關于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動合同

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-428編號：_關于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動合同甲方：_乙方：_日期：_關于鄉(xiāng)村企業(yè)職工勞動合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：地址：性別：法定代表人(主要負責人)：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。第一

2、條合同期限本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。第二條生產(工作)任務乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：在崗位，為工種。乙方在生產(工作)上應達到的數(shù)量、質量指標：。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。第四條勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2.合同期內，職工

3、工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：第六條社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，病假工資為元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費元。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行：(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。(2)乙方的醫(yī)療費。(

4、3)因工負傷致殘的，其待遇：。(4)因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院女職工勞動保護規(guī)定及有關文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的;(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且

5、不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)參照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定，乙方屬于辭退的;(4)甲方破產或歇業(yè)的。3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

6、;(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的;5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同

7、一合同期限。第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;(3)合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工;第九條雙方需要約定的其他事項：第十條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金元，進行賠償。第十一條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十三條本