建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 建筑公司總經(jīng)理 安徽瑞沅置地集團(tuán)有限公司 安徽瑞沅置地集團(tuán)有限公司,瑞沅 任職要求: 1、工民建、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有注冊(cè)建造師資格證書(shū)優(yōu)先; 2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項(xiàng)目施工管理的成功案例; 3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工管理與合同管理,能全面控制項(xiàng)目施工過(guò)程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項(xiàng)目的整體運(yùn)作流程,熟悉國(guó)家建筑法規(guī); 4、熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制、工程造價(jià)等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,有出色的組織管理才能; 5、富于創(chuàng)造能力和優(yōu)良團(tuán)隊(duì)精神,具備優(yōu)良的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系

2、能力; 6、善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護(hù)能力;7、為人穩(wěn)重、誠(chéng)信、善于溝通,能承受較強(qiáng)的工作壓力。 建筑工程副總經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理抓好部門(mén)各項(xiàng)工作,并依據(jù)部門(mén)總經(jīng)理的授權(quán)及部門(mén)分工,推動(dòng)落實(shí)分管的工作、業(yè)務(wù),具體包括: 1、集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的建立及研究革新。 2、建筑、景觀制定方案評(píng)審和實(shí)施方案的制定管理工作。 3、重大制定變更的審核。 4、集團(tuán)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評(píng)比。 5、工程招標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)要求審核、技術(shù)標(biāo)評(píng)審。 6、國(guó)內(nèi)外建筑新材料、新技術(shù)和新工藝的推廣應(yīng)用。 7、負(fù)責(zé)向部

3、門(mén)總經(jīng)理提供強(qiáng)化部門(mén)工作的建議和方案,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、具有較高的思想政治素養(yǎng)和法律意識(shí),遵紀(jì)遵守法律,清廉奉公,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,開(kāi)拓革新,責(zé)任心強(qiáng),勇于承當(dāng)責(zé)任,黨員優(yōu)先。 2、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī);熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和房地產(chǎn)行業(yè)狀況。 3、大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱(chēng),具有崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,45周歲以下。 4、具有6年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,具有任職崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和開(kāi)拓革新能力。 6、具有優(yōu)良

4、的履職記錄和工作業(yè)績(jī),無(wú)違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。 7、具有優(yōu)良的心理素養(yǎng),身體健康。 建筑工程總經(jīng)理崗位職責(zé) 建筑工程公司總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決議,負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。 2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配使用方案。 3、強(qiáng)化對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育,牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀念。 4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、健全和完善公司各部門(mén)崗位職責(zé)。 5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、催促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。 6、負(fù)責(zé)擬定公司部門(mén)的設(shè)置、定編

5、、定員、定崗、報(bào)公司董事長(zhǎng)同意后實(shí)施。 7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作績(jī)效。 8、強(qiáng)化企業(yè)管理,使公司各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化方面完善。 9、負(fù)責(zé)組織、參加項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū), 并催促檢查其執(zhí)行狀況和施工完成狀況。 任職資格: 1、50周歲以下,身體健康 ; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、有優(yōu)良的溝通、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、10年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決議,負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)管理工作。 2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的年度工

6、作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配使用方案。 3、強(qiáng)化對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育,牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀念。 4、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、健全和完善公司各部門(mén)崗位職責(zé)。 5、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、催促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項(xiàng)工作。 6、負(fù)責(zé)擬定公司部門(mén)的設(shè)置、定編、定員、定崗、報(bào)公司董事長(zhǎng)同意后實(shí)施。 7、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作績(jī)效。 8、強(qiáng)化企業(yè)管理,使公司各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化方面完善。 9、負(fù)責(zé)組織、參加項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū), 并催促