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文檔簡介

1、1 年薪人員專用員工進修資助協(xié)議年薪人員專用員工進修資助協(xié)議甲方：天正集團有限公司乙方：甲方為減輕乙方因提升個人能力參加培訓(xùn)的經(jīng)濟負擔，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成以下資助協(xié)議：1、甲方同意乙方參加培訓(xùn)，相關(guān)的費用由乙方支付，培訓(xùn)所得資料歸乙方所有。2、進修時間自年 月 日至年 月 日，共 天，地點：。3、由于甲方為乙方進修提供了費用資助，根據(jù)培訓(xùn)制度的相關(guān)規(guī)定，乙方同意培訓(xùn)結(jié)束后，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，為甲方有償服務(wù)年（ 年 月 日至年 月 日） ， 服務(wù)期間薪酬的計算辦法按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。4、乙方培訓(xùn)結(jié)束后（取證培訓(xùn)需在證書取得后） ，甲方按照乙方的職務(wù)等級對乙方進修所發(fā)生的費用按培訓(xùn)制

2、度 規(guī)定的比例予以報銷，報銷費用超出培訓(xùn)制度規(guī)定部分由乙方承擔。乙方職務(wù)等級：費用報銷比例：報銷最高額度：2 乙方進修發(fā)生費用明細如下表：1、培訓(xùn)學(xué)習費：2、住宿費：3、餐費：4、交通費：5、培訓(xùn)期工資：6、其它費用：合計人民幣：元， 大寫：元實際報銷：元，大寫：元5、乙方進修期間工資待遇按培訓(xùn)制度規(guī)定辦理，發(fā)生差旅費按公司差旅費報銷標準執(zhí)行。6、乙方進修所取得的證書在協(xié)議服務(wù)期間歸甲方所有，服務(wù)期滿后，甲方退還乙方證書。7、乙方在服務(wù)年限內(nèi)辭職，或因績效考核排名為c類而被甲方辭退，必須退還甲方進修資助費用，并向甲方支付違約金元，證書歸乙方所有。8、乙方在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有繳交上述一切費用， 甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序

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