ktv管理制度32篇范本合集

1、ktv管理制度(32篇)ktv管理制度(一)：最新學校財務管理制度一總則第一條 為嚴格財務管理，明確經(jīng)濟責任，根據(jù)財政部、國家教委和省財政廳頒布的有關財務法規(guī)和制度，結(jié)合我校的實際情況，特制定本制度。第二條 學校實行“統(tǒng)一領導，集中管理”的財務管理體制。各校領導分管系統(tǒng)限額、專項審批，大額借支實行聯(lián)簽制。第三條 學校財務工作實行校長負責制，由主管財務工作的.副校長負責日常財務管理工作。第四條 學校設置負責財務管理工作的專職機構管理科，下設財務組，統(tǒng)一管理學校財務工作，對學校負責。同時，學校財務工作接受上級主管部門監(jiān)督。第五條 學校管理科財務組配置一名財務主管、一名會計、一名出納，具體管理財務工

2、作。第六條 學校財務應加強預、決算管理，按上級指示精神和有關的財務制度、規(guī)定，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，編制年度預算收支計劃和決算，經(jīng)學校領導審核、批準后報上級主管部門并予公布。第七條 學校應加強財務監(jiān)督，設立專門的財務監(jiān)督機構，形成學校內(nèi)部審計制度。內(nèi)部審計每年至少進行一次。二各項收入管理制度第八條 學校的各項收入，包括財政部門的撥款收入、學雜費收入、培訓費收入、出租收入、承包收入及其他收入。1財政撥款收入(含各項經(jīng)費撥款、離退休人員經(jīng)費、大額基建撥款)，應按預算收入計劃組織收入，對基建撥款應專戶儲存。2學雜費收入：按省物價局和高教廳等部門核定的收費標準收取的學雜費是學校的重要收入，學校財務部門

3、應在有關科室的協(xié)同下，積極收納，做到安全、快捷、準確。學生的各項收費標準，應分清年級、專業(yè)、項目；應交學費的學生人數(shù)，應分清班級、專業(yè)，做到數(shù)字精確、姓名確實，這兩項收費依據(jù)（含聯(lián)合辦學部分），應加蓋學校公章，于五月份前確定并交管理科財務組；當年新生名單、專業(yè)應在招生結(jié)束后一周內(nèi)交管理科財務組；中途離校的學生名單應及時通知財務組。學生的學雜費一旦入庫，除計算、收款等技術性錯誤的款項以外，一律不予退款。享受學校減免學費的學生，均為財校正式教職工子女及財廳干部職工的子女，減免數(shù)只能為學費總額的50，其他雜費不減免。學費一年收繳一次，在秋季入學時進行，新、老生一次交清，不得拖欠，確有實際困難，經(jīng)主管

4、財務副校長批準可延期交納。否則，視同故意不交學費，學校將責成限時交納，超期不交者，應予勸退。聯(lián)合辦學學費收入，財務部門應嚴格按合同規(guī)定及時、足額地收納入庫，并定期到聯(lián)辦單位核對收費情況；屬聯(lián)辦單位的收入也應及時、準確地劃歸對方。對學雜費收入，財務部門應自收費之日起，30天內(nèi)做好清算、核對、結(jié)帳，并及時向?qū)W校領導報告收費情況。3培訓費收入：指學校培訓中心舉辦各種形式的培訓班收取的各項收入。4出租收入：主要是指學校所屬房屋出租租金收入。應按合同規(guī)定，由出納人員按時、足額地收納入帳，如發(fā)生合同糾紛引起房租減收或滯納，應及時報告主管領導，以便妥善處理。5承包收入：主要是指學校小賣部、飯?zhí)贸邪杖?。應?/p>

5、合同規(guī)定，由出納人員按時、足額地收納入帳，不得拖欠、滯納，否則，應按合同規(guī)定對承包人予以處罰。ktv管理制度(二)：第一章 總則第一條 為落實“安全第一，預防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度，公司安全管理制度。第二條 本制度適用于公司各部門。第二章 安全管理組織機構設置第三條 安全管理小組(一)安全管理小組為公司安全管理機構(二)安全管理小組組成成員組長：總經(jīng)理 組員：副總、總工程師、各部門經(jīng)理 第三條 安全管理小組主要職責(一)貫徹國家安全政策，負責公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全管理措施;(二)負責對本部門安全工作進行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實;(

6、三)出現(xiàn)安全事故，及時組織人員對公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案;(四)組織公司安全教育培訓，安全大檢查等安全管理工作。第三章 安全管理責任第四條 人身安全的最高責任人為總經(jīng)理及各部門第一責任人。第五條 各級管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對員工的人身安全負有不可推卸的責任，資料共享平臺公司安全管理制度( 員工人身安全事故預防第六條 生產(chǎn)安全事故預防(一)責任劃分：(1)由于設備的維護和保養(yǎng)以及操作工的培訓不到位而造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。(2)由于現(xiàn)場安全管理不到位造成的安全事故，廠負主要責任，車間主任負次要責任。(二)各部門必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，包括用電管

7、理制度，機械設備、設施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。(三)各部門必須明確安全生產(chǎn)責任人、建立安全網(wǎng)絡圖并落實相關管理人員及具體的崗位職責，制定重點設備及區(qū)域的相關應急預案并定期進行演練。(四)各部門必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)(每月不少于一次)，落實安全生產(chǎn)措施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并進行整改.(五)維修車間應當對車間內(nèi)的機器設備安排專人進行維護保養(yǎng),保證設備的正常運行,(六)新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓，同時各部門必須定期進行安全教育培訓。違反以上條例的單位，對責任部門總經(jīng)理索賠1

8、00元并限期整改。第七條 消防安全事故預防：(一)責任劃分：維修部負責消防設施的檢查、整改，各部門負責消防設施的E及時更換并協(xié)助維修部進行消防安全管理。(二)各部門必須遵守消防安全管理制度，包括動火、用火管理制度、易燃、易爆、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、ktv管理制度(三)：一目的為進一步細化班組規(guī)范化管理使其達到更高的水平，提供客戶滿意的品質(zhì)。二交班的作業(yè)流程班組長工作交接現(xiàn)場確認召開班前會工作正常運作。三交班的作業(yè)內(nèi)容班組長工作交接：1、班組長應明確產(chǎn)線的異常和生產(chǎn)狀況以及上班檢驗的質(zhì)量狀況，并進行現(xiàn)場交接，做好詳細記錄。2、交工藝。當班人員應對管

