XX公司績效考核調查問卷

1、XX 公司員工績效考核調查問卷為了完善公司績效考核制度， 提高員工的工作積極性， 為此我們準備了一份調查問卷以 了解您對公司績效考核制度的具體看法，并為完善公司制度提供依據(jù)。希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。 同時為 耽誤您的工作時間表示歉意！本次調查采取 匿名方式 。因此可按你最真實的意愿填寫。 填寫完畢 請交于部門主管，部門主管收齊后務必于 周六下班前 交到人事行政部處。 非 常感謝您的配合！（請將答案填寫到問卷后面的表格，并且在選項寫上數(shù)字“1”以便統(tǒng)計，謝謝！ ）1 您所從事的工作屬于以下哪種A人事行政管理 B財務C生產(chǎn)D銷售 E客戶服務 F調研G技術

2、H其他2 您在公司的職位是：A 總經(jīng)理 B 部門經(jīng)理 C 主管 D 普通員工3. 你在公司的工作年限是：A 1年以內 B 1-3年 C 3-5年 D 5 年以上4. 您覺得公司有必要實施績效考核制度嗎A 非常有必要 B 比較有必要 C 不必要 D 很不必要5. 您認同“績效考核只是人力資源部的事”這一說法嗎A 非常認同 B 比較認同 C 比較不認同 D 非常不認同6. 您認為公司績效考核制度的實施成果與公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有相關性嗎A 關系非常密切 B 關系比較密切 C 關系密切程度一般 D 關系比較不密切7. 您認為公司績效考核制度的主要目的是什么多選題 A 確定員工的績效目標 B 檢查員工工

3、作完成情況 C 獎懲員工 D 薪酬分配 E 發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)員 工的能力 F 人才儲備 G 輔助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃生涯規(guī)劃 H 改變企業(yè)的組織文化 I 實現(xiàn) 企業(yè)的戰(zhàn)略目標 J 其他8. 您認為有哪些人應該參與對您的考核（多選）A:員工本人 B:本部門所有員工C:本部門與自己有密切合作的員工D:其他部門與自己有密切合作的員工E:部門經(jīng)理F:其他人員（請說明：）9. 您認為考核人的考核權重的比例怎樣設置最合理:（請用百分比）A:員工本人占30%,其他人占70% B:員工本人占 40%，其他人占60% C :員工本人占50%,其他人占50% D:員工本人占60%，其他人占40%10您認為績效考核應包括

4、哪些基本指標多選題A個人業(yè)績B公司日常規(guī)章制度 C行政紀律工作態(tài)度 D專業(yè)技術能力E個人學習能力與 創(chuàng)新F其他（請說明：）11. 您認為績效考核多長時間進行一次為宜A 1個月B 一個季度 C半年D 一年E:根據(jù)工作項目的完成時間而定F其他（請說明：）12. 您認為以下兩種考核方式哪種更適合你部門A:公司統(tǒng)一組織考核方案并實施B：本部門單獨制訂考核方案并實施C:其他：（請說明：）14. 您認為新的績效考核方法應該是A設定具體、合理、明確，有時間、空間、數(shù)量質量約束限制的績效標準，然后根據(jù)這些績效指標來衡量每個人的工作。B、根據(jù)每個人的總體表現(xiàn)由上級依次排序，評出差距C、設定組織的各項目標，根據(jù)員工的目標完成情況做出考評。D、采用可檢測、可核算的指標，如工時利用率、廢品率、不合格返修率等對員工作考評E、 其他（請說明：）15. 您