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文檔簡介
1、一、單選題 (共30題,每題2分,說明:選擇一項正確的答案) 小計:60.00分 已經批改1、在組織戰(zhàn)略管理中,以下( )項不屬于組織整體戰(zhàn)略范疇A、技術領先B、成本領先C、適應(顧客)戰(zhàn)略D、組織環(huán)境研究 參考答案:D 考生答案:D具體得分:22、解決方案是在研究開發(fā)的( )階段中被執(zhí)行的A、發(fā)射B、吸收C、收斂D、實施 參考
2、答案:D 考生答案:D具體得分:23、( )是國家創(chuàng)新系統(tǒng)變化和發(fā)展的根本動力。A、政策變化B、社會文化變化C、經濟發(fā)展D、創(chuàng)新 參考答案:D 考生答案:D具體得分:24、自Guilford 提出以發(fā)散性思考來測量創(chuàng)造力之后,許多工具被設計與發(fā)展出來,其中最普及的就是()創(chuàng)造性思考測驗。A、伍德曼B、劉易斯C、霍蘭德D、托倫斯 參考答案:D 考生答案:D具體得分:25、丘吉爾曾說:“未來的帝國是頭腦的帝國?!睂嶋H上丘吉爾所稱頭腦就是人類的( )。 A、智力 B、潛能 C、內涵 D、創(chuàng)造性思維 參考答案:D 考生
3、答案:D具體得分:26、1912年,經濟學家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念,首先賦予創(chuàng)新一詞以( )意義上的特殊用法。A、社會學B、管理學C、科學D、經濟學 參考答案:D 考生答案:D具體得分:27、知識產權的( )是指依某一國法律而取得的某一專有權,只在該國境內有效,受該國法律保護,在其他國家無效,其他國家沒有保護的義務,除非有條約規(guī)定。A、時間性B、專有性C、無國界性D、地域性 參考答案:D 考生答案:D具體得分:28、從國家創(chuàng)新體系的視角來看,創(chuàng)新取決于( )。A、知識B、知識的流動C、技術創(chuàng)新D、知
4、識及知識的流動 參考答案:D 考生答案:D具體得分:29、( )即是附加,是一種補充概念和組成相關概念群的能力,在原來的構想或基本觀念再加上新觀念,增加一些具有創(chuàng)造力的細節(jié)。A、原創(chuàng)性B、靈活性C、流暢性D、更新性 參考答案:D 考生答案:D具體得分:210、害怕表明自己的觀點,不敢標新立異,放棄自己的見解和信念這種人的自卑感屬于( )的自卑感。A、咄咄逼人型B、否認現(xiàn)實型 C、隨波逐流型D、孤僻怯懦型 參考答案:C 考生答案:C具體得分:211、新的經濟增長方式可以簡單歸結為( )的經濟增長方式。
5、 A、物本B、以資源為本C、以人為本、以能力為本D、以知識為本 參考答案:C 考生答案:C具體得分:212、下列關于發(fā)掘人的創(chuàng)造潛能的定律理解不正確的是( ) A、拴樁定律使人才無后顧之憂,使人才有用武之地。B、公正定律為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才提供一個公共的機會和舞臺、政策和規(guī)則、管理和服務。C、鲇魚定律人才需要有一個壓力,必須處在激烈的競爭環(huán)境當中才會出成績,壓力越大越好。D、人本定律為具有創(chuàng)新能力的人才提供一個人本的環(huán)境,更有利于拴心留人。 參考答案:C 考生答案:C具體得分:213、專業(yè)技術是人類( )過程中所取得的智力成
6、果。A、改造自然 B、改造社會 C、征服自然和改造社會 D、改造自然和改造社會 參考答案:C 考生答案:C具體得分:214、以下關于創(chuàng)新型專業(yè)技術人員的勝任力的描述,哪項不正確?( )A、勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關知識、技能和態(tài)度,它們與工作的績效緊密相連 B、勝任力是可以通過廣泛接受的標準進行測量C、勝任力包括外顯勝任力和內隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮D、勝任力是可以通過培訓和發(fā)展加以改善和提高 參考答案:C 考生答案:C具體得分:215、以下( )項關于技術學