9、理范圍內(nèi)的生產(chǎn)工藝現(xiàn)狀負責，交班時應保持正確的工藝標準，并向接班人員交待清楚。3、交設備。當班人員應嚴格按操作標準和設備操作規(guī)程認真操作，對管理范圍內(nèi)的設備狀況負責，交班時應向接班人員移交完好的設備。4、交衛(wèi)生。當班人員應做好5S工作場所的清潔衛(wèi)生，交班時交接清楚。5、交工具。交接班時，工具應擺放整齊，無油污、無損壞、無遺失。6、交接班時，交接班記錄，日常保養(yǎng)記錄，抽樣檢驗記錄，成品檢驗記錄等應填寫真實、準確、整潔。7、上述交接事項不合格時，接班人員有權拒絕接班，并向上級反映。現(xiàn)場確認：1、班組長要對本班組的情況心中有數(shù)。班組長要提前15分鐘進入工作現(xiàn)場，查看上一班的記錄，認真聽取上個班班組長

10、交接班情況，注意問清上一班是否有不正常情況，掌握第一手材料，為開會做準備。2、開會前要認真整理準備會議內(nèi)容。將上一班或一天的產(chǎn)線方面存在的問題及經(jīng)驗進行歸納，客觀全面細致地總結(jié)，對存在的問題要認真分析，拿出解決問題的具體辦法，確保本班組不再發(fā)生類似問題，并轉(zhuǎn)交接到其它班組，確保產(chǎn)品質(zhì)量。3、接班人員由班組長分配所負責區(qū)域及各工序由專人檢查，所負責區(qū)域及各工序異常狀況，5S是否達標，儀器設備是否完好，將檢查結(jié)果填寫于日常保養(yǎng)表內(nèi)。由接班班組長和本班班組長確認，并了解其產(chǎn)線狀況，雙方交班確認無誤后，班組長交班完畢。四召開班前會：1、班前會需提前15分鐘召開，例會內(nèi)容針對昨日的問題點及交班時注意的各

11、項問題點在會上指出并將讓大家想出對策，調(diào)動本班組人員積極發(fā)言，開班前會時要調(diào)動本班組人員的積極性，讓班組成員匯報自己一天來的安全生產(chǎn)情況和所發(fā)現(xiàn)的問題，針對存在的問題進行認真討論，找出癥結(jié)來加以解決，盡可能當場出對策并落實下去。2、安排部署班組任務要具體。針對本班組的實際情況制訂本班組切實可行的工作計劃，按照崗位的特點具體量化分解，落實到每個崗位和每位員工身上，進一步增強人員的壓力感和緊迫感，使安全工作落到實處。3、以案例為素材，做到警鐘長鳴，有效地預防和控制事故。正常運作：1、每日上班前加強安全檢查，進入車間時所有檢驗人員是否有正確佩戴和使用勞動防護用品。2、每天隨時檢查每個檢驗員的工作落實

12、情況、工作效率的快慢以及紀律狀況，對一些檢驗標準的把持及原則性強不強，每天心里對檢驗員有本臺賬。3、工作再忙，巡線力度仍要有所加強，隨時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的一些不良因素及時糾正并反饋給相關人員，在各種艱難的工作狀態(tài)中，盡我們所能完善各種檢驗手法，檢驗設備是否有按時檢查并保養(yǎng)，每日日報表的審核，5S工作安全生產(chǎn)是否落實到每位檢驗人員。ktv管理制度(四)：_局醫(yī)療費管理制度（一）、醫(yī)療費享受對象：醫(yī)療費享受對象為：_系統(tǒng)內(nèi)離休干部、退休人員、在職干部職工，辦理提前離崗退養(yǎng)人員。（二）、醫(yī)療費管理原則：醫(yī)療費管理總的原則是：參照國家醫(yī)療規(guī)定，結(jié)合本局實際實行門診費用核定基數(shù)，包干使用，逐月發(fā)放，節(jié)余歸已，超

13、支不補；住院費用確定限額，比例報銷；重大病癥，特殊處理。醫(yī)院是指鎮(zhèn)醫(yī)院、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位，經(jīng)批準的可以比照在縣住院的辦法報銷住院醫(yī)療費。1、門診費用：門診是指定的醫(yī)院門診。核定基數(shù)標準：離休人員據(jù)實報銷；退休人員和在職干部職工（包括提前離崗退養(yǎng)人員）按工齡核定基數(shù)，工齡在31年以上的,年人平定補420元，月平定補35元；26年至30年的，年人平定補360元，月平定補30元；21年至25年的，年人平定補300元，月平定補25元；16年至20年的，年人平定補240元，月平定補20元；11年至15年的，年人平定補180元，月平定補15元；10年（含10

14、年）以下的，年人平定補120元，月平定補10元。門診費由各單位按月隨工資發(fā)放。2、一般性住院費用：一般性住院費用實行限額比例報銷。其標準為：離休干部單位據(jù)實報銷；退休人員單位報銷75%；在職干部職工（包括提前離崗退養(yǎng)人員）按工齡實行限額、比例報銷。即：工齡在10年（含10年）以下的，按45%比例報銷，最高限額為每年500元；工齡在11至15年的，按50%比例報銷，最高報銷限額為每年1000元；工齡在16至20年的，按55%比例報銷，最高報銷限額為每年2000元；工齡在21至25年的.，按60%比例報銷，最高報銷限額為每年3000元；工齡在26年至30年的，按65%比例報銷，最高報銷限額為每年4

15、000元；工齡在31年以上的，按70%比例報銷，最高限額為每年5000元。3、重大疾病住院費：重大疾病是指經(jīng)縣以上醫(yī)院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據(jù)實報銷。其它人員，住院費超限額部分經(jīng)縣局醫(yī)療費管理領導小組審定后單位報銷75%，個人負擔25%。（三）、具體辦法：1、_局成立醫(yī)療費管理領導小組，負責對全局醫(yī)療費實行管理。其組成人員由分管機關的局領導為組長，分管計財工作的局領導、分管人教局領導副組長，計財、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室（局）負責人為成員。2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工（含提前離崗退養(yǎng)人員），必須先提

