有關月度個人工作總結模板八篇

1、有關月度個人工作總結模板八篇 有關月度個人工作總結模板集錦八篇 總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回憶和分析的書面材料，它是增長才干的一種好方法，讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？下面是幫大家的月度個人工作總結8篇，希望能夠幫助到大家。 安通公司20xx年度年終總結會議于1月21日晚在公司會議室舉行。 回憶整個20xx年，因國家土地調(diào)整問題，工業(yè)地產(chǎn)招商局勢不容樂觀，可用土地指標有限，使整個招商形式出現(xiàn)了僧多粥少的局面。受土地指標影響，政府對入園企業(yè)要求較往年有所提高，相當一局部的客戶在20xx年中無法尋得適宜地塊。 全公司20xx年共幫助21家企業(yè)入

2、駐余杭、蕭山、湖州、臨安等地工業(yè)園區(qū)，該數(shù)據(jù)與往年相比有所減少，但入園企業(yè)整體實力比以往有所提高，其中企業(yè)年產(chǎn)值超1億元的共有5家。 在工程執(zhí)行與工程建設方面，雖然該部門工作任務重，但所有員工依然能毫無怨言的完成公司下達的任務，沒有出現(xiàn)一次延誤執(zhí)行的案例，給客戶留下了非常好的印象。 在公司企劃宣傳方面，公司通過整合多方資源，籌備近2年時間的“浙江工業(yè)招商網(wǎng)”終于20xx年8月11日正式上線，網(wǎng)站上線后即得到了政府部門及客戶的一致好評。浙江工業(yè)招商網(wǎng)以詳實的園區(qū)信息以及線下投資指導為特色，利用自身專業(yè)性，全方位為業(yè)主提供浙江省最新、最有價值的工業(yè)地產(chǎn)信息。浙江工業(yè)招商網(wǎng)的投入使用，使得安通公司正

3、式從執(zhí)行效勞邁向了信息效勞。 同年，安通商標正式通過“中華人民共和國國家工商行政管理總局”批準。公司企劃設計部通過企業(yè)整體vi設計，運用統(tǒng)一的色調(diào)，將安通公司致力打造“企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)首選效勞機構”的效勞宗旨更系統(tǒng)、直觀的傳達給大家，為爭創(chuàng)“杭州著名商標”而繼續(xù)努力。 針對20xx年的全新局面，安通公司對各部門提出了更高的要求，創(chuàng)新及團隊合作依然是公司全年的建設重點，同時為加強公司核心競爭力，公司內(nèi)部要加強溝通與協(xié)調(diào)工作，保質(zhì)保量完成全年工作方案，以更好的姿態(tài)效勞廣闊客戶。 十月份酒店在總經(jīng)理正確領導下，結合四季度工作目標的具體要求，進一步明晰了銷售部工作任務，明確劃分了會議、團隊收入分配比例

4、。銷售部在本月積極跑市場開拓新客戶，認真進行市場調(diào)研，竭力減弱郝莊正街修路對酒店的不利影響，加強與酒店各部門的協(xié)助，使銷售部各項團隊會議接待效勞工作進展順利，現(xiàn)將第二季度工作總結如下： 十月份完成銷售額*元，環(huán)比上月增加/減少*元。本月酒店受到修路道路難行的影響，一局部團隊會議推掉預定，導致了本月銷售額的明顯下降。 1、本月按方案完成客戶拜訪工作，主要拜訪商戶及商戶反映情況如下： （1）寶威，客人反應的問題仍是修路無法進入，電視不能看。 （2）拜訪新精品客戶，了解對一卡通的使用情況，客戶普遍對房價比擬滿意，只是道路施工未完成，進出不方便。 （3）拜訪客戶華豐服飾、鄂爾多斯，客人有長期合作意向，

5、但要確定道路施工完工時間，現(xiàn)在還無法給客戶明確的答復。 2、團隊及會議效勞 （1）完成了本月團隊會議預定及入住的接待工作。 （2）標準小會議室懸掛條幅和音響的放置。 （3）領取長線插線板，將會議室已經(jīng)損壞的電源線進行更換。 （4）做好夜間會議交接工作，確保會議期間夜間總值班經(jīng)理的相關巡檢和跟蹤工作。 （5）做好會議室衛(wèi)生質(zhì)檢問題整改的工作，為客戶會展創(chuàng)造便利條件，讓客戶開心舒適地完成會議的召開。 3、市場調(diào)研情況及季度考核工作 （1）對酒店周邊的企業(yè)進行摸排和信息統(tǒng)計。 （2）完成對火車站周邊酒店的市調(diào)報告。 （3）做好集團三季度考核檢查的資料準備及銷售部相關工作。 4、完成東方駱駝、合家歡的

