書茲證明身份證號碼：社保編號： ，因個人、公司提出 / 合同到期 / 雙方協(xié)商的原因，本公司已于年月日與其解除勞動合同，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，結(jié)清了相關(guān)費用，雙方不存在任何勞動爭議。特此證明！公司蓋章：日期：解除勞動合同證明書茲證明身份證號碼：社保編號： ，因個人、公司提出 / 合同到期 / 雙方協(xié)商的原因，本公司已于年月日與其解除勞動合同，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，結(jié)清了相關(guān)費用，雙方不存在任何勞動爭議。特此證明！公司蓋章：日期：學習文檔僅供參考請休假申請單填表日期：部門崗位請假時間自_年_月_日 至 _年_月_日共 計_天請假事由請假類別事假病假婚假喪假產(chǎn)假年假培訓假調(diào)休，剩余可調(diào)天數(shù)：部門負責人審批分管領(lǐng)導審批總經(jīng)理審批銷假銷假人簽名：銷假日期：請附相關(guān)證明復印件。hr-024 請休假申請單填表日期：部門崗位請假時間自年月日至年月日共計天請假事由請假類別事假病假婚假喪假產(chǎn)假年假培訓假調(diào)休，剩余