16、出住院治療申請，經(jīng)_局醫(yī)療管理領導小組領導批準，并在指定醫(yī)院住院治療。不經(jīng)批準，不予報銷醫(yī)療費。凡住院者，應先由個人墊付醫(yī)療費，病愈后憑住院病歷和住院醫(yī)療費收據(jù)報銷醫(yī)療費。重大疾病可先借款，出院后結(jié)算。3、一般性住院，如需做費用較高的病情檢查（如做ct、核磁共振檢查等），必須經(jīng)_局醫(yī)療費管理領導小組批準后方可檢查，否則，其檢查費用不予報銷。4、凡生病住院的干部職工，如需價值較高、或進口高檔的滋補*品，必須經(jīng)縣局醫(yī)療費管理領導小組批準后方可開*，否則，其滋補*費不予報銷。5、經(jīng)_局醫(yī)療費管理領導小組認定為公傷者，其醫(yī)療費用全部由單位報銷。ktv管理制度(五)：一、目的防止科室或私人隨意使用搶救車

17、，避免影響急診出車。保證搶救車處于備用應急狀態(tài)，隨時接受急救任務。二、適用范圍大方縣雞場鄉(xiāng)衛(wèi)生院搶救車的管理。三、職責（一）護士長、搶救車司機每天檢查搶救車的車況、車容、搶救設備和*品（二）急診班護士每班檢查搶救車的搶救設備和*品，做到及時更換和補充并做好登記。（三）護理部隨時督查搶救車的搶救設備和*品。（四）科主任、護士長對搶救車進行嚴格管理，搶救車只做醫(yī)療救護用，不得挪做他用。（五）搶救車司機必須保持車況良好、車容車貌整潔，接到電話五分鐘內(nèi)必須出車。并設有出車登記本，記錄出車時間、地點、到達時間、隨車人員等。四、工作程序（一）當醫(yī)務人員接到120電話后，立即通知司機及值班醫(yī)生、護士，攜帶必

18、要的搶救設備五分鐘內(nèi)出發(fā)（用物見“搶救車物品配備清單”）。由接出診醫(yī)生在出車登記本上記錄出車時間、地點、到達時間、隨行人員等。（二）*品、器材、物品用后均由出診護士及時補充、清理、消*，使其保持完好備用。護士長每天檢查，急診班、上夜、下夜三班每班檢查，并嚴格執(zhí)行交接班制度，做好各種登記。發(fā)現(xiàn)搶救儀器有故障應及時報告科主任、護士長，并請維修工修理。（三）搶救車離開本院執(zhí)行任務，須報院辦及分管領導，以便隨時掌握搶救車動向。（四）出車執(zhí)行急救任務返回醫(yī)院時，出診醫(yī)生須向院分管領導報告出車情況并做好登記。（五）車內(nèi)禁止吸煙、擺放雜物。（六）搶救車司機定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和搶救車的清潔、消*工作，保

19、持車況良好，安全行駛。ktv管理制度(六)：公司的消防工作要貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針，成立消防安全小組，根據(jù)中華人民共和國消防法和有關規(guī)定，制定如下消防安全管理制度:1、消防安全教育培訓制度，每年創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防意識。2、防火巡查、檢查制度，落實逐級消防安全崗位責任制，消防工作歸口管理，每日對公司進行防火巡查;3、消防控制中心管理制度，做好消防值班記錄，處理消防報警電話;4、消防設施、器材維護管理制度;5、火災隱患整改制度;6、用火用電安全管理制度;7、易燃易爆危險物品和場所防爆制度，易燃易爆物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管

20、人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任;8、滅火和應急疏散預案演練制度。ktv管理制度(七)：為進一步加強局機關公務車輛管理，合理調(diào)配和使用車輛，節(jié)約車輛費用開支，確保行車安全，特制定本制度。一、車輛管理調(diào)度（一）實行公務用車定人、定位管理，確保領導準時、安全用車。各處室執(zhí)行公務用車，原則上商分管領導解決。車輛不足時，在不影響領導用車的前提下，由辦公室協(xié)調(diào)調(diào)度用車。（二）出市執(zhí)行公務的車輛，由用車本人或駕駛員通知辦公室，辦公室做好出車登記，并以此作為駕駛員報銷交通費的依據(jù)。（三）全體駕駛員要樹立服務意識，遵守作息制度，上班期間應在司機休息室待命，臨時外出，應及時請假。（四）車輛在規(guī)定位置停放，非

21、特殊情況下，車輛必須停放車庫內(nèi)或指定地點。因沒有在指定地點停放發(fā)生被盜或損壞的后果由其本人負責，并賠償相應損失。（五）駕駛員要愛護車輛，做到“勤查、勤洗”，確保車輛安全行駛，杜絕“病車”、“臟車”上路。（六）嚴禁私自用車從事與工作無關的活動。（七）駕駛員交通費每月報銷一次，于每月 日填報上一周期的費用。交通費報銷應附當月出車登記表，經(jīng)辦公室復核后，報領導審批。二、車輛維修（一）車輛實行定點維修（市財政局指定的定點維修廠）。（二）嚴格按車輛維護規(guī)定進行保養(yǎng)、檢修，確保安全行車。（三）車輛需維修、保養(yǎng)必須提前向辦公室申請，并匯報車輛發(fā)生故障的原因和排除的對策，待核查后確需維修更換零配件的，必須填寫

22、車輛送修單。車輛若在維修過程中遇到超出車輛送修單范圍的，應及時報告并補辦手續(xù)。（四）外出車輛在途中或異地臨時發(fā)生故障，需維修或更換零配件的，應及時通知辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后方可進行維修。（五）車輛維修完畢，駕駛員經(jīng)檢驗、試車后，應及時在車輛送修單上簽名。（六）辦公室憑車輛送修單與維修廠家按期結(jié)算，并公布修理和配件費用。（七）建立車輛保養(yǎng)項目及更換配件檔案，按規(guī)定定期更換配件。三、車輛用油（一）車輛燃油由辦公室統(tǒng)一購置，實行專人跟車、定點刷卡加油。（二）車輛用油實行以行車里程核定耗油量，按月統(tǒng)計公布行車里程和耗油量。（三）在特殊情況下，無法用卡加油的，必須說明原因并將發(fā)票交辦公室登記，主任審