6、賬目結算及本月團隊會議的對賬和結算工作。 我部門堅持實行工作日記志，每周必須完成拜訪兩位新老客戶催促銷售，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，開展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反應給有關部門及總經(jīng)理室。 針對各類賓客進行特殊和有針對性效勞，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作銷售市場調(diào)查報告，拜訪新老客戶，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。 加強與有關廣告媒介等單位的關系，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。 十月份匆匆而過，銷售部在接下來的工作里，銷售部將繼續(xù)在酒店領導的正確領導下，圍繞經(jīng)

7、營任務這個主題，開拓創(chuàng)新、努力拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界，努力完成十一月及四季度銷售任務。 回憶這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將月工作總結如下： 一、主要工作狀況 1、重視理論學習，堅決政治信念，明確效勞宗旨。 用心參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，透過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民效勞的宗旨，公正正派，堅持原那么，忠實地做好本職工作。 2、加強業(yè)務學習，提高工作潛力，努力開展實施工作方案，做好本職工作。 重視學習業(yè)務知識，用心利用參加培訓班等時機聆

8、聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務潛力。緊緊圍繞本職工作的重點，用心學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫穿，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。 3、勤奮干事，用心進取。 認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，持續(xù)良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、標準化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等超多的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展帶給

9、了有效保證。 4、成績斐然，爭取長足進步。 幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了必須成績。 二、存在缺乏 一是政治理論學習雖有必須的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研時機，從而無法進一步提高自己的工作潛力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。 三、今后努力方向 不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作。 本學期，我繼續(xù)擔任六年級的班主任工

10、作，本班級有學生37人，男生21人，女生16人。男生：有幾名同學淘氣，好動，不遵守紀律，不愛完成作業(yè)。女生都很文靜，能按老師的要求去做每一件事。和這個班級的同學接觸這一個月來，感受頗多。現(xiàn)在靜下來想一想，對我這一個月的工作做一個小節(jié)，也為下一步方案做個小準備。 我擔任班主任工作已經(jīng)13年了，這其中送走了4屆畢業(yè)生，每次送走一屆學生都感覺自己的心境有一個升華，尤其是上屆學生，是我?guī)У淖铋L的一屆學生了。有時候靜下來想一想，當時處理事情時這樣就好了?，F(xiàn)在還真挺想念他們的，有一天放學去中學辦事，正巧趕上中學放學，他們看見我特別沖動，用中學老師的話說：“你學生和你感情真好，都上來擁抱你來了?！笔前?！在一

11、起學習生活了3年時間，這三年里，我和他們呆的時間都比他們和父母呆的時間長，能沒有感情么。說小節(jié)跑這來了，言歸正傳。 九月份首先對學生進行了開學初的教育。批改了學生的暑假作業(yè)。上好開學第一課。 1、和學生共同制訂了班級積分制度。這個制度的制訂，對學生還是有一定影響的，本學期我有制作了一個六年二班的班級積分卡。累計5分可以再老師處換一顆星貼在墻上。極大地激發(fā)了學生的向上興趣。好人好事多了，不完成作業(yè)的現(xiàn)象少了，下一步我會逐步完善這個制度。 2、進行了一次寫字比賽。采用全班同學投票產(chǎn)生前10名，結果隋雨萌、于家瑤、郭鈺琦、張政緣、曹壽宇等同學分別獲得前10名。 3、利用閱讀課進行了一次朗讀課文小組對

