放射科護士個人述職報告（范文大全）

1、放射科護士個人述職報告（范文大全） 第一篇：放射科護士個人述職報告護士述職報告舉薦度：護士述職報告舉薦度：護士長述職報告舉薦度：護士的述職報告舉薦度：兒科護士長述職報告舉薦度：相關舉薦 其次篇：放射科醫(yī)生述職報告 這一年里有收獲也有缺憾，總之。希望在2022年里全部的榮耀不會褪色，全部的缺憾都變成完備，更期盼在院長的帶領下，全院職工的共同努力下，醫(yī)院不只僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。 回顧這一年來，2022年即將過去。科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有

2、提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現(xiàn)將我個人在本的工作總結(jié)如下： 一、政治思想方面： 看多了生命的脆弱與短暫，因為工作性質(zhì)的關系。所以我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主子公保爾.柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我只有一次而已。人的一生應當這樣來度過的當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的無所作為而羞愧。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。 二、業(yè)務水平方面： 風險高，俗話說“活到老學到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了許多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大。必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化

3、設備應用到醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供應的各種演講、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤演講誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的光片，不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我時常要求完備，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，時常學習，豐富自己的理論學問，拓寬視野，讓理論協(xié)助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，許多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的看法

4、也莫衷一是所以我就到中心醫(yī)院求教，最終解快樂中疑團，回到醫(yī)院后許多同事對我這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術(shù)領域里，只有無知才是可恥的求知無罪。 讓我醒悟相識到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題，時常的走、看、求教的過程中。急待解決： 致使成像清楚度低影響診斷 第一、客觀上：設備落后、老化。片子拿進來也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，臉上滿是艷羨的表情，因為片子上，病人的病情清楚可見，漏診的幾率當然會大大降低。希望我醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然利息很高，但是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應當有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后肯定會帶給我更高的回報，而不僅僅是經(jīng)

5、濟效益。 其次、主觀上：科室成員水平不一。又各自為政，這勢必會影響工作。 大家相互幫助，首先團隊意識不深厚。相互學習的氛圍有待于提高。一個團隊中只有大家同心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增加我科室的團隊意識。 演講書寫不規(guī)范，其次。各寫各的詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我科室，則可以開設 一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范演講的學習。 除去設備緣由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，再

6、次攝片質(zhì)量不高。責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分相識到醫(yī)技科室的重要性，賜予我科室 第三篇：xx放射科述職報告 xx放射科述職報告 xx放射科述職報告 xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn) 將本的工作總結(jié)如下： 一.加強科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。 科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備

7、儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。 二.努力鉆研業(yè)務 科室全體員工主動參與院內(nèi).外的業(yè)務學習， 努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平。不斷更新學問，提高技術(shù)水平。 堅持每天早讀片的制度，著重探討疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐性說明，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿意病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作仔細負責，主動主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收

8、紅包。 四.把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益 自xx年1月1日至xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特別檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比xx年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為%，%，%，%。xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比xx年增長18萬增長率為%. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅韌的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和激勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 *放射科目前的問題

9、一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。 二.攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。 三.部分醫(yī)生服務看法較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。 *在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同探討制定的改革方案如下： 一.規(guī)范書寫報告，削減漏診率。 1.實行復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要具體規(guī)范，印象部分要精確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師看法不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，其次天讀片探討后發(fā)正式報告。 2.當發(fā)出報告有誤，須要修正報告時，必需經(jīng)過

10、兩簽報告醫(yī)師。 3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，其次天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。 4.復診拍片對比必需拿到舊片對比，寫出對比看法;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。 二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。 1.由科主任主任組織和投照組長負責; 2.每位技術(shù)人員攝片后應在申請單上簽名; 3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格根據(jù)標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在特地的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。 三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務學習制度。 1.由科主任負責組織和診斷組長負

11、責; 2.讀片時間：每天早評片之后。 3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師打算的x片。3.疑難片。 4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例探討。 5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當前前沿學科學問或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪番，目的是提高各醫(yī)師復習看書的主動性，特殊是對新技術(shù)的學習。 四.建立新的借還片制度。 五.日常排班 1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。 2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班

12、醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參加寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告。 六.科室內(nèi)責任落實.監(jiān)督及懲處制度 1.成立放 射科科室管理睬。 2.設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。 3.設定張繼民為教學秘書。 4.設定張安生為質(zhì)控與平安生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。 5.獎懲制度：打算兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本 ，登記每天遲到.離崗等狀況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，依據(jù)實際狀況可適時加以完善，獎懲由

