實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法

1、實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法 實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法之相關(guān)制度和職責，一、安全基礎(chǔ)管理1、各級組織和人員職責明確,單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。2、安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元. 一、安全基礎(chǔ)管理 1、各級組織和人員職責明確,單位內(nèi)各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 2、安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 3、各種計劃、總結(jié)、報表上報及時,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 二、 安全培訓教育管理 1、按要求進行一、二、三級安全教育、

2、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,按要求進行轉(zhuǎn)崗、復工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓。 2、領(lǐng)導及管理人員按要求參加班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。 以上每項不符合,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 三、安全檢查和隱患治理 1、按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,并按要求上報,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 2、對上級下達的隱患整改項目,落實“五定責任制,按計劃完成治理,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 3、對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,每處不符合,扣部門或相關(guān)人員100元。 四、現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

3、 1、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實控制措施,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 2、作業(yè)現(xiàn)場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設(shè)施與器材,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 4、嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清,每項不符合,扣部門或相關(guān)人員 50元。 5、車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴重后果的,按要求賠償。 6、崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。 7、不按規(guī)定穿戴勞作

4、防護用品,如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等,每項每次罰款50元。 8、不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。 五、安全設(shè)施管理 1、按要求設(shè)置安全設(shè)施,并保證安全設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),部門各項安全設(shè)施責任人明確。 2、按要求對安全設(shè)施進行檢修理,因修理其它設(shè)施而移動、拆掉的安全設(shè)施必須檢修后必須及時復原。 3、定期對安全設(shè)施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 4、崗位上的各種消防及個體防護設(shè)施必須定點放置,按要求正確使用,如有失效及時聯(lián)系相關(guān)部門更新。 5、任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施,損壞的安全設(shè)施必須賠償。 以上每項不符合項,扣罰當事人50元。 六、勞作紀律和安全規(guī)定考核

5、 1、不按要求參加安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。 2、上班睡覺,一次扣100元-200元。 3、脫崗、串崗,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。 4、上班看書報,一次扣50元(學徒工看業(yè)務(wù)書除外)。 5、上班干私活,一次扣50元。 6、酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。 7、設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏,沒有及時回收,泄漏液進入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴重后果的,依據(jù)危害狀況加倍處罰。 8、蒸汽、工業(yè)氣體因調(diào)節(jié)操作不當,造成設(shè)備或人身傷害事故,一次扣罰50元-200元。 對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞作紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款,部門領(lǐng)導連帶50元

6、的罰款。 七、強化禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行禁火禁煙管理制度 1、對吸煙者處以100元的處罰,對沒有及時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導每人次處罰50元。 2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點火、動火,違者罰款100元,造成嚴重后果的,依法追究責任。 3、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現(xiàn)煙頭,按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。 八、職業(yè)衛(wèi)生管理 1、做好清潔文明生產(chǎn),嚴防“跑、冒、滴、漏,一次不符合,扣責任部門或相關(guān)人員50元。 2、按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關(guān)

7、人員50元。 九、應(yīng)急管理 1、按照事故處理原則,對事故進行調(diào)查處理和總結(jié),按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 2、按要求對安全防護設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每項不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。 3、按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預案,定期進行應(yīng)急培訓和演練,并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關(guān)人員50元。 十、事故考核 1、發(fā)生稍微、一般事故,每次對當班班長、部門主管罰款100元、部門經(jīng)理罰款200元。 2、發(fā)生重大事故,每次對當班班長、部門主管罰款300元、部門經(jīng)理罰款500元。 3、發(fā)生火災、爆炸事故,未造成嚴重后

8、果的,每次對當班班長、部門主管罰款500元、部門經(jīng)理罰款1000元。 4、按事故責任及損失狀況,對當事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。 5、重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。 6、其它事故的處理 生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理看法。 十一、獎勵 1、避免一次重大事故發(fā)生,獎勵相關(guān)人員500-1000元。 2、在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被采納運行效果較好的,獎建議人200-800元。 安全目標與指標完成狀況考核 1、公司年度安全生產(chǎn)目標與指標由安全辦公室每年組織一次對各部門、科室、車間安全目標完成狀況的綜合考核。安全生產(chǎn)指標考核相關(guān)

9、職能部門是公司安全辦公室,人員組成由公司總經(jīng)理、行政部經(jīng)理、公司安全員組成。 2. 安全生產(chǎn)目標與指標考核的結(jié)果分達標和不達標兩種?？己艘詸z查表的方式進行,考核表依據(jù)各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。 3. 假設(shè)安全生產(chǎn)目標與指標考核全部達標,相關(guān)職能部門可入圍公司先進部門評比,安全員或相關(guān)職能部門經(jīng)理、主管可入圍公司先進個人的評比、升職加薪、獎金評定等等。 4. 假設(shè)安全生產(chǎn)目標與指標考核不達標,由安委會發(fā)出改正/預防措施要求單限期整改,相關(guān)職能部門先進單位評比,安全員或相關(guān)職能部門經(jīng)理或主管先進個人的評比、升職加薪、獎金評定等,執(zhí)行一票否決