23、批后到財務室報銷。四、駕駛員崗位職責（一）遵守交通法規(guī)，安全行車，杜絕交通事故。（二）遵守各項規(guī)章制度，服從領導，聽從調(diào)度管理。（三）精心保養(yǎng)車輛，確保車況良好。（四）嚴禁酒后駕車，不準出私車，不準將車輛交他人駕駛。（五）嚴禁參與婚嫁接親、祭祀等非公務活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按市*、監(jiān)察部門的規(guī)定進行處罰外，待崗聽候處置。（六）因公務出車肇事，我方無責任，不追究駕駛員責任；負主要責任的，駕駛員承擔損失金額的5%；私自出車肇事，駕駛員賠償全部損失，待崗聽候處置。ktv管理制度(八)：不管是怎樣規(guī)模的建筑公司，首先規(guī)范的公司管理制度才是發(fā)展的硬道理，以下提供詳細的建筑公司管理制度的范本，請參考。第一章

24、總則第一條、為加強公司各項事務的管理,理順公司內(nèi)部關系,采用橫向聯(lián)系、縱向整合、豎向協(xié)作等經(jīng)營方式，真正實現(xiàn)個人經(jīng)濟提高創(chuàng)收，公司經(jīng)濟基礎不斷發(fā)展壯大，并使公司的各項管理工作制度化、標準化，依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司章程特制定本管理制度。第二條、公司全體股東及員工必須遵守公司章程及管理制度的規(guī)定和決定、紀律。第三條、本制度所指各項管理包括公司管理、財務管理、合同管理、物業(yè)管理、勞資管理、工程項目管理。第二章：公司管理;公司管理包括檔案管理、印鑒管理、文印管理、公司財產(chǎn)及辦公用品管理、報刊及郵發(fā)管理等。第四條、檔案管理：1、歸檔范圍：公司規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、規(guī)范、標準圖集、財務審計、勞動工資

25、、人事檔案、會議紀錄、決議;聘任書、協(xié)議合同、項目管理方案、通知、通告等具有參考價值的文件資料。2、檔案管理:指定專人負責管理、明確責任、保證原始資料及單據(jù)齊全完整;密級檔案必須保證安全。3、檔案的借閱;總經(jīng)理、副總經(jīng)理借閱非密級檔案，可通過管理人員辦理手續(xù)，直接提檔。公司其他人員借閱檔案時，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù)。4、借閱的檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需用要摘錄或復制的,密極檔案必須經(jīng)總經(jīng)理批準，一般檔案必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，方可摘錄復制。5、公司所聘員工的相關技術職稱及各類證書，屬公司無形資產(chǎn)，由公司統(tǒng)一管理

26、，未經(jīng)同意，任何個人或公司負責保管人員，不得以任何方式或借口，外借其他經(jīng)濟組織和團體使用，對已與公司解除勞動合同的離聘人員，向公司索要證書的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準，由本人賠付公司為此證件支出的培訓費、工資等相關費用及本人在工作期間領用的用具用品等，若當事人在工作期間曾因工作失誤給公司造成損失的，公司有權要求其進行經(jīng)濟賠償，對拒不進行賠償，而又情節(jié)惡劣的，公司有權向人民法院提起訴訟，要求當事人承擔民事賠償責任。第五條、印鑒管理1、公司印鑒由辦公室和業(yè)務、財務部門分別保管。2、印鑒的使用一律經(jīng)公司總經(jīng)理許可，主管副總經(jīng)理簽字允許后方可加蓋，如違反此項規(guī)定，造成后果由直接責任人員負責。3、公司所有需要加

27、蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。第六條、文印管理1、文印由辦公室統(tǒng)一負責。2、確需到公司以外去打印的文件、資料須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準，由具體打印人員將原件、廢件全部收回交辦公室集中處理，嚴防泄密，如違反此規(guī)定造成的后果，由直接責任人負責。ktv管理制度(九)：1、貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策和各項財政、財務規(guī)章制度，以及上級單位制定的財務管理辦法。2、按規(guī)定向上級單位和財務部門報年度預算、月份用（繳）款計劃、月份會計報表和年度決算。3、根據(jù)國家規(guī)定和上級核定的預算，辦理各項財務收支，在規(guī)定的權限內(nèi)，支配和辦理本單位預算支出正確核算，合理分配資金，努力

28、增收節(jié)支。4、按照本校實際，加強財務活動分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務收支中的問題，努力提高財務管理水平和資金使用效果。5、健全財產(chǎn)物資管理制度，按期進行財產(chǎn)物資的清查工作，保護國家財產(chǎn)的完整和安全。6、接受財政部門、上級主管單位及其他有關部門的監(jiān)督和檢查，如實反映情況主動提供有關資料。7、組織、指導、監(jiān)督所屬報銷單位的各項財務收支及繳銷工作。8、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。9、每學期的經(jīng)費收支，大致情況學期結(jié)束須定期向教師代表匯報并公示，征求意見，做到_理財、精打細算，合理安排，注意效益。10、各項經(jīng)費支出，都要按原始憑證結(jié)報，嚴格執(zhí)行開支標準，不得自行提高或變

29、相提高，并實行校長”一支筆”審批制度。11、財務人員要隨時主動向校長室反映財務活動情況，上交財務月報表，做到忠于職守，隨時接受學校領導的調(diào)查和意見。12、在一般情況下，購物由專人負責，購物發(fā)票須有經(jīng)手人、驗收人或證明人、審核人、校長簽名，并注上用途，以作備查，不符合規(guī)定的事項有權拒絕支付。ktv管理制度(一十)：為了認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本ktv管理制度(一十一)：(一)物資的驗收1、 物資入庫(進場)應及時驗收，認真填寫“物資入庫驗收單”

