2017年員工培訓(xùn)計(jì)劃

1、郴州錦富科技有限公司CHENZHOU JINFU TECHNOLOGY CO., LTD.錦富科技2019年度培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)目的 為全面提升公司員工整體素質(zhì)，促進(jìn)良好的職業(yè)意識、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理。增強(qiáng)“以人為本”的培訓(xùn)工作核心，結(jié)合企業(yè)及員工雙方面的需要，提升全員素質(zhì)，提高工作水平。 加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，讓培訓(xùn)向現(xiàn)實(shí)工作能力轉(zhuǎn)化為效率，促進(jìn)個人能力提升，從而帶動公司整體人員素質(zhì)提高，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供人力資源保障。二、培訓(xùn)思路 1、推進(jìn)公司員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型，提升員工素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作思路，改變員工心態(tài)，找準(zhǔn)個人定位

2、； 2、建立公司核心價(jià)值體系，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、信任感、榮譽(yù)感； 3、推動學(xué)習(xí)型組織建立，提高專業(yè)化管理水平及業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)管理者從控制式管理向教練式管理轉(zhuǎn)化； 4、培養(yǎng)人才，為公司的基層部門培養(yǎng)適合于本公司發(fā)展的人才。 三、培訓(xùn)對象： 公司全體員工：新員工、基層員工、領(lǐng)班、課長等管理人員。四、培訓(xùn)課程： 1、員工入職培訓(xùn)： 新入職員工主要以熟悉公司文化、規(guī)章制度、基本職業(yè)素質(zhì)，了解崗位工作內(nèi)容及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。采用PPT方式運(yùn)用案例、提問互動進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)主題培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)責(zé)任部門公司簡介概況了解公司概況、企業(yè)文化公

3、司整體情況、區(qū)域位置、主管部門、組織機(jī)構(gòu)行政部公司基本制度熟悉公司人事、考勤、管理制度人事管理、考勤制度、宿舍管理、員工手冊行政部日常安全意識及消防基礎(chǔ)知識加強(qiáng)消防安全、消防觀念防火防盜日常安全保障知識、作業(yè)過程安全應(yīng)急事故處理方法、滅火器使用方法行政部產(chǎn)線制造工藝及流程培訓(xùn)了解公司產(chǎn)品、產(chǎn)線作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)線產(chǎn)品概況、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制造關(guān)聯(lián)2、員工在職培訓(xùn)：培訓(xùn)課程參加人員達(dá)到目的責(zé)任部門備注制造員工技能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)制造部員工熟練崗位作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)制造部每月1次，培訓(xùn)完成后將培訓(xùn)記錄表交行政部品質(zhì)員工技能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)品質(zhì)部員工熟練崗位作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)部每月1次，培訓(xùn)完成后將培訓(xùn)記錄表交行政

4、部倉庫崗位技能標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)倉庫員工熟練崗位作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)倉庫每月1次，培訓(xùn)完成后將培訓(xùn)記錄表交行政部消防安全培訓(xùn)領(lǐng)班以上熟悉基本消防知識，滅火器的操作行政部每半年一次3、管理人員培訓(xùn)公司視情況每季度安排一節(jié)管理人員專題培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)主題參加人員授課人5月管理人員8月管理人員11月管理人員注：培訓(xùn)主題視情況可進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，初定周五晚上18點(diǎn)-19點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)五、評估及考核（一）入職培訓(xùn)考核1、凡公司新進(jìn)員工必須在參加相關(guān)部門組織的入職培訓(xùn)。 2、新員工參加入職培訓(xùn)后，須參加行政部組織的筆試考核以及部門組織的技能考核， 考核成績存入員工個人檔案，作為今后員工轉(zhuǎn)正、定級的依據(jù)。 （二）入職考核的形式為筆試   1、考核內(nèi)容：公司概況、員工手冊、薪資福利、生產(chǎn)安全等內(nèi)容。 2、考核標(biāo)準(zhǔn)：普通員工80分以上為合格，領(lǐng)班以上員 工90分以上為合格3、入職培訓(xùn)考核不合格的員工