北京勞動(dòng)合同

1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-427編號(hào)：_北京勞動(dòng)合同甲方：_乙方：_日期：_北京勞動(dòng)合同用戶(hù)指南：該協(xié)議資料適用于通過(guò)合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個(gè)人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。勞動(dòng)合同編號(hào)：_勞 動(dòng) 合 同 書(shū)用人單位：_勞動(dòng)者：_北京勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制用人單位名稱(chēng)：_(以下稱(chēng)“甲方”)住 所: _通訊地址：_郵政編碼：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_勞動(dòng)者姓名：_(以下稱(chēng)“乙方”)身

2、份證號(hào)碼：家庭住址：_郵政編碼：戶(hù)籍所在地：_郵政編碼：聯(lián)系方式：_(固定電話)_(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_(勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。一、合同的類(lèi)型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_)。A. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(個(gè)月)。B. 無(wú)固定期限，自_年_月_日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即

3、行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。(二)試用期甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，試用期工資為：_。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)(一)甲方聘用乙方從事_工作，具體任務(wù)或職責(zé)是:_;(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)。(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_)。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。(三)乙方加班須征得甲方確

4、認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_)。A.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：_。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/小時(shí)。B.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)。C.其他工資形式： _。(二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安

5、排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制

6、度。(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的

7、事項(xiàng)，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用_元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的

8、商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_年_月_日起至_年_月_日或者_(dá)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)，地域?yàn)開(kāi)。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)，支付方式為_(kāi)。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金_元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、

9、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)