某煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

1、赫章縣哲莊煤礦職業(yè)衛(wèi)生治理制度0 一六年一、職業(yè)危害防治責任制 0二、職業(yè)衛(wèi)生治理制度 5三、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 7四、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護 10檔案治理制度 10五、職業(yè)健康監(jiān)護治理制度 12六、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案 16七、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用治理制度 23八、職業(yè)危害申報制度 31九、職業(yè)危害日常監(jiān)測治理制度 35十、職業(yè)危害防護設(shè)施治理制度 38十一、職業(yè)危害告知制度 4143十二、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用治理制度 十三、職業(yè)危害防治打算和實施方案 45十四、綜合防塵治理制度 49十五、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 51十六、職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 52

2、一、職業(yè)危害防治責任制總則：一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和 標準，加強對職業(yè)病防治工作的治理，提高職業(yè)病防治的水平， 切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依照中華人民共 和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全” 的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè) 病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè) 病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)進展。三、本制度規(guī)定從礦部領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責 范圍，凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均 以本制

3、度規(guī)定的職責范圍，對比落實相應(yīng)的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、礦長的職責1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)， 建立三級 職業(yè)衛(wèi)生治理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本 單位的職業(yè)病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和 落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成 有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議， 聽取工作匯 報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治打算與方案，落實職業(yè)病防

4、治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、依照“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技 術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的， 應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意 方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、 同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加礦內(nèi)發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對 有關(guān)責任人予以嚴肅處理。7、對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。二、礦分管職業(yè)衛(wèi)生的副礦長、 職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組職責 在礦長的領(lǐng)導下，依照國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、 政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工 作，具體職責：1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操 作規(guī)程，并

5、督促執(zhí)行。2、依照礦機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。3、制訂礦年度職業(yè)病防治打算與方案，并組織具體實施， 保證經(jīng)費的落實和使用。4、直接領(lǐng)導本礦職業(yè)病防治工作， 建立礦職業(yè)衛(wèi)生治理臺 帳和檔案。5、組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培 訓與宣傳教育。 對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、 獎勵， 對違章者、不履行職責者進行批判教育和處罰。6、經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況， 對查 出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、經(jīng)常聽取各部門、施工隊、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi) 生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。8、對礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，

6、并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。9、對本礦的職業(yè)病防治工作負直接責任三、礦技術(shù)部門的職責1、編制礦生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動 愛護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn) 過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全 運行。4、對本礦的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責1、協(xié)助領(lǐng)導小組推動本礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作， 貫徹執(zhí)行國 家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、打算，同時督促有關(guān) 部門切實按期執(zhí)行。2、組織對

7、職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育， 總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生 治理先進經(jīng)驗。3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建 檔。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī) 程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)覺的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳和檔案，負責登錄、存 檔、申報等工作。五、生產(chǎn)隊長職責 在分管副礦長的領(lǐng)導下工作，具體職責：1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生治理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本隊職工的職業(yè)衛(wèi)生培

8、訓、教育，發(fā)放個人防護 用品。3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)， 確保個人防護用品的正 確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本隊范圍的檢查，對本隊使用的設(shè)備、防護設(shè) 施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。二、職業(yè)衛(wèi)生治理制度為了認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預防、操 縱和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護我廠職工的健康及其相 關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工 作領(lǐng)導小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生治理制度：一、各部門、各施工隊在礦長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的 領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的

9、 職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽 訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后 果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫 明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照中華 人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審 查認可、職業(yè)病危害操縱效果評價、驗收認可等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配 備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善 勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病

10、防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè) 施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各施工隊職業(yè)病防治措施 落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理, 落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職 業(yè)健康檢查，發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及 時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān) 測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期托付有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進 行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政

11、部門 報告，并向勞動者公布。十一、建立應(yīng)急救援預案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責， 以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。三、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度、目的和范圍為加強和提高從業(yè)職員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防 范技能，預防、操縱和消除職業(yè)危害，愛護勞動者的健康，依照職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定等 法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于煤礦內(nèi)各部門治理和操作人員。二、職責和權(quán)限1、煤礦主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓打算和所 需經(jīng)費并監(jiān)督實施；2、安全科負責入礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦培訓打 算并組織實施；3、班組依照崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)