12、抗賽。通過比賽既增加了同學們的小組合作意識，有提高了學生們的朗讀水平。涌現(xiàn)除了朗讀之星：關守印、馬冰冰、于佳瑤、張政緣、蔡吉慶等同學。陳加偉、王傳任、崔來權朗讀能力有所提高。 4、利用一節(jié)自習課進行了一次小組口算比賽，提高了學生口算的能力。其中郭鈺琦、蔡吉慶、曾凡迪、于佳瑤口算能力比擬突出。 5、利用晨會明確了班級班務分工。 6、平安教育常抓不懈，每天都會利用晨會，下午放學最后5分鐘，對學生進行平安教育。 在一個月的工作中，雖然成功的開展了一些活動，但還存在著許多問題，和這個班的同學相處了一個月，給我的感覺是大局部學生還是有上進心，只有幾個同學總是大錯誤不犯，小錯誤不斷。這個班以前的班主任老師

13、，早自習、午自習、晚自習都在班級看著他們，屬于坐班的那種，而我恰恰與之相反。所以對這些問題學生的轉化，我也動了很多心思。用我們學校的教學方法來說就是：先暴露問題，在針對暴露出來的問題逐個解決。這一個月真的暴露了很多問題：王同學：經(jīng)常說臟話、在班級坐不住板凳、上課愛搞小動作。蔡同學：不愛完成作業(yè)，總是和中隊長對著干。金、洪、關三位同學科任老師反映上課總是不認真聽課。還有一個曹同學毛病更多：讓同學給寫作業(yè)、和別的老師頂嘴、欺負小同學、奇裝異服。針對這些學生出現(xiàn)的問題，特制訂如下措施： 十月份： 1、利用好班級干部，管理好早、午自習的紀律。 2、對這些問題學生，要經(jīng)常與他們溝通，做好他們的思想工作，

14、使他們明確正確的人生觀、價值觀。 3、要和家長、各個任課老師取得聯(lián)系，從三方面共同努力搞好問題學生的提高工作。 4、建立學生監(jiān)督制度、在班級、寢室安排好學生監(jiān)督他們，當他們犯錯誤的時候要及時提醒，如不聽及時報告老師。 5、繼續(xù)利用晨會、班會時間抓好學生的平安教育工作。 1、給住宿生單獨開會，重新分配好桌長，教育學生知道“食不言，寢不語”的道理。 2、和寢室老師做好交接，溝通好學生的思想變化情況。 1、認真上好每一節(jié)課，向課堂40分鐘要質(zhì)量。 2、注意學生的反應。課上及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 3、建立“一幫一”學習小組。促進后進生的提高。 4、利用午自習重點解決數(shù)學課上遇到的問題。 5、認真批改

15、學生晚課練習，從中找出問題，利用自習時間解決。 對于問題學生的轉化，是我這些年都很頭疼的一個問題，希望又看到這篇博文的教育工作者能指點一二。謝了！ 回憶上個月的工作，個人各方面都有了稍許進步，現(xiàn)將上個月工作總結如下： 上個月的招聘工作依舊繁忙，每天的工作量都處于飽和狀態(tài)，通過與用人部門及時溝通和領導的盡心指導，我在招聘技能上得到了顯著的提升。 充實、思考、挑戰(zhàn)的招聘工作讓我找到了自身的短板，也找準了自己的人生目標及個人價值。 其次，對我一個月來的崗位工作狀況做一個小結 除了每天安排45小時篩選簡歷、1小時預約面試并跟進面試進度登記表、2小時參與面試外，上個月完成其它日常工作為： 1、前程無憂站

16、會員4月15日到期，為了不影響正常招聘工作，特完成與前程無憂網(wǎng)站會員合同的續(xù)簽、增加全國職位發(fā)布數(shù)套餐合同的續(xù)簽，相關費用付款流程的處理； 2、部門提出需求：在兩個站發(fā)布“商務合約部經(jīng)理”、“績效考核經(jīng)理”崗位； 3、與部門確認，暫停發(fā)布的崗位為：信息化管理員、會計（核算）、預算主管、財務主管（外派深圳）、財務主管、財務檔案管理員、財務主管（外派大連）、財務主管（外派北京）、企管經(jīng)理、中心負責人、注冊結構工程師； 4、完成北京、大連分公司財務主管的簡歷篩選、 預約、與分公司相關人員對接面試場地安排、面試跟進等相關工作； 5、由于公司企信通不能正常發(fā)短信，為了提升公司形象，將通知面試者的郵件統(tǒng)一

