公司黨支部“培育先進(jìn)典型”活動總結(jié)

1、公司黨支部“培育先進(jìn)典型”活動總結(jié) 按照公司黨支部的統(tǒng)一部署,圍繞經(jīng)營扎實開展“培育選樹先進(jìn)典型”活動激發(fā)廣闊的積極性,促進(jìn)農(nóng)場畜牧經(jīng)濟(jì)管理的快速穩(wěn)步開展為目標(biāo),開展了系列“培育先進(jìn)典型”活動,取得了實效,到達(dá)了預(yù)期目的?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下: 一、加強理論學(xué)習(xí)和實踐,突出中心,力求實效,扎實開展“培育先進(jìn)典型”活動。 按照公司黨支部的部署和要求,把“培育先進(jìn)典型”活動的開展與提高黨員素質(zhì)相結(jié)合,與融入畜牧經(jīng)營相結(jié)合,與提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用相結(jié)合。加強公司理論學(xué)習(xí)。支部書記培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度方案,確保每名黨支部書記年度接受農(nóng)場集中教育培訓(xùn)不少于56學(xué)時,黨員教育培訓(xùn)經(jīng)

2、常有效,確保黨員每年集中培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。黨支部每季度至少開展1次專題學(xué)習(xí)研討，黨員自學(xué)全年至少12次,學(xué)習(xí)做到學(xué)有筆記,黨員每次學(xué)習(xí)不少于3000字的學(xué)習(xí)筆記,要求字跡工整。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,組織開展“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學(xué)習(xí),增強黨員的黨性原那么,樹立正確的人生觀和價值觀,增強黨員的參與性和主動性。黨員集中教育學(xué)習(xí)經(jīng)常有效。黨支部通過開展專題支部委員會、主題黨日、黨支部書記講黨課等形式集中教育管理黨員。積極運用qq群、微信群豐富教育管理形式,確保黨員教育的全覆蓋。 二、積極開展活動,彰顯黨員先進(jìn)性。 以開展的“典型先樹”活動為載體,黨支部創(chuàng)新開展“黨員先鋒

3、崗”等活動。在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干中,通過民主推薦、群眾等方式,選樹一批群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型,并通過宣傳、教育和培養(yǎng),使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用,進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)了廣闊黨員的積極性、創(chuàng)造性,營造組織創(chuàng)先進(jìn),黨員爭優(yōu)秀的良好氣氛,活潑了氣氛,激發(fā)了員工的干勁,鼓勵支持黨員在公司改革開展中建功立業(yè),為公司畜牧開展提升動力和堅強的組織保障。建立黨員微信平臺,紀(jì)實傳達(dá)。自xx年以來,黨支部建立了黨員微信群,及時將公司黨支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容、黨建知識發(fā)給每個黨員,做到“公司大事,黨員先知道、公司活動,黨員先參與”的新模式。 三、建立健全黨內(nèi)鼓勵、關(guān)心、幫扶機制。 一是建立健全走訪。黨組織要

4、定期派人到黨員家中探訪,了解黨員的困難和思想動態(tài),幫助黨員解決存在的事跡困難和思想疙瘩。二是建立“五必訪”制度,即黨員生病、住院必訪;思想波動時必訪;工作、生活中有重大困難時必學(xué)習(xí)研討、集中學(xué)習(xí)、黨員大會、訪、提職、降職或免職時必訪;黨員無故不交納黨費、不過組織生活必訪。三是建立健全特殊群體黨員定期慰問制度。在每年的“七一”期間和春節(jié)前后,對老黨員、長期患病的黨員、生活比較困難的黨員集中進(jìn)行走訪慰問。對下崗失業(yè)人員中家庭生活困難的黨員,每年至少走訪慰問一次。走訪時,要向黨員宣傳黨的方針政策,介紹企業(yè)改革開展情況,病認(rèn)真聽取他們的意見和建議。 四、加大對技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度。特別是要突出黨員崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練,通過開展技術(shù)練兵、組織技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等形式,不斷提高黨員隊伍履責(zé)盡責(zé)的能力,打造一批崗位技能突出、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員職工隊伍,努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。 通過開展“培育先進(jìn)典型”活動,黨支部培育了一批優(yōu)秀黨員職工群眾,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,積極引導(dǎo)廣闊職工的積極性,不斷提升了工作動力,最大化地促進(jìn)了公司的生產(chǎn)