13、科主任落實，科管會監(jiān)督。 七.其次階段設想 1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科起先，到新設備(dr)安裝。 2.依據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。 室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及x光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā); 4.由高級醫(yī)師指導讀片，負責全科室人員的提高。 xx放射科述職報告 一、深化學習，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風 為了適應時代要求和工作須要，本人始終把加強學習作為重要任務。首先，始終堅持黨的路途、方針和政策，深刻領悟“三個代表”的思想精髓，仔細學習科學發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講

14、原則。其次，仔細學習相關的法律法規(guī)，自覺做到學法、知法、懂法、遵守法律。主動參與醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增加病人第 一、服務第 一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最終，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，聽從領導支配，關切集體，團結(jié)同事，主動參與單位組織的各項活動。 二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平 對于一名醫(yī)務工作者來說，假如滿意于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術(shù)領域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務必定離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必需技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟識科內(nèi)各種檢查設

15、備的操作運用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作，高質(zhì)量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思索、主動發(fā)言，毫無保留地傳、幫、帶科室年輕同志成長，剛好做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄，參加課題探討和論文發(fā)表。同事之間團結(jié)協(xié)作，互尊互學，取長補短，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，主動參加網(wǎng)上影像學習、溝通和疑難病例的探討。定期參與繼教充電，從而學習新學問、積累新閱歷用于本職工作。鉆研業(yè)務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的狀況下通過自學順當通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異樣等疑難

16、病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),給患者留下了深刻印象。 不平凡的20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”。 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員 同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本的工作總結(jié)如下： 一。加強科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。 科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。 二。努力鉆研業(yè)務 科室全體員工主動參

17、與院內(nèi)。外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理不斷更新學問，提高技術(shù)水平。 堅持每天早讀片的制度，著重探討疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 三。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，想方設法為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐性說明，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理滿意病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作仔細負責，主動主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。 四。把好質(zhì)量關，提高

18、經(jīng)濟效益 自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特別檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比20xx年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為%，%，%，%.20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為%. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅韌的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和激勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 一。書寫報告不規(guī)范，各寫各的

19、，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏 癥率較高，導致臨床不信任放射報告。 二。攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。 三。部分醫(yī)生服務看法較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。 *在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同探討制定的改革方案如下： 一。規(guī)范書寫報告，削減漏診率。 1.實行復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要具體規(guī)范，印象部分要精確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師看法不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，其次天讀片探討后發(fā)正式報告。 2.當發(fā)出報告有誤，須要修正報告時，必需經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。 3.中午及

20、晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，其次天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。 4.復診拍片對比必需拿到舊片對比，寫出對比看法;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。 二。強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。 1.由科主任主任組織和投照組長負責; 2.每位技術(shù)人員攝片后應在申請單上簽名; 3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格根據(jù)標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在特地的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。 三。強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務學習制度。 1.由科主任負責組織和診斷組長負責; 2.讀片時間：每天早

21、評片之后。 3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診。誤診，以及評定x片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師打算的x片。3.疑難片。 4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其 他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例探討。 () 5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)。當前前沿學科學問或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪番，目的是提高各醫(yī)師復習看書的主動性，特殊是對新技術(shù)的學習。原創(chuàng)： 四。建立新的借還片制度。 五。日常排班 1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。 2.在a班醫(yī)師回來前，d班或p班醫(yī)師負責簽報

22、告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參加寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告。 六?？剖覂?nèi)責任落實。監(jiān)督及懲處制度 1.成立放射科科室管理睬。 2.設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。 3.設定張繼民為教學秘書。 4.設定張安生為質(zhì)控與平安生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。 5.獎懲制度：打算兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。離崗等狀況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，依據(jù)實際狀況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管

23、會監(jiān)督 七。其次階段設想 1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科起先，到新設備(dr)安裝。 2.依據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。 室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及x光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā); 4.由高級醫(yī)師指導讀片，負責全科室人員的提高。 獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充溢激情，更 讓我對將來充溢希望。雖然取得了一些成果，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的看法和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進

24、修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名精彩的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣闊患者多作貢獻。 第四篇：放射科醫(yī)生述職報告 進入xx年以，來在院黨委的領導下，在各級領導的關切幫助下，依據(jù)年初的醫(yī)療規(guī)劃，主動工作，努力學習，較好地完成了各項任務，為了在今后的工作中能總結(jié)閱歷，發(fā)揚優(yōu)點和不足，更好的完成任務，現(xiàn)將xx年的工作狀況匯報如下： 一、加強理論學習，培育良好作風，努力提高自學覺悟。 理論是學習的先導，理論學習是不斷保持學問簇新，大腦醒悟的基石，也是提高相識問題，發(fā)覺問題，解決問題實力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結(jié)合實際，學習一些相關的理論學問，主動主動參與政治教化，觀看優(yōu)秀革命電影

