安全生產(chǎn)反三違管理制度

1、安全生產(chǎn)反三違管理制度 安全生產(chǎn)反三違管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，第一章、總則第一條、為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,保證職工的生命和車(chē)間財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)安全生產(chǎn)法及上級(jí)的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結(jié)合我大隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際. 第一章 、總則 第一條 、為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,控制和防止事故發(fā)生,保證職工的生命和車(chē)間財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)安全生產(chǎn)法及上級(jí)的要求和安全生產(chǎn)工作需要,結(jié)合我大隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際狀況,制定本制度。第二條 、“三違行為,指的是在生產(chǎn)、工作過(guò)程中對(duì)人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞作紀(jì)律的行為簡(jiǎn)稱。第三條 、本辦法適用于大隊(duì)所屬各采油站、泵油站、各班組安全生產(chǎn)管

2、理責(zé)任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。第二章 、“三違的范圍第四條 、有以下情形之一的,屬違章作業(yè)行為:違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或不聽(tīng)他人勸阻而冒險(xiǎn)作業(yè)的;擅自變更操作程序而未采用安全措施的;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險(xiǎn)作業(yè)的;違反有關(guān)制度,私自拆掉安全防護(hù)裝置的;習(xí)慣性違反安全操作規(guī)程的行為;未按個(gè)人制度穿戴、使用勞保用品的;違反人們正常工作秩序和習(xí)慣的。第五條 、有以下情形之一的,屬違章指揮行為:違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程制度而強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的;作業(yè)場(chǎng)所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采用安全措施而下令施工或作業(yè)的;不采納安全員或管理人員的正確看法而下令蠻干的;作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)

3、安全教育或培訓(xùn)便指令上崗作業(yè)的;不按制度給操作人員發(fā)放個(gè)人勞保用品而強(qiáng)令工人作業(yè)的;不懂得機(jī)械設(shè)備工作原理或技術(shù)方法而下令蠻干的;第六條 、具有以下情形之一的,屬違反勞作紀(jì)律的行為:上班之前飲酒的;工作期間私自離崗、睡覺(jué)、干私活的;工作期間打鬧、斗毆的;生產(chǎn)場(chǎng)所不同意穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。第三章 、反“三違的管理第七條 、大隊(duì)安全生產(chǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的反“三違工作,負(fù)責(zé)反“三違的宣揚(yáng)、教育工作,并重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人“三違行為監(jiān)督檢查與處罰,對(duì)因“三違而造成嚴(yán)重后果的,資產(chǎn)管理處按有關(guān)制度提出處理看法。第八條 、大隊(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)反“三違工作,在布置、

4、檢查安全工作時(shí),把反“三違作為一項(xiàng)必不可少的內(nèi)容進(jìn)行布置、檢查,并對(duì)此負(fù)責(zé)。第九條 、在工作中發(fā)現(xiàn)“三違行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應(yīng)及時(shí)予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應(yīng)提出處理看法報(bào)廠安全生產(chǎn)委員會(huì)處理。第十條 、各級(jí)兼職安全員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),及時(shí)改正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違行為,并按本辦法有關(guān)制度進(jìn)行處罰,處罰結(jié)果應(yīng)上報(bào)安全組。對(duì)未履行職責(zé),隱瞞不報(bào)或沒(méi)有處罰的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按有關(guān)制度處理。第十一條 、對(duì)“三違行為,任何人都有權(quán)制止、改正,“三違行為人不得為此而對(duì)指正人打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行人身攻擊。第四章 、特別制度第十二條 、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過(guò)安全教育、培訓(xùn),不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作

5、業(yè)行為,不予處罰。但站級(jí)、班組負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。第十三條 、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象,相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,接受相應(yīng)處罰,其他人不予處罰。對(duì)負(fù)責(zé)人的處罰,沒(méi)有造成后果的,按照本制度第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。第十四條、操在工作時(shí)違反本辦法第四條的制度,負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未制止的,除行為人受處罰外,負(fù)責(zé)人負(fù)違章責(zé)任,接受相應(yīng)處罰。本條適用于專兼職安全員。第五章“三違行為的處罰第十五條、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度,情節(jié)稍微,尚未造成后果的,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元;第二次罰款30元;第三次罰款50元。第十六條、

6、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條制度,雖未造成后果,但出現(xiàn)事故苗頭,部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全員可以給予行為人30元處罰;一年內(nèi)出現(xiàn)第二次,給予行為人100元的經(jīng)濟(jì)處罰。第十七條、由于“三違行為造成傷害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟(jì)損失在5000 元以下,按5%罰款;直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元(含5000元)以上10000元以下,按10%罰款;造成10000元(含10000元)以上100000以下,按10%罰款并進(jìn)行轉(zhuǎn)崗,造成100000元(含100000元)以上較大損失或嚴(yán)重后果的,大隊(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究處理看法。第六章、獎(jiǎng) 勵(lì)第二十條、反“三違成績(jī)特別,站、班組年度內(nèi)無(wú)違章、無(wú)事故的,在年度評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先合計(jì)。第二十一條、個(gè)人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的,大隊(duì)安全組依據(jù)情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì),在評(píng)選個(gè)人安全生產(chǎn)先進(jìn)時(shí)優(yōu)先合計(jì)。第七章、附 則第二十二條、