7、習過程對組織產生的影響,描述是錯的A、組織性轉化過程B、挑戰(zhàn)決策機制C、擴展戰(zhàn)略行為的范疇D、改進管理能力 參考答案:C 考生答案:C具體得分:216、羅默把技術和知識積累看作經濟增長的一個( ),認為知識可以,提高投資效益,知識積累是現(xiàn)代經濟增長的源泉。A、外生因素 B、內生因素、C、內生的獨立因素 D、獨立因素 參考答案:C 考生答案:C具體得分:217、蒸汽機被內燃機車所取代,電子管被晶體管所取代,都是( )A、市場競爭的結果B、市場成熟的結果C、技術變革的結果D、制度發(fā)展的結果 參考答案:C
8、 考生答案:C具體得分:218、( )即是多樣性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是點子源源不斷,也就是指反應觀念的多少與反應速度的快慢。A、原創(chuàng)性B、靈活性C、流暢性D、更新性 參考答案:C 考生答案:C具體得分:219、雜交水稻這種重大創(chuàng)新和突破性創(chuàng)新,是( )的結果。A、袁隆平個人創(chuàng)新B、對理論完全顛覆C、袁隆平及創(chuàng)新團隊努力D、理論指導 參考答案:C 考生答案:C具體得分:220、( )是把事物的整體分解為若干部分進行研究的技能和
9、本領。A、創(chuàng)造能力B、綜合能力C、分析能力D、實踐能力 參考答案:C 考生答案:C具體得分:221、為了使創(chuàng)造發(fā)明成果得到承認、傳播、應用,實現(xiàn)其各種價值,必須要和社會打交道,這時就需要( )能力來實現(xiàn)這一目標。A、組織協(xié)調能力B、實踐能力C、創(chuàng)造能力 D、解決問題的能力 參考答案:B 考生答案:B具體得分:222、根據創(chuàng)造力的起源不同,下面( )選項不屬于創(chuàng)造力的類型A、標準式創(chuàng)造力B、持續(xù)式創(chuàng)造力C、探索性創(chuàng)造力D、意外式創(chuàng)造力 參考答案:B 考生答案:B具體得分:223、頓悟是瞬間對知識的理解領悟,是屬于
10、下面哪個階段的現(xiàn)象:( )A、孕育階段B、明朗階段C、驗證階段D、準備階段 參考答案:B 考生答案:B具體得分:224、發(fā)現(xiàn)了新的抗菌素-青霉素是( )A、弗萊明B、李時珍C、王選D、華駝 參考答案:A 考生答案:A具體得分:225、以下哪些部門是屬于內部學習源 ( )A、營銷部門B、競爭對手 C、客戶D、供應商 參考答案:A 考生答案:A具體得分:226、( )有著精深的專業(yè)知識、設計才能和
11、實踐經驗,能夠將創(chuàng)新藍圖轉化為具體產品、成果或工藝。A、工程師型的實干家B、夢想家型人才C、企業(yè)家型實干家D、專業(yè)技術人才 參考答案:A 考生答案:A具體得分:227、創(chuàng)新過程是一個系統(tǒng)變化的過程,最終要通過( )來實現(xiàn)。A、經濟效益或社會效益B、技術變革C、創(chuàng)新產品D、組織結構變革 參考答案:A 考生答案:A具體得分:228、通過改變或替換原有技術或產品中的部分內容即可完成的創(chuàng)新是( )。A、小型創(chuàng)新B、中型創(chuàng)新C、大型創(chuàng)新D、特大型發(fā)明 參考答案:A 考生答案:A具體得分:229、( )是高度個
12、人化、難以正式化且無法言傳的,而且深植在個人的經驗、判斷、聯(lián)想、創(chuàng)意、潛意識之心智模式內主觀且實質的知識,同時也包含了理想、價值觀與情緒等成分。A、內隱知識B、外顯知識C、外隱知識D、內顯知識 參考答案:A 考生答案:A具體得分:230、知識經濟是以( )為主要生產要素,以創(chuàng)造性的人力資源為依托的經濟A、人的知識B、人的認識C、人的實踐D、人的創(chuàng)新 參考答案:A 考生答案:A具體得分:2 二、多選題 (共10題,每題2分),說明:選擇多項正確的答案)