12、健康宣 傳、協(xié)助有關(guān)部門組織職員實施培訓；4、班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育三、工作內(nèi)容1、培訓打算：采區(qū)依照崗位特點每年 1 月份負責向安全科報告培訓需求。安全科依照申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情 況進行培訓。2、培訓時刻：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時刻不得少于 8 小時；3 、培訓內(nèi)容：煤礦內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害 特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施 的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法 律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。4、培訓形式：內(nèi)部培訓、外部托付培訓。(1)內(nèi)部宣傳教育培訓：a) 新職員

13、進礦結(jié)合安全 “三級教育” ，介紹煤礦作業(yè)現(xiàn)場、 崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b) 職員在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、 新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境 檢測結(jié)果及個人軀體檢查結(jié)果；c) 轉(zhuǎn)換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害 及防范措施；d) 煤礦按培訓打算組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等 知識；2)外部托付培訓為提高職業(yè)健康知識和治理能力，外部培訓一般情況是參 加安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門組織的職業(yè)健康培訓 ，參加人員一般 是煤礦 要緊負責人和職業(yè)健康治理人員；四、記

14、錄安全科應(yīng)建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護 檔案治理制度一、目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護寬敞職工人群的軀體 健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整 性，更好地為公司職員服務(wù)，按照中華人民共和國職業(yè)病防治 法、職業(yè)病診斷與鑒定治理方法 及職業(yè)健康監(jiān)護治理方法 的要求，特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案治理制度。二、檔案資料的歸檔范圍：1. 健康監(jiān)護檔案內(nèi)容1.1 健康監(jiān)護檔案冊。1.2 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。1.3 健康體檢綜合分析報告。1.4 職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結(jié)果報告。1.5 職業(yè)病觀看對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書1.6 從業(yè)

15、人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往 史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié) 果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康 資料。2、職業(yè)病診斷檔案 治理部應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當包 括：2.1 職業(yè)病診斷證明書；2.2 職業(yè)病診斷過程記錄；2.3 用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；2.4 臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單；2.5 現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。三、保管1、檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防 塵、防鼠、防曬。2、檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災(zāi)的危 險品。3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整

16、齊，便于資料 的治理和使用。4、檔案治理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準確、及時地為使用者提供 方便服務(wù)。5、對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)覺破損和字跡不清的， 要及時進行修補、 復制，發(fā)覺重大問題要及時請示、 報告。6、檔案室嚴禁無關(guān)人員隨意進入。五、職業(yè)健康監(jiān)護治理制度 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員進行職業(yè)健 康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護 治理，愛護職員健康，依照職業(yè)病防治法 、職業(yè)健康監(jiān)護技 術(shù)規(guī)范等法律法規(guī)要求，結(jié)合本煤礦實際情況制定本制度。一、煤礦職業(yè)病防治辦公室（簡稱職防辦）依照本煤礦存在 的職業(yè)病危害因素的類不、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健 康監(jiān)護

17、技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有 打算地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。職員同意職業(yè)健 康檢查應(yīng)當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用職員（包 括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員） 、擬從事有專門健康要求作業(yè)的職 員進行上崗前健康檢查。新錄用職員必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后 方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用職員名單由人力資源 部提供。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員應(yīng)組織進行 在崗期間的定期健康檢查。本煤礦各單位要對接觸職業(yè)病危害因 素作業(yè)人員進行登記，每年 7-8 月向煤礦職防辦報告，煤礦職防 辦核實后，結(jié)合各單位實際制訂體檢打算并組織實施。四、人

18、力資源部要及時向職防辦通報立即離崗的職員，職防 辦及時組織接觸職業(yè)病危害因素的職員進行離崗前的體檢；如最 后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內(nèi)，可視為離崗體檢。 在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。職 員能夠選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。五、對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害 的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)覺健康損害或者需要 復查的，除及時通知用人單位外，還應(yīng)及時告知職員本人，按有 關(guān)部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀看。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職防辦應(yīng)對 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職員進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產(chǎn)、檢修中作

19、業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴峻超標， 對遭受或可能遭受急性職工病危害的職員，所在單位應(yīng)立即報 告，職防辦應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀看。八、若發(fā)覺有疑似職業(yè)病職員的職防辦應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門 報告，并按要求對其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀看。九、職防辦應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè) 禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護 職員職業(yè)健康隱私權(quán)、 保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。十、對各單位治理崗位、輔助崗位的職員每 2 年由人力資源 部組織進行一次健康性體檢。人力資源部、職防辦要匯同相關(guān)部 門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估， 改善作業(yè)條件、改變職

