市場監(jiān)督管理局“工匠精神”先進個人事跡材料_第1頁
市場監(jiān)督管理局“工匠精神”先進個人事跡材料_第2頁
市場監(jiān)督管理局“工匠精神”先進個人事跡材料_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、市場監(jiān)督管理局“工匠精神”先進個人事跡材料 【概述】 結(jié)合當(dāng)前工作需要,xx的會員“1142551925”為你整理了這篇市場監(jiān)督管理局“工匠精神”先進個人事跡材料范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。 【正文】 許在欣同志能夠立足崗位需求加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),講政治守規(guī)矩,講大局敢擔(dān)當(dāng),講奉獻重廉潔,弘揚“工匠精神”,以忠誠可靠的思想自覺和行動自覺,堅定踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。 一、以工匠精神精耕細作,高質(zhì)量完成工作任務(wù)。精細做好編制管理。省局組建后,他注重加強人員編制規(guī)范化、精細化管理,能夠積極與省委編辦溝通,完成原工商、質(zhì)監(jiān)、物價、食藥局,原省墾區(qū)工商、質(zhì)監(jiān)局和原省鹽務(wù)、省森工的

2、編制調(diào)整工作,修改完善編制平臺信息,確保編制管理規(guī)范準確,為局機關(guān)干部職工基礎(chǔ)信息統(tǒng)計和人員編制管理提供準確的基礎(chǔ)參考數(shù)據(jù)。加強直屬事業(yè)單位編制平臺信息管理,高質(zhì)量完成事業(yè)單位改革相關(guān)人員編制信息調(diào)整工作。規(guī)范職稱評定管理。從事職稱評定相關(guān)工作以來,做實做細材料收集、組織專家評審、向省人社廳報送材料等環(huán)節(jié)工作,妥善完成各年度全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)職稱評審工作,得到了各級參評同志的一致好評。科學(xué)設(shè)置職稱專業(yè)類別,完善職稱評審標準,保障事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審和崗位設(shè)置工作渠道暢通。強化領(lǐng)軍人才梯隊建設(shè)和政府特殊津貼管理。統(tǒng)計完善省級領(lǐng)軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人信息和國務(wù)院特殊津貼、省政府

3、特殊津貼人員信息,組織7個省級領(lǐng)軍人才梯隊進行互評打分,找出差距,對各梯隊自評結(jié)果進行驗收,高標準完成了各年度國務(wù)院、省特殊津貼的推薦申報工作。 二、以工匠態(tài)度精益求精,實現(xiàn)工作高標準。他有豐富的工資福利社保待遇管理經(jīng)驗,面對省局組建后的實際情況,嚴格執(zhí)行標準制度,完成局機關(guān)轉(zhuǎn)隸人員的工資系統(tǒng)合并,125名職務(wù)職級晉升人員工資審批及兌現(xiàn),175名退休人員2019年基本養(yǎng)老金增加調(diào)整和局機關(guān)2020年社保、醫(yī)保、公積金等基數(shù)調(diào)整共2664項。完成機關(guān)和事業(yè)單位工資、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表工作。扎實做好人員工資福利社保待遇落實。 三、以工匠風(fēng)范主動配合,協(xié)助完成全處工作。在目標考核工作、推進各市(地)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革、干部考核、職務(wù)職級晉升、農(nóng)墾改革人員移交,特別是疫情防控工作中,能夠體現(xiàn)出強烈的大局意識,補位不越位,主動把自己擺進工作中去,從細節(jié)出發(fā),認真謀劃

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論