指揮長崗位職責

1、指揮長崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行國家、鐵路總公司、公司有關政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范、建設程序和管理辦法，組織制訂相應的管理實施細則，并負責監(jiān)督、檢查和實施。2、在公司領導下全面主持管段建設管理工作，履行建設管理職能，確保建設指揮部職責的落實。3、負責建設指揮部行政領導班子的管理，督促各副指揮長按職責分工認真抓好工作落實。4、全面負責管段工程的安全、質量、進度、投資、環(huán)保和科技創(chuàng)新的過程控制， 組織制訂和落實各項具體措施，確保各項目標的實現(xiàn)。5、貫徹執(zhí)行公司指示精神和工作部署，全面落實建設指揮部年度和階段性工作計劃、工作目標，保障工程建設的有序推進。6、主持召開工作例會、指揮長辦公會和有關業(yè)務會議

2、，研究決定建設指揮部重大問題，部署工作，下達計劃。遇有重大、屬于公司權限決定的事項，及時向公司領導報告，提出建設指揮部的建議。7、審核簽發(fā)建設指揮部文件。8、負責對外協(xié)調工作，為各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。9、全面落實廉政建設的有關規(guī)定，建立健全監(jiān)督機制，對建設指揮部廉政建設負總責。10、對建設指揮部思想政治工作負總責。充分調動和保護好全體工作人員的工作熱情和積極性，不斷增強指揮部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導職工在高速鐵路建設中建功立業(yè)，努力打造一支高素質的建設管理隊伍。副指揮長崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行國家、鐵路總公司、公司有關政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范、建設程序和管理辦法， 組織制訂分管工

3、作的管理實施細則，并負責監(jiān)督、檢查和實施。2、在指揮長領導下， 協(xié)助指揮長全面抓好管段內建設管理工作。3、協(xié)助指揮長對管段工程的安全、質量、進度、投資、環(huán)保和科技創(chuàng)新的過程控制進行檢查，確保各項措施的落實和目標的實現(xiàn)。4、協(xié)助指揮長全面貫徹落實公司指示精神和工作部署，規(guī)劃、部署、落實建設指揮部工作計劃和工作目標。5、分管物資供應、征地拆遷、 “三電”遷改和黨建、工會等工作。協(xié)管工程管理室、安全質量室工作。6、負責協(xié)調建設指揮部與地方政府及相關單位的關系。7、負責落實、 檢查、監(jiān)督本管段各參建單位嚴格貫徹執(zhí)行國家、鐵道部和公司有關物資采購、供應、質量、價格等規(guī)章制度。8、主持開展進場原材料品質檢

4、測監(jiān)控、現(xiàn)場物資管理、地材供應商準入的評估、監(jiān)督工作，參與甲供物資的提報、核定、保供等工作。9、主持黨組織日常工作，落實廉政建設的有關規(guī)定，指導工會組織開展好各項工作。10、 召集有關業(yè)務會議， 研究解決相關業(yè)務問題， 部署指導工作，并形成會議紀要。11、協(xié)助指揮長搞好廉政建設，落實廉政建設各項措施。12、完成領導交辦的其它工作。副指揮長崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行國家、鐵路總公司、公司有關政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范、建設程序和管理辦法， 組織制訂分管工作的管理實施細則，并負責監(jiān)督、檢查和實施。2、協(xié)助指揮長開展各項管理工作。兼任建設指揮部總工，履行總工職責。3、協(xié)助指揮長全面貫徹落實公司指示精神和

5、工作部署，負責規(guī)劃、部署、落實分管工作計劃和工作目標。4、分管工程管理室工作。負責工程進度、投資控制、建設協(xié)調和環(huán)保、水保、 工程技術管理等工作；負責對勘察設計和咨詢單位的管理和考核。協(xié)管安全質量室工作。5、負責組織召開現(xiàn)場例會，掌握施工進度情況，定期對施工進度、質量、安全和環(huán)保情況進行分析總結，對存在的問題提出整改措施并組織落實。6、主持開展施工圖審查、交接、發(fā)放和管理工作；全面負責主持技術交底工作。7、主持辦理類變更設計的預審、報批。負責組織設計、監(jiān)理、施工、咨詢單位對類變更設計進行現(xiàn)場審核確認， 負責對類變更設計進行審批和備案管理；負責組織變更設計項目的工程量審核。8、負責各專業(yè)間接口管理工作；負責工程調度管理。9、主持科研管理工作。組織現(xiàn)場關鍵技術的咨詢、研討、論證與攻關。10、組織重要施工技術方案及關鍵工序工藝細則的制定、咨詢、會審。11、 召集有關業(yè)務會議， 研究解決相關業(yè)務問題， 部署指導工作，并形成會議紀要。12、協(xié)助指揮長搞好廉政建設，落實廉政建設各項措施。13、完成領導交辦的其它工作1、主持綜合室全面工作，負責建設指揮部黨群、文秘、宣傳、信息和接待等工作。2、負責組織指導、協(xié)調本部門工作，落實崗位職責，組織考核。3、加強人員隊伍建設，負責組織制定和實施建設指揮部員工隊伍建設規(guī)劃，加強對員工日常教育培訓的管理。4、主管綜合部日常文秘工作,負責組織建設指揮