20、員不健康作業(yè)方式、操縱健康危險因素、 降低病傷及缺勤率。十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的職員 從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職防辦應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規(guī) 定期限妥善保管，同意上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考 核。十四、職業(yè)健康體檢、檢查，醫(yī)學觀看和職業(yè)病診斷、 鑒定、 治療等費用由公司職業(yè)安全衛(wèi)生科、財務(wù)部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司 職業(yè)衛(wèi)生治理制度執(zhí)

21、行六、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案一、總則1、編制目的為了積極應(yīng)對可能發(fā)生的意外事故， 及時組織和協(xié)調(diào)各方面 救援力量，預防和減少可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，依照中華 人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合煤礦實際，按照職業(yè)病危 害事故應(yīng)急救援原則，特制定本方案。2、適用范圍本應(yīng)急預案適用于全礦各科室、 各井口在生產(chǎn)過程中發(fā)生的 氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援行動。二、應(yīng)急組織機構(gòu)1、指揮領(lǐng)導小組組 長：礦長副組長：安全副礦長總工程師機電副礦長組 員：搶救隊所有成員職責：1) 指揮領(lǐng)導小組：(1) 負責本單位職業(yè)危害事故應(yīng)急預案的制定、修訂。(2) 組織應(yīng)急救援專業(yè)隊伍，并組織實施和演

22、練。(3) 檢查督促做好重大事故的預防措施和應(yīng)急救援的各項預備工作。2) 指揮部：(1) 發(fā)生事故時，由指揮部公布和解除應(yīng)急救援命令、信號。(2) 組織救援隊伍實施救援行動。(3) 向上級匯報、向友臨單位通報事故情況，必要時向有關(guān) 單位發(fā)出救援請求。(4) 組織事故調(diào)查、總結(jié)應(yīng)急救援工作經(jīng)驗教訓。3) 指揮部人員分工： 組長：組織指揮全公司的應(yīng)急救援工作。 副組長：協(xié)助總指揮負責應(yīng)急救援的具體指揮工作。4) 指揮部成員：(1) 事務(wù)部經(jīng)理：協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報工作； 負責事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)。(2) 生產(chǎn)部經(jīng)理：負責處置事故發(fā)生時生產(chǎn)系統(tǒng)開、停調(diào)度；負責事故現(xiàn)場及有害物質(zhì)擴散及區(qū)域內(nèi)的

23、消洗、監(jiān)測工作(3) 經(jīng)營部經(jīng)理：負責搶救受傷人員、中毒人員的生活必需 品供應(yīng)。(4) 后勤主管：負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管 制工作。4)安全科科長：必要時，代表指揮部對外公布有關(guān)信息。5) 維修工段長：協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶救的現(xiàn)場任 務(wù)。(1) 組織制定礦職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預案。(2) 指揮、協(xié)調(diào)整體應(yīng)急反應(yīng)行動。(3) 與上級主管部門及有關(guān)組織機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)。(4) 監(jiān)督應(yīng)急操作人員的行動。2、應(yīng)急救援行動組 組長：溫榮坤 組員：礦搶救隊成員 職責：(1) 一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時刻趕往事故現(xiàn)場， 聽從職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援領(lǐng)導小組指揮。(2) 在保證自身安全的

24、前提下，及時搶救人員，幸免事故擴大化，減少事故損失。3、應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)組組長：李軍組員：機電隊成員 職責：確保領(lǐng)導小組與各應(yīng)急小組間信息的及時準確傳達。4、應(yīng)急醫(yī)療搶救組組長：李紅英組員：后勤工作人員 職責：負責營救、轉(zhuǎn)移事故中的受傷人員，清點事故在場人 員數(shù)，核實人員受傷情況。5、治安維護組組長：袁平 組員：保衛(wèi)科所有成員 職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有打算、有步驟地疏散 人員，操縱事故區(qū)域人員車輛的進出。6、救援運輸組組長：周家全組員：周忠貴 朱成義 職責：負責事故中傷員的運輸，負責應(yīng)急救援器材、設(shè)備的 運輸。三、應(yīng)急救援程序事故報告應(yīng)急救援現(xiàn)場自救互救封閉1、現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人