30、。2、驗收工作應對物資的品種、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量逐項進行。3、大宗物資的驗收，實行三級驗收制度：由倉庫人員、技術人員和項目部共同進行。4、主要物資的入庫驗收應具備合格證和材質(zhì)證書。5、 不合格物資應拒絕入庫，并通知有關人員聯(lián)系退換。(二)物資的保管1、 對庫存物質(zhì)應采用標識、標記、標牌等方法分類存放，妥善保管。2、及時做好建賬、立卡、存放、保管等工作。3、及時做好防火、防盜、防潮濕等工作。4、做好物資盤點工作，做到月清月結(jié)，確保帳、卡、物、相符。(三)物資的發(fā)放1、物資發(fā)放應根據(jù)生產(chǎn)的需要，及時、認真、準確。2、項目部領用消耗材料時，必須持各主管技術員簽發(fā)的領料單，注明材料的數(shù)量及規(guī)格，倉庫要按

31、各項目部建立其領用、發(fā)放臺帳。3、出庫物資要按照“先進先出，易損先發(fā)的原則，先發(fā)舊料后發(fā)新料，先發(fā)零料后發(fā)整料?！辈辉偈褂玫墓C具應及時清點入庫，做好回收登記。ktv管理制度(一十二)：幼兒園薪資管理制度在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非?？鄲腊?，以下是筆者收集整理的幼兒園薪資管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。一、目的與原則實施過程性動態(tài)管理，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎優(yōu)罰劣的原則。二、工資結(jié)構(1)、基礎工資標準每月按幼師人均2500元(隨幼兒數(shù)量的增加而增加)，由幼兒管理費中撥付，

32、用于發(fā)放結(jié)構工資。*注：應根據(jù)當?shù)厝司べY標準上下浮動.(2)、結(jié)構工資構成結(jié)構工資由崗位工資(50%)、考核工資(20%)和績效工資(30%)構成。(3)、獎金提成與福利提成+考勤獎+教學獎+衛(wèi)生保健安全獎+行為規(guī)范及進取獎+福利補貼三、獎勵類別與標準規(guī)范(1)考勤獎考勤獎：200元1、考勤獎金每月200元。考勤所扣從考勤獎扣除。2、事假一天30元。半天20元，病假一天10元，無醫(yī)生開設的證明的扣20元。(2)教學獎1、教學獎每月200元。教學懲罰所扣從教學獎扣除。2、教師上課，必須結(jié)合班級的實際情況備課，教師備課一月一檢查。3、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個幼兒必須認真細致耐

33、心的輔導，嚴禁在課堂上做與教學無關的事情。4、嚴格執(zhí)行上課時間，根據(jù)課程表上課，上課時教學教具要準備充，教師要熟悉教學內(nèi)容及目標。5、合理科學安排教育活動。不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。6、對待幼兒要和藹可親，要有耐心，愛心和細心。嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒。影響嚴重者，直接解除聘用關系。7、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習慣，要做到隨機教育。8、帶班教師要負責每天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶幼兒隨時出操，準備好器械和作用物品。9、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊。語言建明扼要。10、幼兒進、離園時，當班

34、教師必須輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學和放學時，老師應當和幼兒用禮貌用語。當天發(fā)生的事情當天解決，及時主動的溝通。11、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。*注：以上建議視情況而定罰分制四、行為規(guī)范及進取1、行為規(guī)范獎及進取 視情況定懲罰獎勵2、上班時間嚴禁萎靡不振或趴在桌子上、躺在桌子上睡覺。3、對家長要熱心、真心、服務周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里的聲譽。4、教師在園內(nèi)、園外都應自覺維護教

35、師形象和幼兒園聲譽。嚴禁教師在同事之間挑拔離間說三到四。5、教師上班時間不能披頭散發(fā)，留長指甲，涂有色指甲油。6、嚴禁在外宣揚園內(nèi)部矛盾沖突，利用網(wǎng)絡公開評擊她人或集體(含公開QQ簽名，公開網(wǎng)絡視頻等)。7、帶班時嚴禁穿高跟鞋。8、講究個人衛(wèi)生、日常衛(wèi)生的垃圾沒有到指定地點處理，多日囤積，或隨意亂放。五、福利補貼1、主教、助教凡實習期過后，每月給予以140元社會保險補貼、60元工傷保險補貼。2、工齡超過一年以上本園將為其購買社保及工傷保險，費用按照工資比例對半繳納。3、凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著

36、、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等)。4、凡每學期(或?qū)W年)評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵。5、凡在市、區(qū)學會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗總結(jié))可獲得個人獎。ktv管理制度(一十三)：廣州市城市生活垃圾分類管理暫行規(guī)定。第一條：為加強城市生活垃圾分類管理，提高城市生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，根據(jù)中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法、中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟促進法、廣州市市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定等有關法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定所稱城市生活垃圾分類，是指按照城市生活垃圾的組成、利用價值以及環(huán)境影響等，并根據(jù)不同處理方式的要求，實施分類投放、分類收集、分類運輸和分類處置的行

37、為。第三條：本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的行政街、鎮(zhèn)人民_所在地的建成區(qū)和其他實行城市化管理的區(qū)域。第四條：城市生活垃圾分類工作應當遵循先易后難、循序漸進、分步實施的原則。城市生活垃圾分類工作的具體實施區(qū)域由市城市管理行政主管部門劃定并公布。第五條：市城市管理行政主管部門主管本市城市生活垃圾分類工作，負責本規(guī)定的組織實施。區(qū)、縣級市城市管理行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的城市生活垃圾分類管理工作。街道辦事處、鎮(zhèn)人民_依照職責分工具體負責本轄區(qū)內(nèi)的城市生活垃圾分類管理工作。其他相關行政主管部門按照下列規(guī)定履行職責：（一）經(jīng)貿(mào)行政主管部門負責再生資源（分類后的可回收物）回收利用的管理；（二）教育行政主

38、管部門負責學校、幼兒園的城市生活垃圾分類的宣傳教育和推廣工作；（三）環(huán)保行政主管部門負責指導危險廢物（分類后的有害垃圾）、餐飲垃圾的回收和處理，加強對危險廢物、餐飲垃圾的回收、處理的監(jiān)督管理；（四）文化廣電新聞出版行政主管部門負責加強對廣播電臺、電視臺、報紙、期刊等宣傳媒體發(fā)布城市生活垃圾分類公益廣告的監(jiān)督管理；（五）規(guī)劃行政主管部門負責將包含城市生活垃圾分類規(guī)劃內(nèi)容的城市環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃納入城市規(guī)劃，通過規(guī)劃布局、預留和控制相應的設施用地。ktv管理制度(一十四)：機關食堂管理制度1、食堂工作人員，要定期召開生活會，認真征求就餐職工的意見，炊管人員要服務周到，提高飯菜質(zhì)量，不斷改善伙食管理，