17、的模板，并在郵件插入公司的三維地圖（圖片特殊處理），并優(yōu)化通知內(nèi)容，使郵件更加簡練且專業(yè)，讓求職者對公司更加具有深刻印象。 6、公司目前處在特殊時期，為了標準公司對外發(fā)布信息的統(tǒng)一，特按領導要求，每天通過百度搜索“奇信”關鍵字，排查各分、子公司發(fā)布招聘信息的不標準，截止目前未發(fā)現(xiàn)相關不標準的信息； 7、到寶安石巖創(chuàng)維科技園參加經(jīng)理人創(chuàng)維心型高效溝通技術培訓，因為本次培訓課程是“創(chuàng)維”非邀請經(jīng)理人給內(nèi)部員工做的培訓，謝慧主管平時與經(jīng)理人關系維護較好，所以本次培訓我是以經(jīng)理人行知格教育機構職員參加的，參與此次培訓目的： 提升自己職場溝通技能，個人進步； 了解“經(jīng)理人”培訓效果，為今后公司外部培訓整

18、合資源。 為了完成上個月15人的招聘方案，在簡歷質(zhì)量把控的根底上更多的還是采用“撒網(wǎng)”的方式，每天平均預約610人前來公司面試，面試合格率較3月份有所提高，但由于現(xiàn)階段的人才質(zhì)量較差，最終面試合格率依舊不是很理想，每天很多工作似乎都是做的無用功，為了能使招聘更有效率，現(xiàn)在在 預約面試環(huán)節(jié)就開始初步的篩選，對于明顯不符合崗位需求的求職者 里面就委婉謝絕。 通過一個月的努力最終完成了21人的成功錄用，2人放棄入職，錄用情況如下表： 附：其中副總裁、分公司相關人員2個崗位的招聘工作沒有全程參與，只是協(xié)助部門做一些相應工作。 就最終成功錄用人數(shù)來看，招聘效果依舊不錯，后續(xù)更要加緊關鍵人才的引進，如：高

19、級業(yè)務經(jīng)理、結算員、一級建造師、質(zhì)量平安管理員等 接手招聘工作也有兩個月了，雖然對于整個招聘工作我還不能游刃有余，但我有足夠的信心在短時間內(nèi)完全勝任公司的全盤招聘工作。 1、新員工人文關心：用人部門負責人對于新進同事工作指引需熱情，并主動關注新同事的即時動態(tài)。人力資源部定期（第一個月每隔一周）與新同事多交流，關注他們的需求是否已經(jīng)得到解決，并解答新同事的種種疑惑； 2、每個求職者都比擬關注自己的薪酬待遇，因此建議公司各崗位薪酬標準人力資源部內(nèi)部透明化，從而彰顯部門專業(yè)形象； 3、建議突破傳統(tǒng)求職者信息采集及筆試環(huán)節(jié)，將根本信息采集及筆試環(huán)節(jié)提升為電腦操作，如：在一樓大廳角落處設置“求職者根本信

20、息采集專區(qū)”且布置兩臺電腦，思想?yún)R報專題供前來公司面試的求職者錄入個人根本信息及答復相關試題，優(yōu)點為： 1、展現(xiàn)公司亮點、彰顯公司形象； 2、加深求職者對公司的印像，加強求職者對參加公司的渴望； 3、通過技術手段及時掌控求職者根本信息及答題進度，把控面試進度，提高招聘效率等。 回憶過去的一個月，我抱著極大的熱情投入到本職工作中，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，認真完成任務，得到了領導和同事們的肯定?，F(xiàn)將九月來的學習、工作情況簡要總結如下： 公文管理。為提高寫作能力，我細心揣摩，購置公文寫作書籍

21、用于學習參考，并請公司領導和部門經(jīng)理幫助把關，提出改良意見和建議，再經(jīng)過反復推敲后定稿。一個月來，我起草各類通知和請示等公文共22份，會議紀要10份，簡報5期，嚴格遵照公司辦文制度，九月份共下發(fā)紅頭文25份，函件6份，會議紀要16份，簡報5期，文件均準確無過失。 為確保收文發(fā)文管理不，我以電子表格形式制作了收文登記薄，結合手工登記的文件交接記錄表，在電子表格上詳實登記文件的辦文時限、要求、流轉情況和辦文結果，做到實時跟蹤，確保領導閱辦各類文件、傳閱的時效性，并及時將領導批示及文件精神傳達至有關部門，同時追蹤文件執(zhí)行進度及落實情況，及時向領導反應辦理結果，保障了政令暢通;手工登記的文件交接記錄表