25、員均應(yīng)掌握心肺復蘇及外 傷急救包扎技術(shù)，備有現(xiàn)場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現(xiàn)場急 救互救，并及時對外聯(lián)系，爭取應(yīng)急救援。2、建立應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病 危害事故應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯(lián)系、 取得救援，發(fā)生事故時除與救援人員外，疏導無關(guān)人員迅速撤離 現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場， 以免造成混亂， 不利于急救和事故處理及分析。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急救援措施1、最早發(fā)覺職業(yè)病危害事故的部門及人員，應(yīng)立即向調(diào)度 室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。2、調(diào)度室接到報警后，應(yīng)迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、 范圍，下達啟動應(yīng)急救援預案的指令，

26、 同時發(fā)出警報，通知領(lǐng)導小組成員及醫(yī)療搶救隊伍和各專業(yè)隊伍 迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。3、領(lǐng)導小組成員依照職業(yè)病事故性質(zhì)和規(guī)模，通知通訊組 迅速向上級部門報告職業(yè)病危害事故情況。4、領(lǐng)導小組成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，依照職業(yè)病 危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應(yīng)的應(yīng)急決定，并命令各應(yīng)急救援組立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應(yīng)請求支援。5、當職業(yè)病危害事故得到操縱，立即成立職業(yè)病危害事故 調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生緣故和研究制定防范措施， 并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復 生產(chǎn)。五、職業(yè)病危害防護措施（ 一 ） 綜合防塵措施1、采取有效的綜合防塵降塵措施。2

27、、加強通風治理，確保供風充足。3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。（ 二） 噪音防護措施1、保持設(shè)備的經(jīng)常性完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能， 假如設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)境標準時，要立即進行 檢修，直到符合標準才可使用。2、工作人員配備切實有效的勞動愛護用品。3、關(guān)于突發(fā)性噪聲，提早通知附近的工作人員，做好安全 防護，其他能夠人為操縱有突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本” 的原則，使噪音危害降到最低限度。4、在設(shè)備選型時選擇低噪音的設(shè)備 5、對職工進行定期體檢，發(fā)覺問題及時采取措施。6、加強設(shè)備維修，減少機械老化帶來的噪聲。（ 三） 高溫防護措施1、在高溫季節(jié)來臨時，應(yīng)預備好職工的防暑降溫

28、用品和物 資。2、加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測。3、加強職業(yè)危害學習培訓。（ 四 ） 有毒有害氣體防護措施1、加強氣體監(jiān)測；2、加強通風治理。3、預備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。4、加強職工培訓，掌握自救互救知識。六、有關(guān)規(guī)定和要求1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應(yīng)迅速、處置 得當，礦內(nèi)所有有關(guān)部門及人員， 必須認真學習本應(yīng)急救援預案。 各井、各科室，要對職工進行經(jīng)常性的應(yīng)急救援知識教育，每年 組織一次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供 應(yīng)。2、應(yīng)急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會 制度的同時， 要針對發(fā)覺和存在的問題， 積極采取各種有效措施， 對本預案加以不斷

29、提高、改進和完善。七、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用治理制度要?？顚Ｓ?，要有專用臺賬，要統(tǒng)一治理，要有一個比較完 善的治理制度。一、總則1、為加強安全工器具的治理，保障職工在生產(chǎn)活動中的人 身安全，有效防止人身損害事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。2、本規(guī)定規(guī)范了安全工器具的購置、配備、保管、檢驗、 使用、報廢等環(huán)節(jié)的治理。3、本規(guī)定適用于本礦參照執(zhí)行。二、安全工器具分類1、電氣絕緣 包括：驗電器、高壓絕緣棒、零克棒、絕緣靴、絕緣手套、 絕緣墊、絕緣夾鉗、絕緣臺、絕緣檔板、攜帶型接地線等。2、安全防護器具 包括：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、腰繩、防毒面具、防護面罩、腳扣（鐵鞋） 、站腳板等。3、安全警示、防護設(shè)施 包括：臨時遮攔、警戒繩、警告牌、警示標志等。三、治理規(guī)定1、礦安生部是安全工器具的歸口治理部門，負責制定相關(guān) 規(guī)定、制度，并監(jiān)督、檢查、指導各單位嚴格執(zhí)行安全工器具使 用、治理的有關(guān)規(guī)定。2、各使用單位安全第一責任人負責落實本單位安全工器具 治理的規(guī)定和職責。3、各單位安全員是本單位安全工器具治理專責人，負責本 單位安全工器具的打算、