39、達到飯菜多樣化。2、炊管人員要責任心強，要講究衛(wèi)生，經(jīng)常保持伙房炊具清潔，定期進行消*，防鼠害，滅蚊蠅。嚴禁出售霉爛變質(zhì)食品，嚴防食物中*。3、各食堂要建立健全管理制度，設帳管理，錢料、物管理手續(xù)要健全。加強成本核算，要做到日清月結(jié)，每月5日前公布上月帳目。4、機關食堂衛(wèi)生要接受辦公室工作人員的監(jiān)督檢查。機關食堂要建立“職工伙食管理委員會”食堂人員要虛心接受“職工伙食委員會”的建議與監(jiān)督，切實搞好來客接待和職工生活。5、對服務質(zhì)量較差，帳目不清或不及時公布伙食帳目的，“職工伙食委員會”有權提請職代會評議，調(diào)離其工作崗位。6、炊管人員要加強成本核算，做到無利服務，飯菜譜每天一公布。7、炊管人員要

40、不斷學習業(yè)務技術，有條件時要外出參加培訓，學習實踐。ktv管理制度(一十五)：我公司主要從事農(nóng)資經(jīng)營，經(jīng)營品種以肥料為主，農(nóng)*為輔，肥料占用倉庫容積較大，但是農(nóng)*品種較多，為保證農(nóng)資倉庫的人員及財物安全，特制訂以下農(nóng)資ktv管理制度(一十六)：第一條 固定資產(chǎn)是指使用期限在一年以上，單位價值在規(guī)定標準以上,并在使用過程中基本保持原有物形態(tài)的資產(chǎn)包括房屋及建筑物、一般設備(單位價值在500元以上)、專用設備(單位價值在800元以上)、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)等。其單位價值雖然不足規(guī)定標準,但使用時間在一年以上的大批同類資產(chǎn),按固定資產(chǎn)管理。第二條 局各科站室固定資產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一購置，嚴格

41、按照市_的規(guī)定實行_采購。每年年末，局各科站室要根據(jù)業(yè)務工作的需要,本著合理、節(jié)約、高效的原則,編制下年度固定資產(chǎn)購置計劃。于每年12月下旬報辦公室,由辦公室提交局長辦公會審定后執(zhí)行。對于確屬急需購置的固定資產(chǎn)，由辦公室提出意見后，報局長批準后辦理。第三條 局辦公室負責固定資產(chǎn)實物管理。即對固定資產(chǎn)的保管、使用、維護、清查盤點等管理;同時負責辦理固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報損、報廢等報批手續(xù)。第四條 局財務科負責固定資產(chǎn)統(tǒng)一建帳、統(tǒng)一核算,并協(xié)助辦公室對固定資產(chǎn)實物進行管理。第五條 購入的固定資產(chǎn),由辦公室組織驗收，驗收合格后并填制固定資產(chǎn)入庫驗收單一式二聯(lián),辦公室憑第一聯(lián)登記固定資產(chǎn)登記簿和固定

42、資產(chǎn)卡片,水利經(jīng)濟科憑第二聯(lián)填制記帳憑證,記入固定資產(chǎn)總帳。固定資產(chǎn)卡片必須登記到每一件固定資產(chǎn)，明確使用、保管職責，堅持“按物設卡、物卡相符、物移卡隨”的管理原則。各科室站根據(jù)工作需要簽字領取。第六條 各科室站之間和上級調(diào)撥固定資產(chǎn)，應填制固定資產(chǎn)領用(調(diào)撥)單，視同“購入固定資產(chǎn)”管理。第七條 各科室站的固定資產(chǎn)要指定專人管理，及時登記，科學使用以延長固定資產(chǎn)的使用壽命，提高其使用效率。固定資產(chǎn)保管人退休或調(diào)離時要及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。第八條 為了保證固定資產(chǎn)的安全和完整,每年年末要對固定資產(chǎn)進行一次全面的清查盤點。1、清查盤點的內(nèi)容,包括固定資產(chǎn)的實有數(shù)與帳面數(shù)是否相符,固定資產(chǎn)的保

43、管、使用、維修等情況是否正常等。2、清查盤點的具體程序是，由各科室站填報固定資產(chǎn)調(diào)查表，于每年12月下旬前報辦公室,由辦公室按照固定資產(chǎn)明細帳逐一核對。3、清查中，盤盈的固定資產(chǎn)應當及時入帳；盤虧報損的固定資產(chǎn)，屬于不可抗拒原因造成的，應當按照國家規(guī)定和資產(chǎn)報廢的審批權限及時辦理核銷；屬于過失的責任事故或違法行為造成的，應當按照規(guī)定給當事人以必要的經(jīng)濟賠償。4、局各科室站閑置的固定資產(chǎn)，由辦公室進行統(tǒng)一調(diào)配，使之合理流動，發(fā)揮效益，防止積壓。第九條 固定資產(chǎn)的處置要嚴格執(zhí)行國家國有資產(chǎn)管理局有關文件和市有關規(guī)定。固定資產(chǎn)的調(diào)出、處置、報廢、報損,必須嚴格按照國家有關規(guī)定的審批程序辦理，各科室站

44、不得擅自處置。報廢時應填制“固定資產(chǎn)報廢申請表”報局領導批準后，方可辦理固定資產(chǎn)核銷手續(xù)。符合下列條件之一的設備，可以申請報廢。1、電腦設備、交通工具等固定資產(chǎn)質(zhì)量低劣、技術落后、效率低、耗能大、主要結(jié)構或部件陳舊老化，精度低，實際使用過程中不能滿足最低性能指標和技術要求，無修復意義或無改裝利用意義，被確認為淘汰的產(chǎn)品。2、因意外災害事故或其他原因致使設備主部件嚴重受損，已無修復價值的。3、修理費用超出原值的50%，或接近同類產(chǎn)品新購價格的。ktv管理制度(一十七)：一、回訪部回訪員都必須接受部門經(jīng)理的管理、調(diào)配，隨時保質(zhì)保量地完成部門經(jīng) 理交辦的任務。如有爭議，當時必須執(zhí)行，事后可向上一級主