25、，仔細做好筆記，寫好體會和感想，每天堅持相識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了解實事、政策、法規(guī)和國際國內(nèi)軍事發(fā)展新動態(tài)，從而更加堅決社會主義志向信念聽從黨對軍隊的肯定領導，平常還注意深化其他多方面的學問的學習和積累，拓寬了學問面，提高了自身的素養(yǎng)和實力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規(guī)章制度為準繩，嚴格要求自己，落實好一日生活制度，注意個人的自身形象和良好的養(yǎng)成。養(yǎng)成良好的作風，不是一日之功，須要持之以恒，優(yōu)良的作風是完成任務，立身做人的基礎，作為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養(yǎng)成做起，我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培育自己。在生活中勤儉節(jié)約

26、，不盲目攀比，面對現(xiàn)今的奢侈現(xiàn)象和盲目追求，要求自己從節(jié)約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養(yǎng)成了自覺遵守的習慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違規(guī)違法的問題。 二、在工作中學習，學習中工作，不斷提高自己的實力素養(yǎng)。 在平常的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平常遇到典型或疑難病例，隨時組織學習和探討，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現(xiàn)、病理改變，真正從根本上弄清出現(xiàn)異樣x線表現(xiàn)的緣由，使專業(yè)技能在工作實踐中不斷提高。和同志們無論是工作還是學習都能相互幫助打成一片，只要是工作須要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人聽從工作

27、須要。放射科人員少，工作沒有固定時間，我能始終做到個人利益聽從集體利益，靜默無聞地在自己的工作崗位上為廣闊官兵服務，從不計較個人得失，在上半年的幾次體檢工作中，能夠主動主動想方法，克服人員、設備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛(wèi)生保障任務。xx年上半年里，共透視407人次，其中軍人334人次，地方73人次;拍片837人次，其中軍人 681人次，地方156人次;另有各類體檢2791人次，其中軍人563人次，地方2228人次。 三、雖然我在思想上主動進取，作風上嚴格要求，紀律中嚴格遵守，工作中主動努力，但一年來也發(fā)覺自己存在不少問題。 1、工作的主動性不高，科室創(chuàng)收不夠。 2、政治學習的主動性不高，

28、有時候存在被動學習現(xiàn)象。 3、只注意平常保障工作，撰寫論文不夠主動。 下一步的準備： 1、不斷加強理論學習，開拓思維，在學習中不搞自欺欺人的形式主義。 2、提高自己各方面實力和素養(yǎng)及自身業(yè)務實力，努力鉆研醫(yī)療業(yè)務技能。 3、要學用結(jié)合，學以致用，不能為學而學。 4、有創(chuàng)建性在完成各項任務。 請參考 第五篇：放射科醫(yī)師述職報告 放射科醫(yī)師述職報告 2022年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“轉(zhuǎn)作風、抓管理、優(yōu)服務、促落實”醫(yī)療質(zhì)量提升年活動”和“三好一滿足”活動后進一步落實“以為民、務實、清廉為主題”的群眾路途教化實踐活動以提升醫(yī)院為民服務質(zhì)量關鍵的一年?；厥祝荒陙淼墓ぷ骺偨Y(jié)如下： 一

29、、深化學習，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風 為了適應時代要求和工作須要，本人始終把加強學習作為重要任務。首先，始終主動主動參加黨的群眾路途教化實踐活動，仔細學習黨的十八大會議精神，深刻領悟“十八大”思想精髓，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局、講原則。其次，仔細學習專業(yè)基礎學問和醫(yī)學相關法律學問，自覺做到學法、知法、懂法、遵守法律。主動參與前半年上級領導所重視的群眾路途教化活動，進一步樹立以人為本的服務理念，增加病人第 一、服務第 一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最終，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，聽從領導支配，關切集體，團結(jié)同事，主動參與單位組織的各項活動。 二、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平 對于一名醫(yī)務工作者來說，假如滿意于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術(shù)領域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務必定離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必需技術(shù)過硬。本人愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟識科內(nèi)各種檢查設備的操作運用。在科內(nèi)能勝任放射技師職責范圍