13、60; 小計:16.00分 已經批改1、PEST分析法的要素包括( )。A、政治要素B、經濟要素C、社會與文化要素D、科技要素 參考答案:ABCD 考生答案:ABCD具體得分:22、專利戰(zhàn)略包括兩部分的內容,包括外部的法律環(huán)境和企業(yè)內部的環(huán)境,其中內部環(huán)境因素包括( )A、戰(zhàn)略主體B、客體C、目標D、方案 參考答案:ABCD 考生答案:ABC具體得分:-03、以下哪些方面是知識團隊團隊創(chuàng)造力的主要因素:( )A、團隊成員B、團隊構建
14、C、團隊氛圍D、任務水平E、團隊領導 參考答案:ABCDE 考生答案:ABCDE具體得分:24、人格的來源與形成及其所受先天或后天的影響等問題一直為學者們所爭論,其主要觀點有( )。 A、特質觀點B、情境觀點C、復合觀點D、模范觀點 參考答案:ABC 考生答案:ABC具體得分:25、要實現(xiàn)有效的知識產權管理,應包括下列哪幾個步驟( )A、了解價值層次,確定管理水平。B、結合戰(zhàn)略目標C、尋找改進的步驟D、制定相應的知識產權管理系統(tǒng) 參考答案:ABCD 考生答案:ABCD具體得分:26、創(chuàng)新對獲取競爭優(yōu)勢的貢獻有(
15、 )。A、可以提升新產品開發(fā)能力,獲取市場競爭優(yōu)勢B、可以提升工藝能力,打造先進的制造優(yōu)勢C、可以提高服務能力,贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢D、可以提升組織適應環(huán)境變化的動態(tài)能力,構筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢。 參考答案:ABCD 考生答案:ABCD具體得分:27、微軟所實施的領先戰(zhàn)略的特點是:( )A、具有強大的競爭力的產品 B、保持技術前沿的領先地位 C、爭分奪秒將新產品推上市場 D、讓雇員擁有公司股份 E、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識 參考答案:ABDE 考生答案:ABDE具體得分:28、造成創(chuàng)造力的因素可歸結為內在因素與外在因素兩大類,外在因素包括( )。 A、家庭背景B、社會文化C
16、、經歷與經驗D、思維方式 參考答案:AB 考生答案:ABCD具體得分:-09、創(chuàng)新過程進行階段可以劃分為( )A、發(fā)明階段B、實施階段C、市場階段D、推廣階段 參考答案:ABC 考生答案:ABC具體得分:210、專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力的評價指標的選定遵循( )原則。A、代表性原則B、系統(tǒng)性原則C、可行性原則D、科學原則E、層次性原則 參考答案:ABCDE 考生答案:ABCDE具體得分:2 三、判斷題 (共10題,每題2分),說明:選擇一項正確的答
17、案) 小計:14.00分 已經批改1、大創(chuàng)造力是指對社會作出顯著性貢獻的創(chuàng)造力,這是人人都有的。 正確錯誤 參考答案:錯誤 考生答案:錯誤具體得分:22、自我認知包括自我感覺,自我觀察,自我觀念,自我分析與評價等。 正確錯誤 參考答案:正確 考生答案:錯誤具體得分:-03、完全給與員工安排工作和實施工作的自主權,對于創(chuàng)造力是有利的。 正確錯誤 參考答案:錯誤 考生答案:錯誤具體得分:24、RIZ理論將產品創(chuàng)新的核心-產生新的工作原理過程具體化,并提出了規(guī)則、算法與發(fā)明創(chuàng)造原理供設計人員使用,它已經成為一種較完善的創(chuàng)新設計理論。 正確錯誤 參考答案:正確 考生答案:錯誤具體得分:-05、在職開發(fā)容易造成對受開發(fā)者的企業(yè)生產任務造成很大的壓力,所以不提倡采用。 正確錯誤 參考答案:錯誤 考生答案:錯誤具體得分:26、如果團隊成員對團隊所面臨的任務、目標、情境的解釋與理解的共享的一致性越高,則團隊運作效率就會越高。 正確錯誤 參考答案:正確 考生答案:錯誤具體得分:-07、原創(chuàng)
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