45、管書面反映問題。二、回訪部回訪員必須按時上下班，遲到早退一次交愛心基金5元(5分鐘)。調(diào)休按每周的排期表進行，臨時有事請假或調(diào)休，須經(jīng)部門經(jīng)理批準，并提前一天告訴主管，并填寫請假或調(diào)休表，否則視為曠工處理。三、回訪部每天實行晨會制度，晨會：9：30-10：00，總結(jié)前一天的工作，安排當天的工作內(nèi)容。午會時間：13：30-14：00，專業(yè)培訓，模擬及娛樂。 四、值日生必須認真清理規(guī)定區(qū)域衛(wèi)生。出現(xiàn)*角或一個垃圾桶未倒換者，一次交愛心基金2元，并責成重做。同時回訪員每天要清理回訪部封閉環(huán)境的衛(wèi)生及自已的桌面。任何人不得以串休或不知道來拖欠值日，否則一次交愛心基金10元。五、回訪部根據(jù)銷售業(yè)績實行冠

46、軍、亞軍、季軍制度。冠軍獎金500元，周冠軍獎金300元，季軍獎金100元。除頒發(fā)獎金外，公司公開表揚。六、回訪部回訪員在工作中要及時調(diào)整自己的心態(tài)和情緒，以飽滿的情緒面對顧客，及時指導顧客正確使用，詳細解答顧客的問題，并結(jié)合顧客經(jīng)濟情況推薦最優(yōu)化的治療方案，以利顧客的系統(tǒng)康復。七、回訪部為封閉工作環(huán)境，杜絕接待無關人員，回訪員之間探討業(yè)務，要盡量輕聲細語。一旦電話進線或別人開始回訪，所有與產(chǎn)品、咨詢指導無關的信息必須立即停止，以保證一個干凈的通話背景。八、除午餐外，工作時間杜絕吃零食，禁止看與工作內(nèi)容無關的書報，杜絕化妝、哼哼唱唱等私人動作，杜絕拖沓的私人電話(須到小房間接聽，盡量控制在3分

47、鐘之內(nèi))。個人通訊工具須放到 手機存放盒，同時調(diào)到靜音或關機，中午吃飯時可翻看回復。為避免打擾同事工作，訂餐時間為11：30之后。九、回訪員都必須嚴格做好記錄，并將資料整理歸類，這樣才能做好跟蹤工作。十、回訪部回訪員下訂單時一定要落實到市，區(qū)(縣)，鎮(zhèn)(村)街道，小區(qū)，樓號，單元，樓層，門牌號(一般要問具體)，人名一定要核對，電話號碼盡量留座機或移動兩部，電話要夠位數(shù)。特殊要求要標注清楚，發(fā)生以上任何一條不詳信息耽誤簽收的，自己承擔郵費。十一、回訪員在工作中遇到的產(chǎn)品知識、病理知識、退換貨標準等不清楚的問題要如實告訴顧客，“稍等一會兒回過去”，及時討論、請示形成標準答案后，再及時告知顧客。十二

48、、回訪員以每人一部座機為設置，以自己回訪留“姓氏+科長/專員”為原則界定，但遇糊涂消費者如發(fā)生重單現(xiàn)象，以誰先抬出來為準，嚴禁惡意搶單。十三、回訪部由部門經(jīng)理根據(jù)實際情況分資料，回訪人員須及時處理當天的資料，由此發(fā)生的回訪不及時責任也由歸屬回訪員本人承擔。十四、回訪員必須在每天下班前(休息日除外)上交當天的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和每日工作報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須按規(guī)定格式認真填寫，報表可涉及當天工作心情、產(chǎn)品知識、業(yè)務技巧等個人問題，也可以涉及工作經(jīng)驗和對公司運作的意見、建議。十五、回訪部及時追蹤回訪市內(nèi)(第二天)和郵購(三天后)的產(chǎn)品去向，遇到退單的，及時與客戶溝通，詢問拒簽的原因，爭取說服客戶。十六、為便于及

49、時服務顧客，辦公電話杜絕私人電話，發(fā)現(xiàn)一次交愛心基金5元。十七、工作期間不允許閑聊，發(fā)現(xiàn)一次，所有參與人員各交愛心基金1元。十八、回訪員需管理好自己的電腦，不在座位上時將顯示器關閉，下班時一定要關閉主機及顯示器的電源。十九、以上規(guī)定未明確過失處罰措施的，違犯者每次按5元-15元罰款，由部門經(jīng)理確認執(zhí)行。如部門經(jīng)理出現(xiàn)包庇行為被上級督查發(fā)現(xiàn)后，除按規(guī)定處罰當事人外，部門經(jīng)理承擔同樣數(shù)目的罰款金額。二十、回訪部回訪員的試用、轉(zhuǎn)正工資及提成辦法詳見獎勵計劃。禁止在公司及公司以外任何場所談論公司的獎勵計劃及獎金的話題，如有發(fā)現(xiàn)記大過一次并處以罰金100元。ktv管理制度(一十八)：為了更好地規(guī)范各類文

50、件的起草、收發(fā)、報送、保管等環(huán)節(jié)，特制定本制度。一、上級來文和外單位來文。辦公室人員對上級來文和外單位來文首先要在收文登記簿上詳細登記，來文單位、日期、份數(shù)、密級、字號等要登錄清楚，其次填寫好文件閱辦卡并粘貼于原文上面，并送總經(jīng)理批示，總經(jīng)理批示后送有關人員傳閱，總經(jīng)理有批辦意見的，辦公室應提醒有關人員批示閱辦結(jié)果，并將閱辦結(jié)果送總經(jīng)理閱。所有傳閱人閱畢交辦公室應及時將文件收回，分類別分單位存入檔案袋。二、本單位各類文件包括簡報的起草均有辦公室人員負責起草，部門專業(yè)文件由各部門專業(yè)人員保起草，凡以文件或紀要簡報名義上報或下發(fā)的文件均由辦公室填寫發(fā)文卡，由簽發(fā)人即總經(jīng)理簽發(fā)后，并詳細填寫發(fā)文登記

