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文檔簡介
第六章人事合同管理修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內容修改人審核人批準人04.12.20A/0鄒明張朋楊彥2 / 103 / 101. 目的規(guī)范勞動合同簽訂流程，明確公司與職員之間的權利與義務，保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求。2. 適用范圍2.1 集團總經理、副總經理由董事會聘任，簽訂相應聘用合同。2.2 職員均需與具有法人資格的所在企業(yè)簽訂勞動合同。2.3 一線公司第一負責人與集團總部簽訂勞動合同， 物業(yè)公司第一負責人與所在地產公司簽訂勞動合同。2.4 返聘職員、 外公司顧問及其它勞務人員， 公司需與其簽訂勞 務合同，實習人員公司與其簽訂實習協(xié)議。2.5 本規(guī)定中如有與當?shù)胤ㄒ?guī)相悖的條款， 須將政府相關法規(guī)報 集團備案后按當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。3專業(yè)術語：3.1 勞動合同：勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.2 勞動合同期限： 勞動合同的期限，即勞動合同的有效時間， 是勞動合同在法律上的時效概念，也是勞動關系存在的一種標 志。勞動合同期限分為有固定期限、 無固定期限和以完成一定的 工作為期限三種。3.3 解除勞動合同： 勞動合同的解除，是指簽訂勞動合同后，未 履行完
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