22、，完善了文件交接手續(xù)，做到有據(jù)可查。 檔案管理。將檔案歸集周期縮短為一周歸集一次。實時更新電子索引檔案目錄，積極配合各部門的查詢檔案要求，無一例錯漏遺失檔案。 印章、證照管理。根據(jù)公司制度，嚴控印章使用程序，使用完畢均及時登記在印章使用登記簿上。根據(jù)不同證照的月檢要求，及時準備月檢資料，保證營業(yè)執(zhí)照等證件均在有效期限范圍內(nèi)。 節(jié)能減排，從小處著手。我在日常工作中，嚴格控制低值易耗品的耗用，例如打印機優(yōu)先只補充碳粉不換硒鼓，簽字筆只換筆芯不換筆，打印紙盡量雙面打印以節(jié)約紙張,并就超范圍文具申請與各部門積極溝通，使得各部門將文具申報控制在預算范圍內(nèi)，較好的控制了低值易耗品費用支出。 為降低辦公話費

23、支出，我隨時關注通訊供給商的推出的各項優(yōu)惠活動：與電信公司溝通，為公司的外線固定 提供包月效勞，外線 的國內(nèi)通話費用均按包月費用計算;在辦文時盡量將文件掃描后以電子郵件的形式發(fā)文，以節(jié)約 的話費開支，更保障了文件的傳輸質(zhì)量。在多重舉措下，月辦公話費實際發(fā)生額僅占全月預算62%，辦公話費控制成效明顯。 為提高工作效率，我積極學習電腦使用中的相關知識，幫助各部門工作人員做好電腦日常維護工作，能自己解決的就立即解決，防止因報修等待時間過長而影響了辦公效率，也節(jié)約了維修開支。同時與大橋局辦公室保持良好的溝通渠道，及時反應網(wǎng)絡使用情況。在公司領導的幫助下，月辦公網(wǎng)絡穩(wěn)定，非正常斷線等情況大大降低。 完成

24、固定資產(chǎn)盤點工作 九月，公司各部門及管理中心、路政大隊共同對某某公司的固定資產(chǎn)進行了一次詳細清查，此次固定資產(chǎn)清查盤點工作主要是核實固定資產(chǎn)實物、數(shù)量及使用狀態(tài)，我也參與了此次清查工作。此次清查共涉及電子設備838件，辦公家具317件，車輛14輛。為便于統(tǒng)計固定資產(chǎn)清查結果，提高清查效率，我編制了“盤點有哪些考前須知”發(fā)到各部門，規(guī)定了盤點清查范圍，統(tǒng)一了各類資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號、固定資產(chǎn)編號等各項要求，并在清查結束后，完成了公司本部的固定資產(chǎn)清查盤點工作報告。 協(xié)助部門經(jīng)理，完善制度建設 根據(jù)總經(jīng)理辦公會要求，我配合部門經(jīng)理，擬訂了綜合事務部平安制度中的信息平安管理制度局部，同時協(xié)助營運部，

25、完成了平安管理制度匯編工作。根據(jù)國家的相關法律法規(guī)，草擬了某某公司的固定資產(chǎn)管理方法。 協(xié)助綜合部經(jīng)理，草擬檔案管理制度。 完成固定資產(chǎn)編號工作。 完成某某公司的制度匯編樣本。 實現(xiàn)行政檔案電子化。 九月份，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大地進步，但差距和缺乏仍然存在，比方工作上還不夠細致，我將在這方面繼續(xù)努力，認真檢查各項工作，防止因粗心導致的工作失誤。將九月份的缺乏之處作為十月份的改良目標，在今后的工作中，我還要繼續(xù)學習，戒驕戒躁，更多的發(fā)揮主觀能動性，在崗位上發(fā)揮更多的積極作用。 在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很

26、大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬 佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能開展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越開展確實很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在*在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，

27、兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本細節(jié)決定成敗讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完 成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是（1）負責公司培訓工作； （2）負責工傷工作；（3）辦公室局部寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言 表達能力、流暢

28、的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的籌劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。 雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后 多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學 無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的開展奉獻自己的力量。