51、簿方可復印并存檔，沒有總經(jīng)理簽發(fā)的文件不能發(fā)出和存檔。三、上報和發(fā)往其他單位的文件應填寫文件送達登記簿，由接收文件人簽字后方可，否則，不能擅自將文件交予他人，而不辦理簽收手續(xù)。四、報告、請示、匯報、制度、規(guī)定等均應以文件形式印發(fā)，宣傳活動類一般應以簡報形式印發(fā)，每周例會的紀要內(nèi)容均以紀要形式印發(fā)。落實公司會議精神的情況匯報應以文件形式上報。五、凡打印的錯文件應及時銷毀，以免機密外泄。六、借閱文件超過八小時的應辦理借閱手續(xù)，否則不以外借。借閱文件者只限本單位人員，重要文件的借閱均由總經(jīng)理批準。太原吉祥匯物業(yè)管理有限公司 20_年7月22日ktv管理制度(一十九)：以下是筆者為大家搜集提供出來的關

52、于會議室管理制度全文內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考學習哈!希望本文內(nèi)容對大家有所幫助。更多相關內(nèi)容請關注大學網(wǎng)。會議室管理制度：一、會議室使用細則1、會議室由總務處負責管理、使用登記與調(diào)度、設備維護等相關事宜，未經(jīng)允許不得擅自使用、不得擅自挪用會議室多媒體設備和桌椅等物品。本管理辦法所指的會議室包括:1212波司登培訓教室(大會議室)、1221會議室1、1312培訓教室、1321會議室4、1319會議室5、1406黨員活動室(四樓)、1408會議室。2、會議室實行提前預約制度。為避免會議發(fā)生沖突，相關人員(部門)使用會議室，須提前3天通知總務處，填寫，以便統(tǒng)一安排。臨時召開的緊急會議需用會議室時，要及

53、時向總務處提出申請并在會后進行補辦相關登記。各部門使用會議室使用時領取會議室鑰匙。3、各部門申請使用會議室時，需明確使用時間、參加會議人數(shù)等，如有需總務處協(xié)辦的事項請?zhí)崆白⒚?，總務處可根?jù)實際情況做好相關工作的的準備工作。如需使用會議室的設備，應提前向總務處說明，以便提前準備，確保會議順利進行。4、如遇會議之間發(fā)生沖突，要堅持局部服從整體的原則，學校會議優(yōu)先于部門會議，部門會議之間本著重要、緊急優(yōu)先的原則自行協(xié)商解決。5、使用會議室的部門，必須愛護會議室的設施，保持會議室清潔。用后應及時整理:檢查安全(電源)，關好窗、空調(diào)，鎖好門，將鑰匙交還總務處。6、開會期間，請愛惜會議室的設備及物品，自覺

54、保持衛(wèi)生，禁止吸煙，禁止亂扔紙屑，盡量保持室內(nèi)清潔。7、會議結(jié)束后，使用人應進行必要的檢查，關閉會議室內(nèi)各種電器設備的電源，特別注意必須等待投影儀散熱，指示燈變紅后方可切斷電源，關好門窗。相關人員及時整理會議場地，如發(fā)現(xiàn)設備故障或公務損壞及時報至總務處，及時維修，確保其他會議的準時進行。安全責任人為申請者所屬處室主任或系部主任。8、與會人員要愛護會議室內(nèi)的公共設施，損壞賠償，任何部門和個人未經(jīng)總務處同意不得將會議室的各種設施拿出會議室或轉(zhuǎn)做他用。9、平時衛(wèi)生由學校衛(wèi)生員每天早晨負責打掃。會議室活動結(jié)束后，由學校衛(wèi)生員對會議室進行清掃和整理，將移動的桌椅及時放回原位(必要時請相關部門協(xié)助幫忙)，

55、以方便其他部門使用。10、當組織活動或培訓時，由活動的組織者臨時負責會議室衛(wèi)生及設備安全。任課教師使用會議室，要安排學生課后做衛(wèi)生。二、本規(guī)定由總務處制定，經(jīng)審批后自頒布之日起執(zhí)行。ktv管理制度(二十)：為加強工程材料設備采購的管理，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本制度：一、項目技術部是工程材料設備采購管理的第一責任部門，具體工作由項目技術部會同投資發(fā)展部完成。二、對于大宗材料、大型設備的采購，必須進行公開招標或邀請招標。通過考察綜合評選，采用相對價格較低、保證質(zhì)量的材料和設備。三、對不適宜招標項目的少量材料設備，要進行詳細地考察了解，選擇合適的產(chǎn)品。四、對工程所需的材

56、料、設備，應根據(jù)需要數(shù)量、規(guī)格、使用時間等作出采購計劃，周密布署，確保工期。確定工程材料設備采購供貨方后，應簽定詳細的供貨合同，內(nèi)容包括產(chǎn)地、品牌、等級、數(shù)量、價格、型號、供貨時間等，按照合同規(guī)定，保證及時供貨。五、工程用材料設備設專人管理，材料、設備進場后及時辦理驗收、入庫手續(xù)。對不合格的材料、設備嚴禁辦理入庫手續(xù)，材料、設備領用辦理出入庫手續(xù)，辦理后及時把材料、設備出入庫手續(xù)送交財務部，保證帳物相符、帳帳相符。六、供貨方應及時提供工程材料設備的證明和有關票據(jù)，以便結(jié)算入帳。七、項目技術部及其駐工地代表嚴格對進場工程材料設備進行監(jiān)督和檢查驗收，確保工程質(zhì)量。ktv管理制度(二十一)：（1）嚴

57、格遵守國家公務員行為規(guī)范，紀律管理制度。（2）嚴格遵守崗位責任制，工作服從分配。（3）嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領導同意，范文紀律管理制度(ktv管理制度(二十二)：一、考勤細則（1）工作時間：1、教職工每天工作八小時。（不含突發(fā)性活動如開例會等）2、依幼兒園工作需要，各部門人員進行輪流值班。（2）病事假審批：教職工請假一日內(nèi)（含），由副園長審批，請假三日內(nèi)（含），由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準。出勤統(tǒng)計由會計負責。（3）考勤執(zhí)行：每日上、下班教職工由本人打卡進行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。（4）臨時性任務：經(jīng)園務會通過的臨時加班任務，按正常上班記錄考勤。（5）公假：1、公假不影響考勤。2、以下情況為公假：因工作需要領導批準參加的學習及開會。在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。國家法定的公假以國家規(guī)定